張驍

張驍

南京大學商學院教授，博士生導師，國家社科基金重大項目首席專家，入選江蘇省“333高層次人才培養工程”中青年學術帶頭人，江蘇省企業國際化專家庫成員，“中經智庫”委員，國家自然科學基金通訊評議專家。曾赴美國哈佛大學、Rice大學和香港中文大學交流學習與訪問。在Journal of International Business Studies、Journal of Organizational Behavior和《經濟研究》、《管理世界》等學術期刊上發表論文60多篇。主持國家社科基金重大項目1項，國家自然科學基金2項，教育部人文社會科學研究項目1項，中國博士后科研基金特別資助1項，江蘇省社會科學基金1項。目前擔任Human Resource Management、《經濟研究》、《南開管理評論》等十幾本刊物的匿名審稿人。榮獲江蘇省哲學社會科學優秀成果一等獎、江蘇省優秀博士學位論文、江蘇省優秀碩士論文指導教師、南京大學“中國銀行”青年教師教學成果一等獎等獎項。

研究方向

1.跨國經營

2.創業管理

3.知識管理

張驍, 2016, 江蘇省第十四屆哲學社會科學優秀成果一等獎, 江蘇省人民政府

張驍, 2014, 江蘇高校第九屆哲學社會科學研究優秀成果三等獎, 江蘇省教育廳

張驍, 2014, 江蘇省優秀碩士論文指導教師, 江蘇省教育廳

張驍, 2013, 南京大學商學院科研新星獎, 商學院

張驍, 2010, 南京大學商學院青年骨幹教師, 商學院

張驍, 2009.07, 2009中國青年經濟學者優秀論文提名獎, 中國社會科學院經濟學部

楊忠 張驍, 2008, 江蘇高校第六屆哲學社會科學研究優秀成果二等獎, 江蘇省教育廳

張驍, 2008, 江蘇省優秀博士論文, 江蘇省教育廳

張驍, 2008, 南京大學優秀博士論文, 南京大學

張驍, 2007, 第六屆南京大學人文社會科學研究成果獎二等獎, 南京大學

1.

張驍, 2016, 江蘇省第十四屆哲學社會科學優秀成果一等獎, 江蘇省人民政府

2.

張驍, 2014, 江蘇高校第九屆哲學社會科學研究優秀成果三等獎, 江蘇省教育廳

3.

張驍, 2014, 江蘇省優秀碩士論文指導教師, 江蘇省教育廳

4.

張驍, 2013, 南京大學商學院科研新星獎, 商學院

5.

張驍, 2010, 南京大學商學院青年骨幹教師, 商學院

6.

張驍, 2009.07, 2009中國青年經濟學者優秀論文提名獎, 中國社會科學院經濟學部

7.

楊忠 張驍, 2008, 江蘇高校第六屆哲學社會科學研究優秀成果二等獎, 江蘇省教育廳

8.

張驍, 2008, 江蘇省優秀博士論文, 江蘇省教育廳

9.

張驍, 2008, 南京大學優秀博士論文, 南京大學

10.

張驍, 2007, 第六屆南京大學人文社會科學研究成果獎二等獎, 南京大學

張驍（首席專家）, 2017.01-2020.01, “網際網路+”驅動傳統產業創新發展路徑及模式研究, 國家社科基金重大項目, 編號:16ZDA015

張驍, 2017.01-2019.12, TMT多任務時間觀對企業國際化擴張的影響機制研究, 教育部, 編號:16YJA630077

張驍, 2012.05-2013.05, 知識視角的服務業企業國際化影響因素及其作用機制研究, 中國博士后基金會, 編號:2012T50107

張驍, 2012.01-2015.12, 人力資本對知識密集型服務業企業國際化擴張的影響機制研究：知識基礎論視角的闡釋與實證, 國家自然科學基金委員會, 編號:71172060

張驍, 2009.11-2010.12, 江蘇服務外包企業國際化擴張的路徑和機制研究, 江蘇省社會科學基金, 編號:09GLC009

張驍，錢海燕，李嘉, 2009.01-2011.12, 創業導向、社會資本對服務業企業國際化擴張的影響機制研究, 國家自然科學基金委員會, 編號:70802026

張驍, 2008.01-2009.12, 中小製造企業國際創業問題研究, 南京大學商學院青年教師科學研究基金, 編號:2008-05

張驍, 2007.01-2008.12, 創業導向、社會資本對企業國際化影響研究：兼析組織柔性的調節作用, 南京大學優秀博士論文培養基金

1.

