紅雲集團

紅雲紅河集團成立於2008年11月8日，是中國煙草“深化改革、推動重組、走向聯合、共同發展”向更高層次和更高水平邁出的重要一步。

集團以煙草為主業，下轄昆明捲煙廠、紅河捲煙廠、曲靖捲煙廠、會澤捲煙廠、新疆捲煙廠、烏蘭浩特捲煙廠六個生產廠，控股山西昆明煙草有限責任公司，參股內蒙古昆明捲煙有限責任公司。擁有“雲煙”、“紅河”、“小熊貓”、“紅山茶”、“石林”等多個中國捲煙“百牌號”產品，其核心品牌“雲煙”、“紅河”為“中國馳名商標”、“中國名牌產品”。

通過一年來的打基礎、調狀態，集團資源優勢和效應逐步顯現，2009年集團品牌市場規模達到470.38萬箱，實現稅利354.12億元。2010年，紅雲紅河集團將緊緊圍繞行業“捲煙上水平”的目標任務，堅持科學發展，完善體制機制，立足品牌培育，深化工商協同，著力科技創新，築牢原料基礎，強化基礎管理，加強隊伍建設，構建和諧企業，全面提升水平，堅定不移地推進集團由大變強。

核心價值觀：國家利益至上消費者利益至上

企業精神：和諧創新超越

企業使命：履行社會責任創造恆久價值

企業願景：用每個人的成功打造百年品牌

企業戰略：由大變強爭創一流

品牌理念：品質成就品牌特色創造市場

市場觀：消費者的選擇就是我們的追求

技術觀：核心技術特色品牌

質量觀：用工作質量保證產品質量

經營觀：協同共贏創造價值

品牌觀：優質產品優良服務優秀文化

管理理念：以人為本和諧管理

組織觀：決策科學運行高效

工作觀：嚴細實

用人觀：三讓三不讓

團隊觀：團結向上唯旗是奪

崗位觀：愛崗敬業盡職盡責

行為理念：低調做人高效做事

做人原則：低調謙和誠信務實

做事原則：有目標有行動有成效

能力要求：勤學習善思考勇創新敢擔當

平衡之道：快樂工作快樂生活

社會責任：關愛他人報效祖國

核心價值觀：國家利益至上消費者利益至上

基本釋義：把維護國家利益和消費者利益作為一切工作的出發點和落腳點，保證國家利益實現，滿足消費者需求。

詮釋：“國家利益至上消費者利益至上”是煙草行業的共同價值觀，也是紅雲紅河集團的核心價值觀，是每一個紅雲紅河人的價值評價標準，是全體員工崇尚的基本信念和奉行的共同目標。在踐行“兩個至上”過程中，我們樹立了強烈的大局意識、責任意識和使命意識，為國家創造價值，為消費者提供服務，為地方經濟做出貢獻，為社會和諧奉獻力量，為員工發展提供平台。

企業精神：和諧創新超越

基本釋義：和諧是一種責任，追求共贏共享；創新是精神氣質，追求持續改善；超越是自我突破，追求更高目標。

詮釋：和諧是全體紅雲紅河人的共同追求，是集團團隊建設的最高理想，是集團可持續發展的環境和條件。我們的和諧重在關係，是以企業目標為導向，倡導相互尊重、各司其職、步調一致、共同進步。

創新是企業發展的靈魂，是集團實現發展戰略的根本途徑。我們的創新重在變化和應對變化，是以崗位責任為基礎，要求改變思路、打破常規、持續改善。

超越是以謙虛態度為基礎，不斷反思差距，發現不足。我們的超越重在進步，追求更高目標、更大價值、更好業績、更快速度、更佳狀態。

和諧凝聚力量，創新鑄就品牌，超越催人奮進。和諧、創新和超越，是每個紅雲紅河人身上必須具備的精神氣質，是全體紅雲紅河人的共同特性，我們要把和諧的訴求，創新的自覺，超越的力量，貫穿在我們的思維中、言談中、行動中。

企業使命：履行社會責任創造恆久價值

基本釋義：致力於減害降焦的研究和應用，為消費者提供優質產品，實現集團效益的持續增長，回報國家和社會。

詮釋：“履行社會責任創造恆久價值”體現了紅雲紅河實業報國和振興民族工業的信心與決心。我們牢記“兩個至上”，誓力“實業報國”，為社會提供危害不斷降低、質量始終如一的優質產品，追求集團與商業、零售戶、消費者的共贏共享，追求社會的和諧發展。

企業願景：用每個人的成功打造百年品牌

基本釋義：培養卓越員工，打造百年品牌，追求員工成才、品牌成長、集團發展的和諧統一。

詮釋：願景包含了兩層意思：成就每一個人和讓雲煙成為百年品牌。紅雲紅河集團明確了人的智慧才是企業的核心競爭力，通過把紅雲紅河人鍛造成態度積極、技能優秀、勇於負責的卓越員工，來實現百年品牌和常青基業的共同理想。

企業戰略：由大變強爭創一流

基本釋義：集中優勢資源，夯實管理基礎，持續創新創效，爭當中國煙草工業企業排頭兵，爭創中式捲煙領軍品牌。

詮釋：我們始終堅持中式捲煙的發展方向，注重科技、產品、營銷、文化的持續創新，創造國內領先、國際知名的一流品牌，使競爭實力逐步提升，品牌價值與日俱增，市場份額不斷擴大，實現集團由大到強的跨越式發展，並積極推進國際化發展戰略，使集團真正躋身國際煙草先進行列。

