勞動法基本概念的法哲學研究

理論體系中的基本概念集中反映了理論思維的基本方向和基本方法，是決定學科發展的重大問題。勞動法基本概念研究主要有三種範式：1."勞動關係說"：史尚寬先生以勞動關係的法律本質乃特殊之債為依據，建構以"勞動關係"為基本概念的理論體系。由於勞動關係從屬性與債杈關係平等性存在前提矛盾，使其難以避免體系建構與規範解釋上的衝突。2."勞動法律關係說"：王全興教授移植民法理論，以"勞動法律關係"乃法律調整的"勞動關係"為依據，建構了涵蓋個別勞動關係與集體勞動關係的比較完整的勞動法學理論，但未能構建出概念、理論與制度之間邏輯自恰的法學體系。3."勞動權本位說"：馮彥君教授認為，勞動法是以"勞動權"為本位建構的理論體系，主張廣義勞動杈論，並獲得多數學者的支持。劉金祥教授更藉此提出"勞動主權論"。董保華教授從社會法層面對其進行了揚棄。在國外，"勞杈"理論一直為學界所關注。