賀金鐘

大專文化。原任內蒙古自治區黨委組織部幹部處副處長，呼和浩特市委常委、組織部長、副書記兼組織部長，內蒙古自治區黨委高校工委副書記、書記，自治區人大常委會委員，中共十四大代表。主要業績：熱』已於幹部制度改革的研究，撰寫論文《大力發掘干四化的人才》，在《內蒙古人才》雜誌發表。在呼和浩特市工作期間，堅決貫徹執行黨的組織路線和幹部政策，積極探索新時期發現和培養人才的規律和做法。8年中，寫了近100萬字的日記，整理出版了《一個組織部長的日記》一書，如實生動地記錄了作者於80年代從事組織人事工作的所做、所思、所悟，為研究新時期用人制度的改革提供了珍貴的資料。調到教育系統以後，重新學習業務，注重調查研究，鑽研教育規律，探索高校改革的路子，先後發表了《穩定教師隊伍刻不容緩》等文章，其中1992年發表的《進一步解放思想，深化高校改革》一文，被收入中央黨校出版社出。版的《鄧小平理論研究文庫》。