品牌理念：品質成就品牌特色創造市場

基本釋義：技術創新增添品牌特色，卓越製造奠定品牌基礎，優秀品質培養品牌忠誠，獨特文化提升品牌價值。

市場觀——消費者的選擇就是我們的追求。我們以消費者需求為導向，以打造百年品牌和世界品牌為目標，貼近市場、強化渠道、服務終端，不斷提升企業感召力和品牌影響力，努力實現“為客戶創造價值、為企業創造效益”的和諧共贏。

技術觀——核心技術特色品牌。我們圍繞“中式捲煙”的發展思路，遵循“高香氣、低焦油、低危害”的原則，在原料選用、工藝設計、產品開發等方面不斷創新，用特有的“清甜香”風格，引領消費，創造市場，走出一條具有紅雲紅河特色的產品研發之路。

質量觀——用工作質量保證產品質量。我們視產品質量為生命，追求質量“零缺陷”，注重現場管理，從生產製造環節開始，每一個人、每一道工序都做到用工作質量保證產品質量，用產品質量推動品牌成長。

經營觀——協同共贏創造價值。我們以品牌培育為核心，通過工業、商業、零售戶、消費者“四位一體”的協作和努力，形成平等互利、互動互信、資源共享的市場網路機制，營造良好的市場環境，提升服務市場的綜合能力，實現共享共贏。

品牌觀——優質產品優良服務優秀文化。我們要打造百年品牌，走可持續發展的道路，從質量保障、技術創新、營銷服務、文化內涵等方面入手，多維鍛造，用品質鑄造品牌實力，用特色彰顯品牌個性，用服務增添品牌活力，用文化提升品牌價值。

管理理念：以人為本和諧管理

基本釋義：體現人文關懷，明確目標導向，推行和諧管理，保證運行高效，打造和諧團隊，倡導愛崗敬業，用文化提效率、促管理、建和諧。

組織觀——決策科學運行高效。圍繞集團發展戰略和目標任務，我們用科學思維來進行科學管理，運用科學的理論和技術，遵循科學的決策程序，優化組織流程，提升管理水平，提高運行效率，推動集團科學發展。

工作觀——嚴細實。“嚴”就是嚴格要求自己，嚴格按標準和程序執行，加強制度管理和自我管理；“細”就是要計劃縝密，精益求精，注重細節，持之以恆，不斷改進；“實”就是要做人實實在在，做事踏踏實實，作風求真務實，工作注重落實。

用人觀——三讓三不讓。集團努力為全體員工創造良好的工作環境，鼓勵崗位成才。“讓想幹事的人有機會，讓能幹事的人有舞台，讓會幹事的人有地位；不讓成績突出的人吃虧，不讓埋頭苦幹的人寒心，不讓說假話、圖虛名、做虛功的人佔便宜”。

團隊觀——團結向上唯旗是奪。在“上上下下紅雲紅河人，里裡外外大和諧”的團隊中，我們團結一心，永不放棄，做一流員工，創一流團隊，為完成目標攀高峰、創佳績、爭第一。

崗位觀——愛崗敬業盡職盡責。我們熱愛煙草事業，熱愛自己的工作崗位。我們不僅要“在其職、盡其責”，還要“肯負責、敢擔當”，同時突出服務，加強溝通，團結協作，提高工作效率和工作效能。

行為理念：低調做人高效做事

基本釋義：做人要勤奮踏實、實實在在，做事要講效率、重實效。

做人原則——低調謙和誠信務實。低調使我們始終保持向別人學習的態度；謙和使我們形成海納百川的胸襟；誠信使我們具備“先做人，再做事”的品格；務實使我們養成負責任、重效率的習慣。

做事原則——有目標有行動有成效。目標是行動的指南，沒有目標的行動是毫無意義的。無論是企業還是個人，都要有清晰的目標，並為實現目標採取有效的行動。我們就是要朝著共同的目標不斷行動，用行動實現目標，使行動見到實效。

能力要求——勤學習善思考勇創新敢擔當。我們必須不斷提升迅速的學習能力，系統的思考能力，應對變化的創新能力，以及敢於負責的信心和勇氣，才能夠不斷進步、崗位成才。

平衡之道——快樂工作快樂生活。只有把家庭責任、社會責任和自己長期發展的事業聯繫在一起，才能保證我們既有很強的事業心，又有充沛的激情和活力，以及協作奉獻的團隊精神。所以，我們強調把工作當作一項事業來做，同時也倡導健康、快樂、和諧、有品味地生活。

社會責任——關愛他人報效祖國。紅雲紅河人對內相互關愛，相互支持，共同建設溫馨和諧、其樂融融的大家園；對外把幫助他人、回報社會、報效祖國作為義不容辭的責任，積極參與和支持公益事業，為構建和諧社會貢獻力量。

9月1日，集團董事長邱建康，總裁朱紹明、副總裁武怡、馮斌、李恆等一行在彌勒，與浙江煙草專賣局（公司）同仁舉行工商協同營銷懇談會，就深化工商合作進行了深入交流與探討。浙江煙草專賣局（公司）局長（總經理）錢錦根參加了懇談會。會議更加推進了紅雲紅河集團和浙江煙草工商協同合作。

2008年12月24日，紅雲紅河集團“雲煙”品牌在“第二屆中國行業標誌性品牌”大型公益調查活動中榮獲“中國十大標誌性品牌”、“中國行業標誌性品牌”稱號。

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·山西昆明煙草有限責任公司

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