西關村

做為農村工作，尤其是地處縣城中心的農村工作，與經濟建設並重的基層民主政治建設，在我們村一年來的工作中不斷深化，並取得了突出成就。

首先，我們在幹部的產生過程中有效地引進了新的黨員發展機制的環節，成功地運用個人報名、兩委審查、公開演說、代表票決、定期考核的辦法先後兩次公開招聘三名基層幹部。徹底摒棄了由少數人任命少數幹部的做法，也實現了我們是貫徹“四議公開”工作法，不拘一格發現人才、培養人才，為人才創造良好環境和條件的目標。

其次，紀檢小組功能得到強化，加強了對村民主理財小組和村務公開監督小組的領導，定期對村集體財務收支、各類專項資金使用情況等進行監督檢查和審核，確保執行了重大事項流程化管理，強化了對全村幹部的作風監督，規範了村集體資產的承包、承租、出讓等經營管理行為。在全村形成了一種以廉為榮，以貪為恥的良好的社會氛圍。一年來，在村紀檢小組的參與下，先後對陽城縣體育中心游泳館的電梯設備、外牆裝飾工程及豐澤商廈公開承租等重大事項進行了陽光下和村民群眾的監督之中，貫徹落實了農村廉政建設制度懲防體系的要求。

第三，進一步完善了三項制度的建設，及《西關村集體企業經營管理制度》、《西關村集體企業財務管理制度》、《西關村集體企業財務審計制度》。特別是資產、資金、資源的管理，專門成立了“三資”管理機構，制定了“三資”管理辦法，建立了“三資”管理台賬，逐步形成了產權明晰、權責明確、經營高效、管理民主、監督到位的管理體制和運行機制。促進了集體經濟的發展壯大，村民收入不斷增加，達到了“三資”不流失，保值增值的良好效果。

2009年，村兩委帶領全村幹部群眾，團結一致，奮力拚搏，共實現社會總產值24220萬元，純收入達到6935萬元，人均4.62萬元。全村農民所得總額1123萬，人均所得6890元。村民公益福利事業支出232.39萬元，人均1425元。各項事業蓬勃發展，跨入了新農村建設示範村的行列。先後被上級黨委政府授予“市和諧社區標兵”、 “市級文明村”等光榮稱號。