許繼變壓器有限公司

許繼變壓器有限公司是1995年許繼集團與香港EMO工程有限公司合資組建的高新技術企業。

1、1999年SC9,SCB9通過兩部鑒定

2、2001年SCB10-1600/10通過義大利cesi試驗

3、2002年SC10,SCB10通過省級鑒定

4、2004年Ⅲ型環境標誌國際使用許可證

5、2004年綠色標誌

6、2005年取得的中國名牌證書

7、2006年取得的節能產品認證

8、2006年通過環境、氣候、燃燒試驗

許繼變壓器主要生產6KV、10KV、20KV、35KV級環氧樹脂澆注乾式電力變壓器、煤礦井下用礦用隔爆型乾式變壓器、移動變電站、空心電抗器、鐵心電抗器、箱式變電站、油浸變壓器等電力設備。

乾式變壓器服務於重點工程：

1、第29屆奧運會主場館北京國家體育場

2、三峽左岸電站廠房、大壩、永久性船閘

3、黃河小浪底工程

4、深圳地鐵一號線

5、印尼東爪哇電廠

許繼變壓器有限公司作為許繼集團的子公司，其文化以許繼集團文化為主，許繼集團在長期發展的過程中培育、形成了獨具特色、內涵豐富的企業文化。先後提出了“質量第一，用戶至上”的企業宗旨和“理想、紀律、勤奮、向上”的企業精神。經過一代人的努力，形成了“團結一致、堅韌不拔、力爭上遊”的企業文化。為了不斷挑戰自我發展極限，實現努力服務於社會的承諾，1999年許繼集團莊嚴宣示了自己的使命宣言--《許繼集團使命宣言》，使許繼集團的企業文化和經營理念得到進一步升華。面對新世紀的機遇與挑戰，許繼集團又提出了"許繼集團、合力奉獻"的合力文化理念，為打造"百年許繼"奠定了堅實基礎。

合力文化的內涵：合力文化是以合力為核心價值觀的企業文化，是奮發向上企業文化理念的核心、靈魂和基石，是企業在追求成功的過程中對其行為做出的價值判斷及奉行的行為準則。

合力文化的本質：通過核心價值觀協調各種關係，形成組織合力，整合內外部資源創造價值，使個人價值、集體價值、社會價值得以共同實現。

合力文化的基本特徵：開放、務實、合作、創造價值。

合力文化的企業核心價值觀遵循的基本原則：人的價值高於物的價值，即以人為本；集體價值高於個人價值，即以合為貴；社會價值高於企業價值，即以誠為重。