智聯招聘
中國以人力資源服務為主的軟體
智聯招聘（Zhaopin）創建於1994年，擁有2.3億職場人用戶，累計合作企業數達616萬家。
2014年10月20日，智聯招聘位於蘇州的第二個國內呼叫中心已正式啟用。
2017年7月，智聯招聘推出“企業智贏計劃”，依託強大的數據實力，顛覆傳統招聘模式，建設開放職崗生態系統，重塑人力資源市場招聘服務標準。
2018年5月18日，智聯招聘以跨界藝術的手段開闢新的營銷戰場，併發布《2018年白領生活狀況調研報告》。
近年來，智聯招聘不斷致力於產品創新。協同：將求職和招聘功能集於一個客戶端，自由切換，一站滿足不同身份的用戶需求。“看得見”的服務：智聯招聘可以為用戶提供直播招聘，視頻面試等“看得見”的招聘服務。企業主頁也可展示包含公司環境，公司業務、企業文化等在內的視頻信息，讓需求雙方以更鮮活、真實的形態進行對接。有溫度：職Q平台為用戶及時提供行業熱點，求職幫為用戶提供面試經驗等乾貨，全面助力求職者。
智聯招聘先後入資51社保、脈脈、猿圈等戰略夥伴。
智聯招聘業內開創3的三次方概念，即為學生、白領、高端（專業人士或管理人士），匹配3類產品：測評（我是誰）、網路招聘（我能幹什麼）、教育培訓（我如何進步），並通過線上、線下、無線三個渠道，為職場人的發展打造平台。
滿足日常白領招聘需求，依託智聯招聘的白領人群資源，以及智聯大數據平台，為企業解決招聘問題。
智聯招聘
智聯招聘旗下智聯校園是面向大學生群體的業務板塊，通過整合高校資源，為企業提供以僱主品牌諮詢與建設、定製化校招（應屆生/實習生）、全球化校招、校園營銷、中小企業智慧校招解決方案以及CRPO（校招流程外包）服務為主要模塊的系列服務。
智聯卓聘以智聯招聘為平台依託，專註於中高端人才招聘。整合全國獵頭資源，向企業提供從"起點到終點"的一站式人才招聘服務。企業根據自己的需求，自由選擇服務節點，實現企業招聘績效。相比於傳統招聘，智聯卓聘破解了企業的招聘困局。
智聯測評建立適用於本土的人才測評資料庫；專註於向企業提供實用有效的人才測評產品及服務。智聯測評研究院創立的"4D看人"全冰山人才評估模型。
智聯教育依託積累的人才發展實踐經驗和大數據資源，結合人才發展的能力素質模型和要求，利用O2O的方式，為廣大企業和職場人士提供培訓課程。
智聯招聘旗下人力資源服務外包，業務範圍包括人事代理、服務外包、靈活用工、勞務派遣、業務流程外包等，依靠團隊及大數據為客戶提供人力資源服務，是智聯招聘集團完善企業服務需求生態圈的業務產品。
智聯招聘旗下職場社區：職Q，致力於為用戶答疑職場困惑、建立職場人脈。
智聯招聘求職服務產品：包括簡歷優化、求職管家、優職諮詢、面試直通車等。
智聯招聘職場競爭力產品：基於招聘行業的領域知識，結合智聯招聘平台大數據，搭建的用戶自我評估的產品，職場競爭力從五個維度衡量求職者（工作經歷、教育背景、個人特質、職場活力、職場信用）。
2005年，智聯聘聯合中央電視台招經濟頻道，北京大學社會調查研究中心開展首屆“中國年度最佳僱主評選活動”。
2007年，攜手鳳凰衛視《魯豫有約》，推出特別節目職場人生。邀請知名企業進行現場招聘，講述普通求職者的故事。
2008年，與北京電視台展開全面合作，聯手打造四檔精彩的職場欄目。
2010年，與兩檔新的大型求職類節目達成深度合作。
2013年，智聯招聘攜手CCTV《新聞1+1》聯合發起大學生就業公益活動-就業有位來。
2014年10月20日，位於蘇州的第二個國內呼叫中心已正式啟用。
2016年，智聯招聘發起她世界·她力量”中國女性領導力高峰論壇，旨在發現女性職業發展趨勢及其面臨的挑戰，引起社會、企業對女性職業發展的重視和思考。
