九江聯盛實業集團有限公司

1997年創建聯盛百貨，成為九江市第一家民營商業企業。

1999年成立聯盛會員俱樂部，成為九江規模最大的會員制企業。

2000年進入商業地產行業，成功地開發了多個住宅小區及商業地產項目。

2001年創建聯盛超市，在九江市首開連鎖超市先河。

2003年創建聯盛購物廣場，成功打造九江第一家都市時尚商業廣場。

2007年創立聯盛綠色農業開發有限公司，開發建設油茶種植和蔬菜生產、採購基地。

2007年創立聯盛商業連鎖股份有限公司，順利進行股份制改造。

2011年實施第一個五年發展規劃，聯盛商業正朝著做強做大、實現上市的戰略發展目標堅實邁進。

聯盛商業連鎖股份有限公司是九江聯盛實業集團有限公司旗下商貿經營的主力軍，目前已擁有購物廣場3家、購物中心3家、連鎖超市19家，總經營面積17.58萬平方米，網點主要分佈在九江市區、瑞昌市、修水縣、九江縣、湖口縣，以及江西省南昌市、湖北省黃梅縣等地。中國連鎖經營協會2012年5月7日發布2011年中國快速消費品連鎖百強，聯盛商業以122377萬元的銷售規模名列第75位。目前，聯盛集團總資產已達到13億元，從業員工近5000人，擁有會員29萬人。

2003年“聯盛”商標被認定為江西省著名商標，先後獲得“中國優秀誠信企業”“江西省勞動保障誠信等級AAA級單位”“江西省守合同重信用AAA企業”“江西省模範勞動關係和諧企業”“江西省第十二屆職工職業道德建設優秀單位”“江西省扶殘助殘愛心集體”等榮譽稱號，連年被評為“納稅大戶”。2012年5月，九江聯盛實業集團有限公司榮獲首批“江西省服務業龍頭企業”稱號。

聯盛以“愛國愛民，服務社會”為企業宗旨，始終恪守“企業惟有利於社會，才有其存在的價值”的信念，始終以高度的社會責任感積極參與社會慈善事業。2007年捐資1100萬元設立聯盛慈善助困基金，資助困難學生上學、救助困難職工生活、慰問孤寡老人，幫助貧困鄉村建設敬老院和文化中心，並積極參加賑災救險，累計捐贈慈善款物達到1900多萬元。

“聯盛是我家，發展靠大家”。聯盛一貫重視保障員工各項權益，不斷建立和完善員工福利體系，不但為全體員工辦理了養老保險、醫療保險和工傷保險，還為員工繳納住房公積金。不僅春節、端午節、中秋節發放節日福利，每年還組織員工旅遊。員工結婚、生孩子、買房子，生病、住院，子女上大學，只要是家裡有事，公司都會關心幫助。員工除了享受法定假期，還可享受帶薪病假和生日假。聯盛十分重視企業文化建設，堅持“先出人才，后出效益”的人才理念，不僅為員工提供學習培訓的機會，更為員工搭建了建言獻策、展示自我的平台，新員工入職要接受30/60/90天培訓，在崗員工由部門組織培訓，公司每年舉辦“店長培訓班”和專題管理講座，並選送人員外出培訓，有很多員工從普通的收銀員、理貨員、出納員成長為公司的各級管理人員，聯盛的快速發展為每位員工提供了廣闊的發展空間。

嚴永敏董事長說：“我們不僅要增強員工的責任心和事業心，更要培養員工的認同感和歸屬感。因為，只有把員工家的事當作是公司的事，員工才會把公司的事當作自己家的事。這就是我們聯盛文化的核心。”

企業願景

我們有一個夢想，創辦市民喜歡、日常生活離不開的百年老店——聯盛。

藉此為民眾提供滿意的、高品質的商品和服務，為發展現代商業零售產業，提升大眾生活品質，奉獻聯盛人的心智和力量。

文化理念

企業宗旨——愛國愛民，服務社會

企業精神——誠信、求實、創新、奉獻

企業信念——企業惟有利於社會，才有其存在的價值

管理理念——管理就是一切

經營理念——顧客導向，物有所值

服務理念——用心服務，感受驚喜

人才理念——先出人才，后出效益

管理模式

聯盛百貨以“引領時尚生活，締造潮流經典”為經營目標，採取先進的“全程式購物，一站式消費”經營方式，不斷引進國內、國際知名品牌，拓展消費視野，提高商品檔次，提升城市品味，著力為消費者打造具有一流的商品、一流的環境、一流的服務的購物廣場。

聯盛超市遵循“新鮮便利實惠滿意”服務宗旨，建立了統一採購、統一配送、統一管理的連鎖經營模式，主要經營生鮮、食品、洗化、日用百貨、家用電器、文體用品等商品，確保顧客的一站式購物需求。以“真誠永遠，實惠天天”為經營方針，嚴格質量和價格監督，竭力提供品質保證，維護顧客基本權益，成為百姓值得信賴的朋友。

聯盛家電以“時尚高端、品質生活”為經營發展理念，不斷調整品牌經營結構，成功引進一批國內外一線高端家電品牌，極大豐富了聯盛家電的產品線，樹立了聯盛時尚生活家電的形象，主導地區高端品牌家電消費市場，將傳統家電銷售演變成時尚購物的體驗。

展望未來，聯盛人充滿信心，到2015年聯盛股份將擁有100家門店、年銷售收入60億元、員工16000名。我們相聚在聯盛，這裡是我們共同的家園，這裡有我們共同的朋友，心連心與聯盛同行，手牽手奔向美好前程。讓我們一起攜手，共同把聯盛股份建設成為城市最好、百姓放心、區域領先、行業百強的上市公司，力爭5年內進入全國服務業500強，為九江的經濟和社會發展作出應有貢獻！

聯盛股份“五年計劃”目標（2011-2015年）

弘揚聯盛創業精神，順應現代商業潮流，立足九江，輻射華中，全面實施發展規模化、管理系統化、執行標準化、運營資本化戰略，創新管理，提升品牌，不斷增強可複製和可持續發展能力，把聯盛商業建設成為城市最好、百姓放心、區域領先、行業百強的上市公司。

發展規模化：到2015年公司擁有100家門店、年銷售收入60億元、員工16000名；

管理系統化：建立健全行政、人力資源、財務、信息、運營、審計監察等層次清晰、結構合理的管理體系；

執行標準化：建立完善各類崗位工作和業務工作標準；

運營資本化：建立投資管理體系和專業運作團隊，實現上市目標。