經濟契約

簽訂勞動契約作為僱主的一項重要義務，以提高勞動契約在勞動者群體中的覆蓋率，最大限度地避免因事實勞動關係而造成的糾紛，這對於解決我國目前勞動爭議、勞動糾紛呈上升、激化的趨勢，具有較大的實踐意義。