2017年，智聯招聘投資51社保1億元人民幣C輪融資，同時雙方達成戰略合作，智聯招聘將面向平台企業開發社保業務，聯手51社保完善人力資源服務產業鏈條。
2017年，智聯招聘推出“企業智贏計劃”，建設開放職崗生態系統，重塑人力資源市場招聘服務標準。
2017年，智聯招聘與脈脈達成戰略合作夥伴關係，並進行戰略投資，進一步擴充智聯招聘人力資本生態版圖。
2018年，由智聯招聘聯合北京大學社會調查研究中心發起的2018中國年度最佳僱主評選活動啟動，智聯招聘深化與聯合國婦女署、世界衛生組織等國際組織的評審合作。
2019年2月，智聯招聘聯合中國人民大學中國就業研究所共同發布《中國就業市場景氣報告》CIER指數。
2019年3月7日，由智聯招聘與聯合國婦女署共同舉辦的2019“她世界·她力量”中國女性領導力高峰論壇在北京舉行。
2019年，智聯招聘全國呼叫中心在武漢落地。
2021年，智聯招聘品牌形象全面升級，進入以“讓價值被看見”為核心理念的新時期。
一家面向企業提供一站式專業人力資源服務，包括網路招聘、報紙招聘、校園招聘、獵頭服務、招聘外包、企業培訓以及人才測評等。
招聘社區作為論壇的延伸新近推出，其中不僅延續了原來BBS功能，還有Blog，在線訪談等等最新登場；智聯社區會搭建與廣大同行朋友、HR、職場老手的交流空間和平台，讓您在網路的職場空間中，分享職場中的問題、感悟、快樂和成就。
攜手中央電視台，以專業精神深度關切職場人的生存狀態，平均每年提供75份職場人生存調查研究報告。自2005年起，與中央電視台最具影響力的新聞評論欄目《東方時空》聯合打造專業職場調查第一品牌。通過央視一套黃金時間聯合製作播出的數十期調查節目，與企業僱主和求職者分享最新的調查發現。
BTV-8日播訪談類節目《第八區》，由那威暢談職場人關注的種種話題，並有獨家提供的招聘信息滾動發布！
BTV-5日播明星主持人脫口秀《上班這點事兒》，獨家提供職場數據調查！
BTV-8周播職場真人秀《替身》，作為獨家人力資源供應商和網上唯一報名渠道，為職場人打造職業交換的“精彩人生”，以體驗式的職業互換撥開白領族群職場迷霧！
BTV-3周播電視招聘節目《職場訓練營》，打造北京地區的“絕對挑戰”！全程提供人力資源服務支持！
2007年，攜手鳳凰衛視《魯豫有約》，推出特別節目職場人生。邀請知名企業進行現場招聘，講述普通求職者的故事。2008年，與北京電視台展開全面合作，聯手打造四檔精彩的職場欄目！2010年，與兩檔新的大型求職類節目達成深度合作：2014年10月20日，位於蘇州的第二個國內呼叫中心已正式啟用。
2017年7月，智聯招聘推出“企業智贏計劃”，依託強大的數據實力，顛覆傳統招聘模式，建設開放職崗生態系統，重塑人力資源市場招聘服務標準。智聯招聘先後入資51社保、脈脈、猿圈等戰略夥伴。智聯招聘憑藉大數據和AI技術打造開放的人力資本生態，讓人才和機會更精準高效地建立連接，為生態內的合作夥伴創造更多價值。
公益品牌項目
中國年度最佳僱主
智聯招聘聯合北京大學社會調查研究中心於2005年共同發起“中國年度最佳僱主”評選活動，旨在以獨立客觀的立場，通過專業科學的調查和評選，發現企業管理和人力資源管理的行業趨勢，洞察求職者的需求變化，為企業制定僱主品牌戰略提供數據支持，推動僱主品牌理念和經驗的應用;同時為求職者提供“好僱主”、“好工作”的有效參考，從而增進僱主與僱員的互相理解，實現僱主與僱員的“雙贏“
智聯招聘與中科院心理所建立戰略合作關係