張驍（首席專家）, 2017.01-2020.01, “網際網路+”驅動傳統產業創新發展路徑及模式研究, 國家社科基金重大項目, 編號:16ZDA015

2.

張驍, 2017.01-2019.12, TMT多任務時間觀對企業國際化擴張的影響機制研究, 教育部, 編號:16YJA630077

3.

張驍, 2012.05-2013.05, 知識視角的服務業企業國際化影響因素及其作用機制研究, 中國博士后基金會, 編號:2012T50107

4.

張驍, 2012.01-2015.12, 人力資本對知識密集型服務業企業國際化擴張的影響機制研究：知識基礎論視角的闡釋與實證, 國家自然科學基金委員會, 編號:71172060

5.

張驍, 2009.11-2010.12, 江蘇服務外包企業國際化擴張的路徑和機制研究, 江蘇省社會科學基金, 編號:09GLC009

6.

張驍，錢海燕，李嘉, 2009.01-2011.12, 創業導向、社會資本對服務業企業國際化擴張的影響機制研究, 國家自然科學基金委員會, 編號:70802026

7.

張驍, 2008.01-2009.12, 中小製造企業國際創業問題研究, 南京大學商學院青年教師科學研究基金, 編號:2008-05

8.

張驍, 2007.01-2008.12, 創業導向、社會資本對企業國際化影響研究：兼析組織柔性的調節作用, 南京大學優秀博士論文培養基金

1.邁克爾。希特 等著，張驍 譯 , 2009, 希特管理學,中國人民大學出版社 公開發表論文

Zhang, X., Zhong, W. G. and Makino, S., 2015, Customer Involvement and Firm Performance in International Service Setting: An Integrative Framework, Journal of International Business Studies Vol. 46 Issue 3, pp.355-380 SSCI 南大一區 商院Top

Zhang, X. and Jiang, Jane Y., 2015, With Whom Shall I Share My Knowledge? A Recipient Perspective of Knowledge Sharing , Journal of Knowledge Management Vol. 19 Iss 2 pp. 277 - 295 SSCI 南大三區

Zhang, X., Ma, X. F., Wang Y. and Wang, Y. W., 2014, How can emerging market small and medium-sized enterprises maximise internationalisation benefits? The moderating effect of organisational flexibility , International Small Business Journal Vol. 32, Issue 6, pp.667-692 SSCI 南大二區 商院三區

Jiang, Jane Y., Zhang, X. and Tjosvold, D. W, 2013, Emotion regulation as a boundary condition of the relationship between team conflict and performance: a multilevel examination, Journal of Organizational Behavior Vol. 34, Issue. 5 SSCI 南大一區，商院二區

張驍，胡麗娜, 2013, 創業導向對企業績效影響關係的邊界條件研究：基於元分析技術的探索,管理世界 第6期

張驍，楊忠，徐彪, 2013, 技術導向、市場導向對組織績效的混合影響：環境不確定的調節作用, 江蘇社會科學 第4期

錢海燕，張驍, 2013, 天生全球化企業國際擴張行為特徵影響因素研究：基於企業家視角, 科技進步與對策 17

張驍，李嘉, 2012, 初次創業和再創業關鍵影響因素和作用機制差異研究：機會、資源與能力的匹配, 研究與發展管理 第6期

張驍，胡麗娜, 2012, 市場導向和創業導向的混合績效效應研究前沿探析與未來展望, 外國經濟與管理 第3期

張驍，錢海燕, 2012, 服務業企業國際擴張的影響因素研究, 南京大學學報(哲學。人文科學。社會科學版) 4

Zhang, X., Ma, X.f. and Wang, Y., 2012, Entrepreneurial Orientation, Social Capital and the Internationalization of Emerging-Market SMEs: Evidence from China, Thunderbird International Business Review Vol.54, No.2, pp195-210

