鍾越

主要業績：長期堅持社會工作研究，撰寫了廣大量具有理論指導和實際應用價值的論著，在社會保障、殘疾人問題的研究方面做出了貢獻。

主要科研成果有“農村孤老保障問題研究”課題獲浙江省社會科學優秀成果獎，“殘疾人就業問題研究”被評為中國“八五”期間優秀科學技術成果和優秀改革理論成果，被收入中國“八五”科學技術成果選》、《中國改革成果通報》、《中國社會科學文庫》等多種文集；《關於民政行政執法問題》被收入《科教興國與改革開放學術研究文集》、《改革開放與市場經濟文選》；《論我國殘疾人社會保障事時為發展原則及構想》被收入《中國領導科學文庫》；反映上會問題的報告文學《這老、這小、這亭子》獲浙江省第二屆法制文學優秀作品獎第一名。代表作有專著《社會工作研究叢論》、《孤兒之謎》、《九歲烈士王楚楚》等。先後為《浙江民政》雜誌、杭州大學出版社、中國美術學院出版社的發展做出卓越成績。1998年榮獲首屆全國商交出版系統先進工作者、浙江省十佳出版工作者稱號。個人傳略被載以中國專家大辭典》、《中華精英大全》《東方之子》《21世紀人才庫》《世界人物辭海》、《世界優秀專家人才名典》、《世界名人錄》（中國卷）等。

曾在北京麥當勞公司從事7年的營運管理，培訓督導工作，獲得麥當勞漢堡大學高級營運管理、培訓教練顧問資質認證。擁有12年的職業培訓經驗，其注重培訓內容的輔導性、可操做性、系統性，得到了企業和學員的一致好評，平均客戶滿意率達到90%以上，積累了豐富的諮詢式培訓經驗。

在近16年的職業培訓生涯過程中，為IT行業、餐飲服務業、零售行業幾萬人次實施了企業中高級管理者職業化管理技能提升、連鎖和特許經營管理運作等專項專題的諮詢與培訓輔導。注重培訓內容的輔導性、可操做性、系統性，得到了企業和學員的一致好評，平均客戶滿意率達到90%以上。於其中積累了豐富的諮詢式培訓經驗。曾授課對象：IT行業、通訊電信、餐飲服務業（快餐連鎖經營、特許經營）、零售業等。

培訓管理|團隊建設|職業修養|職業心態|招聘管理

富有激情，善於與學員互動交流，以實戰案例為交流的重點。

如何塑造員工職業化心態

如何掌握內部人才開發技巧

如何培訓企業內部培訓師

如何掌握職業者生涯規劃的管理技巧

《麥當勞員工訓練發展管理體系》

《以目標為導向的時間管理》

《管理者職業化技能三級跳訓練》

《企業內部人才培訓體系規劃》

《企業內部課程開發與設計》

《連鎖店經營管理》

《自我管理》

《推動下屬績效管理》

《高效團隊發展》

《企業內部培訓管理》

中國工商銀行、中國建設銀行、中國農業銀行、中國光大銀行、招商銀行、中信銀行、長沙銀行、北京農商行、中國國航、攜程旅行網、長城華冠、阜外醫院、瑞泰人壽、橫河石化、高橋石化、中國煤科院研究所、長城潤滑油、施耐德電氣、惠普（中國）公司、聯想電腦公司、神碼集團、慧聰商情網、福建實達集團、福州新大陸集團、韓國三星公司、清華同方、方正電腦科技有限公司、巨龍通信設備有限公司、西安海星集團、東方通信集團有限公司、TCL電腦公司、中國移動、中國聯通、中國網通、中國電信、中國地稅總局、廈門航空、北京空港、五糧液銷售渠道發展公司、國美電器、益普索國際調研公司、瑞泰人壽、中國人壽、松下電子、慧聰商情網、博彥科技大學、百度搜索、攜程旅行網、天津應大服裝、中央電視台、安徽電視台、法國浦美德斯（北京）超市公司普爾斯瑪特超市、西安海星集團、北京市糧食局、中信證券、納貝斯克（中國）公司、安徽金鵑國際廣告公司、武漢長飛（PHILIP）公司、貴州益康製藥集團公司、天津渤海石油採油工程技術服務公司、武漢精倫電子公司、中國火箭發射研究中心、北京華夏房地產公司、中國輕工業進出口總公司、長城電腦及網路公司、雲南紅酒業有限公司貴陽分公司、聖得西服飾有限公司、雅戈爾西服、兆維通訊諮詢有限公司、東方愛嬰諮詢有限公司、永和大王、石家莊製藥集團、中國連鎖經營協會、東風汽車、宇通汽車、江西礦業、四環製藥、武漢華神、武漢東湖高新技術園、匯源集團、中福在線、中體在線、益普索國際、三一重工、國航航油、韓國三星、佳能（中國）公司、中國郵政、中郵人壽等。