國內人力資源服務商智聯招聘與中國科學院心理研究所達成戰略合作夥伴關係，整合雙方資源，致力於為職場人群提供職場心理健康的諮詢和服務，幫助企業HR和管理者通過專業的測評服務和EAP服務(Employee Assistance Program)滿足普通員工及家人的自我成長。
就業有位來-大學生就業公益行動
就業有位來由智聯招聘攜手CCTV和《新聞1+1》聯合發起的大學生就業公益行動。我們始終關注著大學生就業前沿，致力於幫助大學生找到人生第一份工作。
“她世界，她力量”-中國女性領導力高峰論壇
智聯招聘多年來始終關注職場女性的發展現狀，一直致力於為職場女性群體提供貼心的服務與關懷，為了聆聽到更多女性的聲音，智聯招聘以提升職場女性幸福感為目標，舉辦“她世界，她力量-中國女性領導力高峰論壇”。
公司動態
2021年4月，智聯招聘聯合中國人民大學中國就業研究所發布2021年第一季度《中國就業市場景氣報告》，從報告來看，中介服務行業“最景氣”，公關/媒介、高級管理等職業景氣指數低。
2021年3月15日，央視3·15晚會曝光，智聯招聘因大量簡歷流向黑市被點名。
2021年3月15日，據央視“3·15”晚會報道，在智聯招聘上，企業賬戶只要交錢辦理會員，就可以不受數量限制下載包含姓名、電話及郵箱地址等關鍵信息的完整簡歷。記者還發現，還有人在兜售智聯招聘的企業賬戶。企業賬戶的註冊，偽造的資質申請也可以通過。
官方回應：涉及“個人簡歷信息泄露”，智聯招聘回應稱，在相關內容進行調查處理的同時，將升級技術手段，全天候不間斷進行賬號登錄的環境安全性校驗，並在部分個人用戶電話號碼上實行虛擬中間號碼。
立案調查：央視“3·15”晚會點名曝光了智聯招聘、獵聘網求職者簡歷被售賣問題。對此，北京市人力資源和社會保障局高度重視、緊急部署，連夜詢問情況，並迅速約談兩家涉事企業，要求智聯招聘和獵聘網立即徹查徹改，嚴格落實《網路招聘服務管理規定》等法律法規，阻斷不法分子倒賣求職者簡歷信息“利益鏈”，切實保護求職者合法權益。同時，北京市人力資源和社會保障局暫停了兩家企業為新企業用戶提供的線上購買簡歷服務，並對兩家企業開展立案調查。
2021年5月13日，智聯招聘與無錫市政府簽署戰略合作協議，宣布第二總部落地無錫人才金融港，並在“無錫人才金融港開港儀式暨2021中國無錫‘太湖杯’國際精英創新創業大賽啟動儀式”上正式揭牌。
智聯招聘“第二總部”主要功能聚焦於提供產品、技術和業務解決方案支持的中台建設，將以“三中心三樞紐”為架構，包括人才交付中心、人才品牌中心、人工智慧大數據研發中心，以及國際（網路）教育樞紐、外籍人才交流樞紐、海歸人才導入樞紐。與北京總部實現高效協同，互相賦能。
2021年6月，智聯招聘發布了《2021年大學生就業前景研判及高考志願填報攻略》，結合相關研究及最新平台大數據情況，聚焦大學生整體就業市場的供求情況、具體專業的就業現狀，為考生們的志願選填及就業前景了解提供一定的參考。
2021年5月，由智聯招聘主辦的校園推介會在深圳舉行，活動以“Involution or Revolution（內卷或改革）”為主題，北京大學深圳研究生院學生工作處副處長王剛、清華大學深圳國際研究生院職業發展指導中心老師張險峰、南方科技大學學工部就業指導中心主任陸經緯、南方科技大學學工部就業指導中心老師任奕霏、香港中文大學（深圳）職業規劃與發展處處長張韶峰、深圳大學就業指導中心李馥含、哈爾濱工業大學（深圳）招生就業處老師封帥、智聯招聘校園及國際業務事業部高級總監齊放、智聯招聘深圳分公司總經理傅巍峰等嘉賓出席，共同探索在當下的校招環境下、00后校招趨勢，化解問題展望未來。
