金猴皮鞋

金猴集團始建於1951年，下設17個子公司、20多個駐外分支機構，擁有資產40多億元，職工6000多人。

主要經營產品生產與銷售、來料加工、進出口貿易、餐飲服務、倉儲運輸、房地產開發、金融等多種業務。

主要生產“金猴”牌皮鞋、運動鞋、鞋材、皮具、服裝等系列製品。年生產各類皮鞋、運動鞋1600萬雙，皮具800萬件，服裝400萬件。綜合經濟實力位居中國皮革製品行業前三強，系中國皮革工業協會副理事長單位，山東省重點工業企業集團，國家大型工業企業。

產品保養

勤“換崗”

皮革都是有彈性的，烈日下，高溫和汗水都會讓它變得鬆弛，只有經過一定時間的休眠，才能充分乾燥。為了延長每雙鞋的壽命，最好讓它們交替“上崗”，每天穿同一雙鞋的做法有可能加速其早老化。新鞋裡通常都會塞滿廢紙，並用支撐棍頂住鞋頭和鞋跟，這些看似無用的“垃圾”，你還是不丟為好，在“休眠期”，你可以把它們重新塞進鞋內，幫助皮鞋回復原來的楦型，使下次穿著更舒適。

勤清潔　夏季陣雨頻繁，若是踩了一路的水塘回家，你應該儘快用軟布或紙巾將受潮嚴重的部分水分吸干，並拭去濺在表面上的泥點。柒度鳥品牌男鞋專家也建議，若有較大泥塊附著，則可以藉助小刀刀背將其颳去，再用稍稍蘸濕的棉布擦凈痕迹。皮革在受潮后往往比平時脆弱，因此，做這些的時候，你的動作一定要輕柔。勤“美容”上光，塗油的頻率不宜太高，但也一定不能省。除了同色保養油，其實一些日常食物也有皮革保養功能。例如，吃完香蕉后，你可以用香蕉皮較粘的內側擦拭皮鞋，待其乾燥后，被浸潤的皮鞋會重煥光澤。若是皮鞋表面出現了裂紋，你可以用些蠟燭粉末充到紋內，並用熨斗熨平，再擦上同色鞋油。不過，由於溫度難於掌握，建議你還是請專業人士幫忙較好！產品榮譽

主導產品金猴牌皮鞋從1982年起就被評為省優和部優產品

1993、1995年兩次榮獲國產暢銷商品“金橋獎”

1994年在全國同行業率先通過ISO9002質量認證

1996年榮登“中國質量萬里行光榮榜”

1998年以來連續四屆被中國皮革工業協會授予“中國真皮鞋王”殊榮

1999年被國家工商局認定為“中國馳名商標”

2001年被國家質檢總局認定為“國家免檢產品”

2002年被國家質檢總局認定為“中國名牌”

2004年被世界權威評估機構列入《中國500最具價值品牌》

2006年被中國輕工業聯合會、中國皮革協會授予“中國真皮領先鞋王”稱號

2006年以來先後被國家旅遊局、山東省環保廳、山東省總工會認定為“全國工業示範點”、“省級環境保護先進企業”、“省級環境友好企業”、“四星級勞動關係和諧企業”。

2008年，金猴集團被定為將軍鞋、校尉鞋、國慶閱兵女兵和女民兵馬靴等唯一研發單位。

2010年，金猴集團有限公司技術中心獲得“國家認定企業技術中心”稱號。

2011年，金猴集團獲山東省省長質量獎。

技術開發

1997年，投資500萬元建起了山東省唯一的皮革製品省級技術開發中心，全套引進義大利先進的計算機設計系統和檢測試製設備，形成了一支由40名具有中、高級技術職稱人員組成的專職技術創新隊伍。

在廣州、溫州、瀋陽、重慶等地設有技術開發工作站，根據不同城市與地區的不同消費水平，設計開發出廠價在40至2000元的高、中、低不同消費檔次的多類產品。

年可開發設計新產品2000多個，每天都有新產品投產。

每年參加全國皮鞋設計大獎賽，男、女皮鞋均獲第一名。2003年9月，金猴皮鞋問鼎中國鞋業設計大獎賽最高獎項——特等獎，從全國上萬家參賽的製鞋企業中脫穎而出，奪得“真皮標誌杯”。

市場建設

在全國各地設有銷售公司20多個，建有“金猴”專賣店1000多家。

產品暢銷全國28個省、市、自治區，出口美國、俄羅斯、日本、韓國、德國、以色列等14個國家。

其中金猴皮具有限公司還被IBM、海爾等國際大型電腦商指定為外包裝配套生產廠家。

商標管理

“金猴”（皮鞋）商標註冊於1980年。

1996年，從四川買回“金猴”皮包商標，1997年從浙江購得“金猴”圍巾、“金猴”服裝、“金猴”毛線和“金猴”日用革製品四個商標。

“金猴”商標在國內註冊範圍包括國際分類中38個大類500多種產品。在美國、俄羅斯、日本、韓國、德國、英國等10多個國家註冊成功。

園區建設

金猴鞋業工業園佔地300畝，建築總面積25萬平方米，總投資3.5億元，設計能力年產皮鞋1200萬雙，容納職工1.2～1.5萬人，於2002年10月建成投產，廠房、設備和其它設施在國內外製鞋業中均為一流。