張驍，錢海燕, 2012, 服務業企業國際化成長的知識整合特性：理論框架及作用機制, 經濟管理 4

徐彪、張驍, 2011, 組織知識、學習導向與新產品創新績效, 管理科學 第4期，p32-40

李嘉，楊忠，張驍, 2011, 基於資源稟賦視角的創業者行業選擇差異研究：以女性創業者為例的跨案例分析, 研究與發展管理 第5期，pp21-29

張文紅、張驍、翁智明, 2010, 製造企業如何獲得服務創新的知識：服務中介機構的作用, 管理世界 第10期

錢海燕、張驍、楊忠, 2010, 橫向、縱向社會資本與中小企業國際化績效：組織創新的調節作用, 經濟科學 3 第3期

李嘉、張驍、楊忠, 2010, 男女企業家創業行業選擇差異的影響因素及其作用機制研究, 科學學與科學技術管理 第2期

李嘉、張驍、楊忠, 2010, 性別對創業行業進入的影響研究, 科學管理研究 第1期

徐彪、吳作民、張驍, 2010, 顧客忠誠的“收益”與“風險”, 經濟管理 第5期

李嘉 張驍 楊忠, 2009, 性別差異對創業的影響研究文獻綜述, 科技進步與對策 No.24 P190-194

錢海燕，張驍，楊忠, 2009, 企業家精神與中小企業國際化——基於企業家社會資本的分析, 南京大學學報 6 46卷第6期

錢海燕，張驍, 2009, 基於企業家視角的中小企業國際化影響因素研究, 科技進步與對策 19 26卷第19期

張驍 王永貴 楊忠, 2009, 公司創業精神、市場營銷能力與市場績效的關係研究, 管理學報 第4期

楊忠 張驍, 2009, 企業國際化程度與績效關係研究, 經濟研究 第2期

楊忠 張驍, 2009, 創業精神研究領域現狀和未來拓展, 管理學家（學術版）第1期

Wang, Yonggui and Zhang, Xiao, 2009, Operationalization of Corporate Entrepreneurship and Its Performance Implications in China: An Empirical Study, Journal of Chinese Entrepreneurship Vol.1 No.1, pp.8-20

Xiao ZHANG, Fan FENG, Jia LI, Zhong YANG, 2008, The Research on the Process of SMEs’ International Entrepreneurship: Based on The Opportunity-driven Perspective, The East Asian Economic Review Vol.5 No1-2

楊忠、張驍、陳揚、廖文彥, 2007, “天生全球化”企業持續成長驅動力研究：企業生命周期不同階段差異性跨案例分析, 管理世界 第6期

Zhong Yang, Richard Li-Hua, Xiao Zhang and Yonggui Wang, 2007, Corporate entrepreneurship and market performance: an empirical study in China, Journal of Technology Management in China Vol. 2 No.2