業內首選人力資源服務機構
北京奧組委頒發：第29屆奧林匹克運動會“突出貢獻獎”
艾瑞諮詢評選：”2008年度中國最佳成長招聘網站”
DCCI網際網路數據中心評選：”2008年度中國網際網路人才＆招聘受眾規模”第一名
中科三方網際網路研究評選：”網民最喜歡的招聘網站”
北大僱主品牌發展研究中心發起機構
中國青年志願者協會獨家展旅合作機構
第29屆奧林匹克運動會志願者面試官培訓機構
CCTV年度僱主調查合作機構
國台辦“台企聯”戰略合作機構—台資企業人才服務網路平台構建機構沒
智聯招聘榮獲2017網際網路企業社會責任獎”
中國網際網路協會-2016-2018年度中國網際網路行業自律貢獻獎
第八屆中國公益節-2018年度責任品牌獎
金塔獎-2018年度大學生喜愛的招聘平台
中國婦女兒童慈善獎
2019年中國網際網路企業100強排名第26
中國網際網路協會2020年中國網際網路綜合實力100強
中國網際網路協會2018--2020年度中國網際網路行業自律貢獻和公益獎
2020年全國工業APP和信息消費大賽信息消費技術創新獎
2021年3月1日，位列2021（第六屆）中國人力資源價值品牌TOP100"榜單第3名。
北京朝陽法院審理了一起“智聯招聘”員工參與倒賣個人信息案。據媒體報道，該案涉及公民個人簡歷16萬餘份，在網上被售賣的簡歷均價5元。簡歷是如何被泄露出去的？信息泄露后是否有補救措施？7月9日，智聯招聘接受中新社記者採訪，回應簡歷泄露一事。
據智聯招聘公關部相關負責人介紹，2018年6月，公司員工發現有人在淘寶上售賣簡歷，隨即報警。據警方調查，該案為一名無業人員通過仿造假的企業執照，勾結公司員工以騙取企業會員賬號的方式獲得大量簡歷而後在淘寶上進行銷售。
智聯招聘公關部相關負責人表示，公司對倒賣用戶信息的行為零容忍，現在一方面在管理層面加強相關培訓，另一方面也通過技術手段推出新舉措，防範此類事件再次發生。
2020年3月13日，智聯招聘發布的數據顯示，自2月3日以來的五周時間內，智聯招聘App上簡歷投遞量平均每周以30%的增速遞增，視頻面試功能使用量平均每周環比增速達到123%。
315晚會曝光
2021年3月15日，央視315晚會點名智聯招聘簡歷買賣問題。
2021年3月15日，央視3·15晚會點名智聯招聘求職應用泄露求職者簡歷，晚上十時左右，查詢發現智聯招聘在主流安卓品牌手機應用商店中已經被下架或無法提供下載。
2021年3月16日，智聯招聘官方發布聲明，回應央視3.15晚會點名其平台出現泄露求職者個人信息問題。聲明稱，已於第一時間成立專項團隊對相關內容進行調查處理。對該不法行為已採取相應措施，並以CEO掛帥進行安全委員會的後續整改工作。在這份聲明的最後表示，智聯招聘已與獵聘網、前程無憂等人力資源服務行業同仁達成共識聯合，抵制一切侵犯求職者權益的不法行為。
2021年3月17日，北京市人力資源和社會保障局暫停了智聯招聘為新企業用戶提供的線上購買簡歷服務，並對其開展立案調查。
2021年3月17日，北京市人力資源和社會保障局針對央視3·15晚會點名曝光的數據安全問題約談了智聯招聘，要求智聯招聘立即徹查徹改，嚴格落實《網路招聘服務管理規定》等法律法規，阻斷不法分子倒賣求職者簡歷信息“利益鏈”，切實保護求職者合法權益。
2021年5月27日，針對央視“3.15”晚會點名曝光智聯招聘進行嚴肅整改，並經人力資源服務領域和信息安全領域專家論證的基礎上，現將兩家企業的整改情況予以公示，公示期7天。
2021年8月5日，智聯公司起訴58網聘不正當競爭，獲賠106萬。
