做不可替代的員工

隨著全球金融危機的以不可阻擋之勢席捲而來，在當今職場中，一方面，眾多大、中、小型企業出現危機，裁員成了壓縮成本抵禦寒冬的最後武器，另一方面，隨著大學擴招後患的漫延，就業市場出現“人才”嚴重過剩的現象。這兩方面的殘酷現實直接導致的結果是找工作的人四處碰壁，有工作的人危機四伏。

就業危機已經來臨，只有那些可能成為不可替代的員工的人，才可能找到理想的工作。企業裁員正在進行，只有那些不可替代的員工才不會被裁掉，才能升職加薪與公司一起成長。

海默，男，暢銷書作家，著名勵志培訓導師，魔法成功學創始人，“大勵志”概念的發明者和傳播者，資深文化傳播策劃人，中國國際城市主題文化設計院首席專家。長期致力於企業員工勵志、青少年成長和創業勵志的研究、寫作與培訓，著有各類文學作品和勵志作品300餘萬字，系中國作家協會會員。曾任北京藍色海岸書業中心總編輯、北京城市浪潮出版中心總經理，現任北京大漢乾坤國際文化傳媒有限公司董事長和北京華夏勵志館館長。

第一章·誰都可以成為“不可替代”的員工

第二章·“五宗最”讓你“不可替代”

第三章·好心態助你“不可替代”

第四章·有才有德方可“不可替代”

第五章·你的“優勢”讓你“不可替代”

第六章·強大執行力是“不可替代”的標誌

第七章·依靠團隊才能“不可替代”

第八章·不能贏得信任就無法“不可替代”

第九章·沒有人能永遠“不可替代”