企業文化建設

優越的用工政策

●建立了逐步轉招合同制工人的程序和制度。凡到金猴集團工作一年以上、表現優秀的臨時工可分批轉招為短期合同工（合同期為1年，公司為其交各中社會統籌保險），凡工作2年以上、表現優秀的短期合同工可分批轉招為正式合同工。

●工人的工資待遇絕對超過南方同行企業，不僅工資收入比南方企業高，而且企業為職工交納各種社會保險（占本人工資的51%），職工生病了，受傷了，生育了，失業了，退休了，都有保障。

●從2005年開始，公司還為每個在職職工購買一份額外的家庭財產和人身意外傷害保險，真正使到金猴集團工作的職工無後顧之憂。

●公司用人公平、公正。班組長以上中層幹部逐步實行公開競選，只要有能力，有本事，一定能找到施展才華的的機會和舞台。

良好的人文環境

●“以人為本”是公司管理的主軸，實行“人性化”管理是金猴集團的特色。

●工作場所、住宿環境全國一流，娛樂設施比較齊全。

●同事之間團結友愛，以兄弟姐妹相稱，以親朋好友相待，工作中主動溝通，生活中相互幫助。

●職工生病了，公司主動為其聯繫醫院，儘可能找最好的醫生，領導和同事還到醫院熱情看望。

●發生天災人禍或遇到生活困難，公司總是積極救助，千方百計幫助解決。

●職工子女考上大學后，公司給予一定的物質獎勵和資金援助。

●職工過生日，公司贈送精美的蛋糕和溫馨的祝福。

●職工福利長流水，不間斷，並隨著企業的發展逐步增加。

●夏天生產淡季，公司還組織全體職工旅遊。

●職工退休了，公司定期組織聚會、旅遊，給予多方照顧。

員工是企業的生存之本。善待員工是金猴集團的傳統亮點，也是金猴集團企業文化的重要組成部分，更是金猴集團53年來立足市場潮頭不斷發展壯大的競爭優勢。金猴集團熱誠歡迎廣大年輕人加入金猴員工的行列，實現自己的價值，推動金猴的發展！

我們要用質樸的皮革，把以時尚為導向的和重視品味的皮具產品推廣到全世界各個層次的消費者面前。

我們用平常的心作事業，因為世界上的事情和人都差不多，我們選擇正確的切入點，做正確的事情，做正確的事情，強企是小，惠澤大家、點亮生活是大，籍此踐行“包容天下”的諾言，實現“建百年企業，創世界名牌”的夢想。

產品在服務就在，我們的產品在哪裡我們的服務就在哪裡，我們力求與客戶一起取得和分享成功。為此，我們奉行可持續的發展戰略，以顧客為導向、高度創新的能力、富於變化和豐富多彩的款式設計及我們在全球各地的存在，這四個堅強的基礎是保證我們發展戰略實施的基礎。

我們用獨一無二、卓爾不群的經營方案面對挑戰。

創意的靈感源自文化的積澱和對現代時尚元素的敏銳把握。我們把義大利超凡的設計理念和創意及天然的優質皮料高標準的複製，始終走在流行趨勢的前沿，不斷滿足消費者訴求，用最佳的生產質量，鍛造出精緻、時尚的系列精品，讓您在奢華與簡潔、休閑與正統之間自由把握。

我們自己和外來的設計師，每天都將自己的創意投入新穎的設計中，他們的創意亦通過我們國際化的銷售網路傳到全球客戶手中。作為一家不斷創新的公司，金猴皮具向來重視研發和變革，我們用領先的技術為中國皮具行業制訂了一套新的質量標準。

客戶的成功就是我們的成功，他們的嚴格是我們日常工作的標準，通過我們提供的複合市場要求的產品，客戶能得到額外的附加值，從而增強他們的市場競爭力，通過我們在世界各地的辦事處或經銷商，我們與世界各地的客戶拉近了距離，並用量體定做、因地制宜的解決方案協助他們開發市場。

員工的工作熱情打造了公司文化，人也永遠是最重要的資源。面向未來的金猴皮具極為重視員工的培訓和學習，每一位員工都參與公司的進步與發展，我們特別重視和支持個人的創意並促成個人創意在團隊中化為行動。

金猴皮具的企業精神--

創新爭得領先，變革贏得未來。否定、超越自我，持續改進，追求卓越，金猴皮具在發展的歷程中視創新為生命，無論在生產、銷售還是營銷、管理上都有過重大舉動，始終走在同行業的前列。