楊忠、張驍, 2007, 天生全球化, 北大商業評論 第10期

張驍、楊忠, 2007, 從模仿到創新：知識類型與組織學習方式的適配與轉化, 研究與發展管理 第5期

楊忠、張驍, 2007, 關於企業中的知識：一種新的分析框架, 江海學刊 第3期

張驍、楊忠, 2007, 小企業國際化研究新動向――來自企業家理論的滲透,軟科學 第5期

張驍、楊忠, 2007, 小企業國際化研究：一個概念模型, 國際經貿探索 第1期

姜南、張驍, 2007,平衡記分卡的功能、缺陷及改進, 南京師大學報·社會科學版 教育與教學研究專輯

張驍、楊忠, 2006, 壟斷性企業柔性再造的動因、舉措和阻礙研究, 管理世界 第6期

陳揚、張驍, 2006, 企業家特徵、企業家網路與中小企業國際化, 經濟管理 第23期

張驍、楊忠, 2006, 國際直接投資理論的發展脈絡及最新進展, 國際貿易問題 第2期

張驍、楊忠、陳揚, 2006, 基於知識視角的文化本質和構成探討, 科技管理研究 第4期

張驍、楊忠、蒼玉權, 2006, 文化的知識內涵――對文化創新的啟示, 科技進步與對策 第5期

柯劍、張驍, 2006, 壟斷概念的比較及再剖析, 現代管理科學 第8期

陳揚、楊忠、張驍, 2006, 供應鏈管理中信息共享的重要性及其激勵, 技術經濟 第8期

張驍、楊忠, 2005, 中國企業跨國經營的模式借鑒――來自日韓經驗的啟示, 當代財經 第8期

張驍, 2005, 跨國公司構建知識優勢的條件分析, 科技進步與對策 第8期

1.

Zhang, X., Zhong, W. G. and Makino, S., 2015, Customer Involvement and Firm Performance in International Service Setting: An Integrative Framework, Journal of International Business Studies Vol. 46 Issue 3, pp.355-380 SSCI 南大一區 商院Top

2.

Zhang, X. and Jiang, Jane Y., 2015, With Whom Shall I Share My Knowledge? A Recipient Perspective of Knowledge Sharing , Journal of Knowledge Management Vol. 19 Iss 2 pp. 277 - 295 SSCI 南大三區

3.

Zhang, X., Ma, X. F., Wang Y. and Wang, Y. W., 2014, How can emerging market small and medium-sized enterprises maximise internationalisation benefits? The moderating effect of organisational flexibility , International Small Business Journal Vol. 32, Issue 6, pp.667-692 SSCI 南大二區 商院三區

4.

Jiang, Jane Y., Zhang, X. and Tjosvold, D. W, 2013, Emotion regulation as a boundary condition of the relationship between team conflict and performance: a multilevel examination, Journal of Organizational Behavior Vol. 34, Issue. 5 SSCI 南大一區，商院二區

5.

張驍，胡麗娜, 2013, 創業導向對企業績效影響關係的邊界條件研究：基於元分析技術的探索, 管理世界 第6期

6.

張驍，楊忠，徐彪, 2013, 技術導向、市場導向對組織績效的混合影響：環境不確定的調節作用, 江蘇社會科學 第4期

7.

錢海燕，張驍, 2013, 天生全球化企業國際擴張行為特徵影響因素研究：基於企業家視角, 科技進步與對策 17

8.

張驍，李嘉, 2012, 初次創業和再創業關鍵影響因素和作用機制差異研究：機會、資源與能力的匹配, 研究與發展管理 第6期

9.

張驍，胡麗娜, 2012, 市場導向和創業導向的混合績效效應研究前沿探析與未來展望, 外國經濟與管理 第3期

10.

張驍，錢海燕, 2012, 服務業企業國際擴張的影響因素研究, 南京大學學報(哲學。人文科學。社會科學版) 4

11.

Zhang, X., Ma, X.f. and Wang, Y., 2012, Entrepreneurial Orientation, Social Capital and the Internationalization of Emerging-Market SMEs: Evidence from China, Thunderbird International Business Review Vol.54, No.2, pp195-210

12.

張驍，錢海燕, 2012, 服務業企業國際化成長的知識整合特性：理論框架及作用機制, 經濟管理 4

13.

徐彪、張驍, 2011, 組織知識、學習導向與新產品創新績效, 管理科學 第4期，p32-40

14.

李嘉，楊忠，張驍, 2011, 基於資源稟賦視角的創業者行業選擇差異研究：以女性創業者為例的跨案例分析, 研究與發展管理 第5期，pp21-29

15.

張文紅、張驍、翁智明, 2010, 製造企業如何獲得服務創新的知識：服務中介機構的作用, 管理世界 第10期

16.

錢海燕、張驍、楊忠, 2010, 橫向、縱向社會資本與中小企業國際化績效：組織創新的調節作用, 經濟科學 3 第3期

17.

