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王楠
北方民族大學管理學院教師
王楠，出生於1989年1月，女，2011年畢業於英國倫敦政治經濟學院（The London School of Economics and PoliticalScience），現為北方民族大學管理學院人力資源管理系專任教師。
研究領域包括人力資源實踐對組織績效的影響，工作-生活平衡研究，國際比較勞資關係等。中國電力科學研究院2013年度先進工作者。
承擔人力資源管理相關本科專業課程和基於國際化合作辦學項目的英文授課工作。個人感興趣的教學、研究領域包括人力資源實踐對組織績效的影響，工作-生活平衡研究，國際比較勞資關係等。
| 時間 | 院校 | 專業 | 學位 |
| 2006.9—2010.7 | 中國人民大學 | 公共事業管理 | 學士 |
| 2010.10—2011.11 | 倫敦政治經濟學院 | 國際勞資關係和人力資源管理 | 碩士 |
2012.06-2014.06在中國電力科學研究院工作。
2014.07-至今擔任北方民族大學管理學院人力資源管理系專任教師。
研究領域
人力資源實踐對組織績效的影響，工作-生活平衡研究，國際比較勞資關係等。
論文
《績效薪酬體系的員工友好程度—基於“2004年英國工作場所勞動關係調查”的實證分析》（How Employee-Friendly are Performance-Related Payment Systems across British Workplaces: An analysis based on the 2004 British Workplace Employment Relations Survey）
課程
承擔人力資源管理相關本科專業課程和基於國際化合作辦學項目的英文授課工作。
人力資源管理概論、專業英語、招聘管理、招聘實訓、旅遊與酒店人力資源管理等。
| 時間 | 獎項全稱 | 具體獎項 | 獲獎作品 | 頒獎機構 |
| 中國電力科學研究院2013年度先進工作者 | 先進工作者 | 中國電力科學研究院 |
人力資源管理概論、專業英語、招聘管理、招聘實訓、旅遊與酒店人力資源管理等。