王洪濤

1992.9—1996.6，河南大學外語學院，英語語言專業本科生；

1996.7—2006．6，河南大學旅遊系教師；

1998.9—2001.6 河南大學經濟學院政治經濟學專業碩士研究生；

2002.9—2005.6 上海財經大學經濟學院政治經濟學專業博士研究生；

2006.7---至今 中國計量學院經濟與管理學院，教師。

研究方向：人力資源管理、人力資本投資、企業績效管理、企業薪酬管理。

“R&D專用性人力資本投資不足及其激勵機制研究--以杭州市高新技術企業(B10GL24)”，杭州市哲學社會科學課題，2010.7—2011.7；

“基於資產專用性的高新技術企業R&D人員激勵機制研究”，浙江省哲學社會科學重點研究基地—標準化與知識產權，2010.4-2011.4。

河南省教育廳課題，關於構建我省國有企業有效的公司治理結構研究，2003.9—2004.9；

河南省財政廳課題，農村剩餘勞動力轉移的財政政策研究，2005.7--2006.5.。

專著《職業經理人的產權分析》獲，2008年浙江省高校教師科研獎三等獎。