李嘉、張驍、楊忠, 2010, 男女企業家創業行業選擇差異的影響因素及其作用機制研究, 科學學與科學技術管理 第2期

18.

李嘉、張驍、楊忠, 2010, 性別對創業行業進入的影響研究, 科學管理研究 第1期

19.

徐彪、吳作民、張驍, 2010, 顧客忠誠的“收益”與“風險”, 經濟管理 第5期

20.

李嘉 張驍 楊忠, 2009, 性別差異對創業的影響研究文獻綜述, 科技進步與對策 No.24 P190-194

21.

錢海燕，張驍，楊忠, 2009, 企業家精神與中小企業國際化——基於企業家社會資本的分析, 南京大學學報 6 46卷第6期

22.

錢海燕，張驍, 2009, 基於企業家視角的中小企業國際化影響因素研究, 科技進步與對策 19 26卷第19期

23.

張驍 王永貴 楊忠, 2009, 公司創業精神、市場營銷能力與市場績效的關係研究, 管理學報 第4期

24.

楊忠 張驍, 2009, 企業國際化程度與績效關係研究, 經濟研究 第2期

25.

楊忠 張驍, 2009, 創業精神研究領域現狀和未來拓展, 管理學家（學術版）第1期

26.

Wang, Yonggui and Zhang, Xiao, 2009, Operationalization of Corporate Entrepreneurship and Its Performance Implications in China: An Empirical Study, Journal of Chinese Entrepreneurship Vol.1 No.1, pp.8-20

27.

Xiao ZHANG, Fan FENG, Jia LI, Zhong YANG, 2008, The Research on the Process of SMEs’ International Entrepreneurship: Based on The Opportunity-driven Perspective, The East Asian Economic Review Vol.5 No1-2

28.

楊忠、張驍、陳揚、廖文彥, 2007, “天生全球化”企業持續成長驅動力研究：企業生命周期不同階段差異性跨案例分析, 管理世界 第6期

29.

Zhong Yang, Richard Li-Hua, Xiao Zhang and Yonggui Wang, 2007, Corporate entrepreneurship and market performance: an empirical study in China, Journal of Technology Management in China Vol. 2 No.2

30.

楊忠、張驍, 2007, 天生全球化, 北大商業評論 第10期

31.

張驍、楊忠, 2007, 從模仿到創新：知識類型與組織學習方式的適配與轉化, 研究與發展管理 第5期

32.

楊忠、張驍, 2007, 關於企業中的知識：一種新的分析框架, 江海學刊 第3期

33.

張驍、楊忠, 2007, 小企業國際化研究新動向――來自企業家理論的滲透, 軟科學 第5期

34.

張驍、楊忠, 2007, 小企業國際化研究：一個概念模型, 國際經貿探索 第1期

35.

姜南、張驍, 2007, 平衡記分卡的功能、缺陷及改進, 南京師大學報·社會科學版 教育與教學研究專輯

36.

張驍、楊忠, 2006, 壟斷性企業柔性再造的動因、舉措和阻礙研究, 管理世界 第6期

37.

陳揚、張驍, 2006, 企業家特徵、企業家網路與中小企業國際化, 經濟管理 第23期

38.

張驍、楊忠, 2006, 國際直接投資理論的發展脈絡及最新進展, 國際貿易問題 第2期

39.

張驍、楊忠、陳揚, 2006, 基於知識視角的文化本質和構成探討, 科技管理研究 第4期

40.

張驍、楊忠、蒼玉權, 2006, 文化的知識內涵――對文化創新的啟示, 科技進步與對策 第5期

41.

柯劍、張驍, 2006, 壟斷概念的比較及再剖析, 現代管理科學 第8期

42.

陳揚、楊忠、張驍, 2006, 供應鏈管理中信息共享的重要性及其激勵, 技術經濟 第8期

43.

張驍、楊忠, 2005, 中國企業跨國經營的模式借鑒――來自日韓經驗的啟示, 當代財經 第8期

44.

張驍, 2005, 跨國公司構建知識優勢的條件分析, 科技進步與對策 第8期