四川科創醫藥集團有限公司

科創集團的決策層充分認識到高水平的管理人才和專業技術人才對集團長遠發展的重要意義，堅持“以人為本”的經營方針，大力實施人才戰略。集團十分重視人才的引進、培養和人力資源管理工作，採取一系列改革措施，建立符合現代企業人力資源管理規律的用人機制，逐步實現人力資源向人力資本的轉化。同時，集團採取“用機會吸引人、用品德識別人、用才智選拔人、用事業留住人、以能力用好人、用仁智凝聚人”的用人策略引進人才、使用人才，為各類人才施展才華創造良好的環境。

通過不斷的引進和培養，集團已建立起一支以高素質、專業化的管理人才及技術人才為主的員工隊伍。目前，集團擁有博士及碩士研究生50餘人，中專以上學歷的員工占員工總數的77%，為集團實現可持續發展奠定了堅實的基礎。

集團在充分發揮每一位員工的主觀能動性開展工作的同時，十分注重團隊意識建設和團隊作用的發揮，強調所有員工都要圍繞集團的長遠目標開展工作，強調領導之間、領導與員工之間、員工與員工之間在工作中必須加強溝通，加強相互間的協調配合，強調個人利益服從集體整體利益。同時，集團通過大力建設具有自身特色的企業文化，增強企業的吸引力，增強員工隊伍的凝聚力，逐步建設起一支團結協作、戰鬥力強員工團隊。