教育人事管理

教育人事管理

《教育人事管理》是2006年浙江大學出版社出版的圖書,作者是 江琴平,江旭紅。

內容提要


本書的寫作,力求在理論性和實踐性結合上,對各地教育人事管理改革的經驗進行梳理,提供我們的思考,提供實例的借鑒。我們的初衷是,為教育系統人事幹部開展工作提供方便,為教職工了解教育人事管理提供渠道,為有志於從事教育工作的朋友們提供相關的知識,這是出版本書的出發點。
本書提及的一些新的人事管理思路是各地工作經驗的結晶。我們認為人事管理新思路的實施,一般都經歷了強勢推行、剛性管理的階段,然後達到柔性的管理。強勢推行人事管理新思路時,需要經歷一個思想統一的過程,使大家了解為什麼這樣干、怎麼干、幹什麼的問題。同時,還要營造一個改革的環境,建立一種激勵機制,使教職工同心同德,促進學校的發展。教育人事管理的當務之急,是實施教師專業技術職務評聘分離制度、改革學校收入分配製度、完善學校和教師考核評價制度等工作。

圖書目錄


第一章 教育人事管理的提出
第一節 教育人才管理需要加強
第二節 學校評價體系需要改革
第三節 師資管理機制需要完善
案例1:某市中小學“學校發展性督導評價”的實施意見
第二章 學校幹部隊伍建設
第一節 完善學校治理結構
第二節 學校領導班子建設
第三節 學校中層幹部隊伍建設
第四節 校級後備幹部隊伍建設
案例2:柑校領導行為準則、職權和義務
案例3:某區學校(幼兒園)行政辦公會議議事規則
案例4:某區教育局公選學校幹部公告
案例5:某學校領導班子集體工作考核評估細則
案例6:某教育局關於加強對學校(單位)中層幹部管理的若干意見
案例7:某區教育局關於認真做好公開推薦選拔校級後備幹部工作的通知
第三章 學校師資隊伍建設
第一節 學校編製管理
第二節 教師錄用管理
第三節 聘任相關問題
第四節 骨幹教師管理
案例8:某市教育局關於加強中小學教職工編製管理的若干意見
案例9:某區教育局關於某學年教職工聘任工作的實施意見
案例10:某區面向社會公開抬考教師的通知
案例11:某區教育系統計牙外用工管理辦法
案例12:某區中小學教師管理暫行規定
案例13:某區學科帶頭人評選實施辦法
案例14:某區名師名校長獎勵(津貼)暫行辦法
第四章 教師職務評聘工作
第一節 教師職務評聘工作的程序
第二節 職稱評聘分開的必要性
第三節 推行評聘分開的基本思路
案例15:某市中小學教師和教育管理職務評審實施辦法
案例16:某中小一級教師崗位職務聘任意見
案例17:某中學關於評審一級教師的試行方案
案例18:某教育局關於在教育系統實行專業技術職務評聘分開的通知
第五章 激勵與分配製度改革
第一節 對校長與教職工的激勵概述
……
第六章 教師考核評價管理
第七章 教師的教育與發展
第八章 教師職業道德建設
附錄
主要參考文獻
後記