閻天

曾赴耶魯大學、哥倫比亞大學、香港大學做交換生或訪問生。學生時代曾獲中國法學會“中國法治三十年網路徵文”二等獎、“理律杯”全國高校模擬法庭競賽最佳辯手、北京大學“挑戰杯—五四”青年科技競賽一等獎、美邁斯北京法學特等獎學金等榮譽，出版有《高考這樣才簡單——文科綜合導學》一書（西藏人民出版社，2003年第一版，2004年第二版，2007年第三版）。

2007年，閻天獲北京大學法學院法學學士學位。2008年北京大學—隆德大學國際人權法碩士項目結業。2009年獲北京大學法學院法學碩士學位。2009年至2010年，任北京大學公眾參與研究與支持中心研究員兼項目官員。

2011年、2014年，閻天先後在耶魯大學法學院獲法學碩士（LL.M.）、法學博士（J.S.D.，2014年）學位。2014年至2016年，為北京大學法學院博士后研究人員。2016年起，任北京大學法學院助理教授。

主要研究方向為反就業歧視法、行政程序法、法律政治分析，發表各種學術論著近五十萬字，譯著有《反就業歧視法國際前沿讀本》（北京大學出版社，2009年），論文有《就業歧視界定新論》（《行政法論叢》，2008年）等；為《公眾參與觀察》創刊主編（第1~8期）和主筆，發表評論、報道數十篇。參與國際紅十字會、國際發展法組織、福特基金會、亞洲基金會、耶魯大學和國家發改委、國家民政部等機構的學術課題，任協調人、報告人或研究人。

1. 《川上行舟——平權改革與法治變遷》，清華大學出版社2016年版。

2. 閻天編譯：《反就業歧視法國際前沿讀本》，北京大學出版社2009年版。

2016年

“美國集體勞動關係法的興衰——以工業民主為中心”，《清華法學》2016年第2期。全文轉載於《人大複印報刊資料·經濟法學、勞動法學》2016年第9期。

“勞動者保守商業秘密的法定義務辨析”，《北京社會科學》2016年第1期。

“從大法官去世看美國司法政治”，《紅旗文稿》2016年第9期。

“中國司法公開觀察報告（2015年度）”，載李媛媛等主編：《國家治理透明度報告？2015》，法律出版社2016年版。

“美國勞動法制的三次重要調整”，《改革內參·高層報告》2016年第13期。

Revisiting the Rise of the Law against Employment Discrimination in Contemporary China, China Legal Science, Vol. 4, Iss. 2 (2016).

歐文·費斯撰、閻天譯：“另一種平等”，《公法研究》第15卷（2016年）。

歐文·費斯撰、閻天譯：“自白”，《北大法律人》2016年7月1日第15版。

凱斯·桑斯坦撰、閻天譯：“人類行為與職場法規”，《私法》第25卷（2016年）。

詹姆斯·哈克尼等撰、閻天譯：“法律史：莫頓·霍維茨”和“法律與社會：奧斯汀·薩拉特”，載榆風譯：《非凡的時光：重返美國法學的巔峰時代》，北京大學出版社2016年版。

2015年

“社會運動與憲法變遷：以美國為樣本的考察”，《華東政法大學學報》2015年第3期。全文轉載於《人大複印報刊資料·法理學、法史學》2016年第1期。

馬克·巴倫伯格撰、閻天譯：“勞動法學的過去和未來”，《北大法律評論》第16卷第1輯（2015年）。

2014年

“反就業歧視法的一般理論——中美兩國的建構與反思”，《環球法律評論》2014年第6期。

Three Stages of Development for Gender Equality Law in the Chinese Workplace, in Alan C. Neal (ed.), Cross-Currents in Modern Chinese Labour Law, Netherlands: Wolters Kluwer Law & Business, 2014 (With Ye Jingyi).

美國聯邦最高法院撰、閻天譯：“格瑞格斯訴杜克電力公司案”和“麥道公司訴格林案”，《憲政與行政法治評論》第7卷（2014年）。

2012年

“重思中國反就業歧視法的當代興起”，《中外法學》2012年第3期。摘編為“中國反就業歧視法的發展”，《中國社會科學文摘》2012年第11期。

“平等觀念是空洞的嗎？——一頁學術史的回思”，《政治與法律評論》第2輯（2012年）。

2011年

“從社會立法到社會工作立法——中國社會工作立法的法律地位研究”，載民政部社會工作司編：《社會工作立法問題研究》，中國社會出版社2011年版。

“中國行政透明度觀察報告？2009年度總報告”，載北京大學公眾參與研究與支持中心著：《中國行政透明度觀察報告·2009年度》，法律出版社2011年版。

“走向開放透明的中國政府”等篇，載北京大學公眾參與研究與支持中心著：《政府信息公開公民指南》，法律出版社2011年版。

焦興鎧撰、閻天譯：“台灣地區的就業歧視”，載林燕玲主編：《反就業歧視的制度與實踐——來自亞洲若干國家和地區的啟示》，社會科學文獻出版社2011年版。

2010年

“非國際武裝衝突適用國際人道法的條件：源流考釋”，《北大國際法與比較法評論》第7卷（2010年）。

“中國殘疾兒童受教育權—— 一個規範分析”，載中國殘疾人聯合會著：《殘疾兒童立法保護研究》，中國民主法制出版社2010年版（與葉靜漪合作）。

“論反就業歧視公約的國內實施：以國際勞工組織第111號公約為例”，載李林、李西霞、[瑞士]麗狄婭？芭斯塔？弗萊納主編：《少數人的權利（下冊）》，社科文獻出版社2010年版（與葉靜漪合作）。

Domestic Implementation of Anti-discrimination Convention on Employment – Taking ILO Convention No.111 as an Example, in Li Lin, Li Xixia & Lidija R. Basta Fleiner (chief eds.), On Minority Rights II, Beijing: Social Science Academy Press, 2010 (With Ye Jingyi).

2009年

“社會法的部門法定位研究”，載劉劍主編：《法治的腳步：中國法治三十年網路徵文活動文集（上輯）》，群眾出版社2009年版。另載陳甦主編：《民生保障與社會法建設》，社會科學文獻出版社2009年版（與葉靜漪合作）。

“行政程序理論研究發展與評估”，載姜明安主編：《中國公法三十年（卷一）·公法理論研究與公法教學》，北京大學出版社2009年版。

2008年

“就業歧視界定新論”，《行政法論叢》第11卷（2008年）。

“公眾參與和新公共運動的興起——眺望公眾參與時代的曙光”，載王錫鋅主編：《公眾參與和中國新公共運動的興起》，中國法制出版社2008年版（與王錫鋅合作）。