偏關縣第二中學

偏關二中多年來，在上級部門和偏關縣委、縣政府、縣教育局的正確領導下，全體教職工認真貫徹落實黨的教育方針，圍繞學校中心工作，不斷創新管理體制，深化內部改革，優化育人環境，紮實素質教育，以“塑名師、育名人、創名校”為辦學目標，以“科研興校，質量強校，文化潤校，特色亮校”為辦學理念，致力於推進師資隊伍建設工程、課堂教學優化工程和良好習慣養成工程，工作成績令人矚目。

學校佔地面積10482.2平方米，共有教學班30個，在校學生2430餘人。教職工172人，其中專任教師130人，學歷達標率100%；中、高級以上職稱者112人，省、市級骨幹教師、學科帶頭人、教學能手共21人，縣星級教師7人，是一支素質好、業務精、水平高、能力強的教師隊伍，為辦好學校提供了堅實的基礎，是學校發展的優勢所在。學校建有物理實驗室2個、化學實驗室2個、生物實驗室1個、準備室1個，儀器庫3間。從2005年到2009 ，理化生儀器數量不斷增加，圖書數量至今達到84300冊，生均34冊。配備了錄音機、投影儀，建起3個多媒體教室，其中2個為學生機房，共有計算機90台，初一、初二開足信息課課時，生機比例達到40：1。學校實施了新一輪校園改造工程，拆除了危房，北教學樓加修第三層。在廁所糞池上加梁並安裝了鋼筋防護欄。徹底改造老舊用電線路，電線、電桿全部更換一新，並安裝射燈多盞。改造校園通道，擴大了學生活動場地。上院全部硬化，建成三個標準籃球場。解決了困擾多年的氣象站家屬區排污問題，160多米長的排污管道從氣象站居民區即偏關二中東側一直鋪到校園西側的城市排污總管道。新建門廳，翻新了門房。拆除了橫穿校園的網通電纜、聯通光纜以及廣播電視局的有線電視線路等。採暖設施全面維修，從鍋爐到暖氣片全部做了徹底維修和更新，樓道內的管道全部改用整管並接入城市集中供暖管道。2009年，教師辦公室全部鋪入地暖。門房再次做了整修，擴大了面積，改造了門窗。學校面貌由此煥然一新、亮麗整潔。

學校機構齊全，各負其責，團結合作。不斷創新管理體制，改進和完善學校管理模式，堅持“教育引導，制度約束，考核規範，獎懲激勵，情感溫暖，機制調動”的工作思路，充分發揮黨、政、工、團的參與監督作用，嚴格執行各項管理和考核制度。要求教師堅持“敬業愛生、明禮誠信、平等合作、勤學樂教、廉潔奉獻”的師德標準，嚴格執行師德“三要”“六不準”規定，充分彰顯教師的教育能力、事業動力和人格魅力。學校大力實施“青藍工程”，各科教師集體備課、提前備課，製作電子教案，利用多媒體軟體製做課件，廣泛開展形式多樣的聽課評課活動。強化以人為本、爭先創優的教育觀念和與時俱進、求真務實的科研觀念，多渠道、多形式強化教師培訓，與省實驗三中等名校結為友好學校。一方面“走出去學”，另一方面“請進來教”，邀請北京、太原等地的教育專家和名師到學校做報告、做講座，充分發揮示範指導作用。此外，還利用假期組織全體教師參加業務考試，認真開發校本教材，努力開設多種科研課題研究，促進教師素質不斷提高。

學校重視文化載體的構建和優化，以現代化教育設施為依託，多方籌資建設校園文化網路、“一報一刊”、“一室二欄”，組織了各種課外活動興趣小組，定期舉辦藝術節。校園文化櫥窗、宣傳牌、樓道牆壁懸挂名人偉人畫像，整個校園充滿濃郁的文化氛圍。加大對學生日常行為的管理力度，加強檢查和治理。與每位學生簽訂誠信協議書，開展經常性的專項檢查和主題教育活動，校領導親自走進教室與學生接觸，從學生的髮型、首飾、衣著、打扮到一言一行、為人處世抓起，倡導健康向上、文明進取的風尚，取得顯著成效。

2007年，忻州一中在全縣錄取37人，偏關二中有31人。2008年，忻州一中在全縣錄取43人，偏關二中有37人，其中省實驗中學和山大附中分別提前錄取一人。2009年，中考成績再創佳績，郝佳敏同學再次以637分的好成績奪得中考狀元，省實驗三中從我校錄取5人，忻州一中錄取人數、高中入學率等全部超額完成學校計劃指標。偏關二中躋身於全市教育戰線前列。學校被評為“山西省示範初中”“山西省文明學校”“山西省綠色學校”“山西省義務教育示範學校”和忻州市“十佳文明單位標兵”等，年年被偏關縣委、縣政府評為“教育工作先進集體”。