激勵性薪酬

激勵性薪酬是組織根據員工的工作績效，付給員工基本工資以外的起到激勵作用的報酬。分為個人層面和組織層面。前者包括紅包、傭金、計件率、績效工資等；後者包括利潤分享、收益分享、員工股權計劃等。