匯思人力資源集團

匯思集團通過“HUMANPOOL”品牌提供勞務派遣、製造承包等人力資源管理外包服務，通過“波樂”品牌提供呼叫中心人力資源方案解決，通過“BlueKu”品牌實現人力資源開發服務。

匯思集團還擁有長三角第一家民間專業人力資源研究機構，旗下創辦的《中國藍領研究》是國內第一本專註於中國藍領管理的現實刊物，受到社會各界強烈關注。

截止至2010年12月，匯思集團已累計為500多家國內外優質企業提供了專業的人力資源服務，輸送優秀藍領工人近30萬人次，在蘇州、上海、常熟、常州、無錫、張家港、杭州、南昌、蕪湖、珠海、建陽、武漢、石首、仙桃等20多個城市建立起子公司，在福建、安徽、陝西三省投資有自己的職業學校，發展成為華東地區最大的專業人力資源方案解決商。

作為中國人力資源行業的繼承者和革新者，匯思集團始終堅持以不斷改善的專業服務和量身定做的解決方案，為客戶創造更多價值；堅持“不僅提供一份工作”，更為全體匯思人“提供一份嶄新的生活”；堅持不斷研究實踐行業領先的商業模式，提升品牌價值，為股東創造有持久競爭力的收益。

圖騰

匯思logo由漢字“田”演化而來，古代漢語中，“田”寓“人力”之意，故匯思自創立之初即清晰定位於“用心做中國人力資源事業”。

匯思的英文註解“humanpool”由兩個單詞“human”與“pool”組成，象徵人力蓄水池，寓意“匯聚眾多精英人才”。

使命

匯思提供的不只是一份工作，更多的是一份嶄新的生活。

願景

江南之窗匯英之所

匯思源於江南，根植於江南，汲取江南吳越文化之精粹，彙集培育現代企業之人力，立足長三角，放眼大江南，匯思必為江南人力精英之所在！

中國結赤子心

徠中國，連同在中國的所有企業，都在經歷著同樣巨大的變革。匯思，正以中國人特有的情結，來迎接這場偉大的經濟革命。匯思人力，必以全部的中國心結，將中國人和世界企業結成永恆的紐帶！

天下為公客戶為先

在全球化經濟浪潮中，中國也在迅速融入世界經濟之中。匯思，以全球最新的人力管理理念，洞觀天下，為客戶提供緊趨時勢之服務。

蘇州匯思人力資源研究所(HsHRI)成立於2004年9月，前身為“朱永新教授研究室”，經蘇州市工業園區匯思人力資源有限公司投資改建，現為掛靠在蘇州市科技局、並在民政局登記註冊的非營利性的人力資源研究機構。研究所現有員工20人，其中研究人員18人，博士3名，碩士15名。它是蘇州地區唯一一家民間人力資源研究機構。研究所側重於為企業提供各類人力資源管理、管理心理學方面的研究，主要從事社會心理學、本土心理學、管理心理學、人力資源管理等領域的重要理論問題和應用問題的研究。

作為“朱永新教授研究室”的發展與延續，本研究所具有堅實的研究基礎、優良的科學傳統和學術氛圍，擁有良好的實驗設備和信息技術支撐系統。到目前為止，研究所已經先後承擔了三個國家自然科學基金課題，它們分別是①中國古代管理心理思想研究②中國古代管理智慧及其現代價值研究③現代企業中誠信的管理價值研究。其中，前兩個課題被國家自然科學基金委員會評為優秀研究成果。

我們與蘇州大學應用心理研究所、南京師範大學經濟心理研究所建立有長期交流合作關係，合作內容包括人員共享、資源共享、信息共享。兩所大學多名教授被聘為本研究所的名譽顧問。此外，我們還與蘇州地區多家內、外資企業建立有長期的合作關係，為其提供各種經營策略諮詢，量身定做各類人力資源診斷、優化與研究方案，並輔以執行。

研究所的管理採用柔性化的項目負責制，所有的專職研究人員都可能同時成為各項目的負責人，這體現了研究所人本主義的管理思路。同時，柔性化的組織結構決定了我們可以對市場的微小變化迅速做出反應，在第一時間優化客戶組織的內部機制，發掘出有創新意義的、經濟而有實效的策略，從而幫助我們的客戶及時有效地把握市場最前沿的跳動脈搏，輕鬆應對將來出現的挑戰。

專業+創新+活力=客戶競爭力的提升

作為一個應用研究型組織，本研究所時刻關注企業生存的內、外部環境，期望通過自身不懈的努力，能夠幫助組織解決管理實踐中的困難，優化組織內部的人力資源結構，提高組織的整體績效，提升組織的核心競爭力。同時，也希望通過自身持續不斷地的應用與研究，能夠推動人力資源管理實踐的科學化，改善工作場所人文環境的質量，推進人本主義管理理念在人力資源管理實踐中的應用。