東北師範大學商學院

東北師範大學商學院是2004年在國際工商管理學院基礎上分立的兩個學院之一。商學院現設有人力資源管理、財務管理、會計學、市場營銷四個系。現有教職工54人，其中教授14人，副教授14人，博士生導師14人。擁有產業經濟學、勞動經濟學兩個二級學科博士點和工商管理一級學科碩士點，設有企業管理、會計學、技術經濟與管理、旅遊管理、勞動經濟學、產業經濟學、社會保障等七個二級學科碩士點和工商管理碩士（MBA）、會計碩士（MPAcc）兩個專業學位點。

1學院介紹 2科研機構 3本科生教育

4研究生教育

學院介紹

東北師範大學商學院是2004年在國際工商管理學院基礎上分立的兩個學院之一，國際工商管理學院（1995年成立）的前身為經濟管理系（1986年成立）。商學院現設有人力資源管理、財務管理、會計學、市場營銷四個系，服務業管理研究中心、勞動與社會保障研究中心兩個研究機構，並設有MBA教育中心。

學院現有教職工54人，其中教授14人，副教授14人，博士生導師14人。學院擁有產業經濟學、勞動經濟學兩個二級學科博士點和工商管理一級學科碩士點，設有企業管理、會計學、技術經濟與管理、旅遊管理、勞動經濟學、產業經濟學、社會保障等七個二級學科碩士點和工商管理碩士（MBA）、會計碩士（MPAcc）兩個專業學位點。

在國際交流方面，學院與英國劍橋大學、美國南伊利諾伊大學、紐西蘭梅西大學、日本金澤大學、東京學藝大學和韓國弘益大學等知名大學保持著廣泛的學術交流和留學生交流，學院的所有本科、碩士專業均有資格招收具備條件的外國留學生。

學院堅持貫徹東北師範大學“尊重的教育”的辦學理念，踐行“勤奮創新，為人師表”的校訓，以“創新管理知識，影響企業實踐”為使命，努力成為“最具影響力的商學院”。

科研機構

內部控制研究中心

東北師範大學商學院內部控制研究中心成立於2013年9月。中心建設目標是在內部控制相關理論研究上達到國內領先水平，在國際上具有一定的知名度和影響力。中心主要任務如下：

（1）整合商學院科研資源，從會計信息、審計、公司治理等多視角全方位對內部控制相關理論進行研究，形成系列成果並將其轉化為教學內容，進而提升本科生和研究生的培養質量；

（2）組織協調國內外高校和相關研究機構共同開展內部控制相關領域的研究工作，定期或不定期舉辦理論研討會、學術報告會，致力於將中心打造成為國內外內部控制學術交流機構；

（3）深入剖析我國企業在內部控制建設過程中存在的重大問題，為政府相關部門完善企業內部控制標準體系，推動企業內部控制規範實施提供政策建議；

（4）積極構建內部控制理論向企業實踐的成果轉化機制，為企業有效實施內部控制規範，提高企業管理水平提供諮詢服務。

勞動與社會保障研究中心

東北師範大學勞動與社會保障研究中心（以下簡稱中心）成立於2013年5月，是在商學院原人力資源管理研究中心和勞動與社會保障研究所的基礎上整合而成。現任中心主任為東北師範大學二級教授金喜在先生，目前有教授4名。中心致力於中國人力資源開發與管理、城鎮化過程中的勞動保障體系建設等勞動經濟領域的重大問題進行研究，同時承擔人力資源管理領域的企業和政府諮詢工作。

中心目前正在承擔國家自然科學基金1項、國家社會科學基金1項、教育部人文社科基金項目1項，東北師範大學人文社科領域重大攻關項目1項。截止目前，中心教授已經發表CSSCI檢索文章80餘篇，出版專著4部。

目前，中心教授在體面勞動、靈活就業等人力資源開發等相關領域的研究，已經在國內學術界形成較強影響力，具有一定的話語權。同時中心在人力資源管理的企業實踐領域獲得較大的突破，已為省內外多家企業提供人力資源管理諮詢服務。

服務業管理研究中心

東北師範大學商學院服務業管理研究中心成立於2006年10月。中心建設的目標是在現代服務業管理理論研究上保持國內領先，在國際上具有一定的知名度和影響力。

中心的主要任務是組織協調國內外各高校和相關研究機構的教授、專家、學者共同開展服務業相關領域的研究工作，並成為國內外的服務業管理學信息和學術交流的中心機構。

研究中心主要對服務業運營管理、服務業創新管理和服務質量管理等問題開展研究，同時也將建立良好的成果轉化機制，針對我國服務業的具體情況進行政策和策略分析，為政府部門和相關企業提供諮詢服務。與此同時，中心的建設還將在相關領域培養出高素質的服務業管理技術人才，逐步成為面向全國服務業管理人才的培養基地。

本科生教育

市場營銷系

市場營銷專業培養富有社會責任感，具有良好的道德品質，德、智、體全面發展，具有基本的人文素質和科學技能，掌握管理學、經濟學、市場營銷學的基本理論方法和市場營銷專業技能，具備綜合運用相關知識發現、分析和解決營銷實際問題的能力，具有不斷學習的能力和創新精神、一定的外語和計算機應用能力，能夠在營利性和非營利性機構從事市場調研、營銷策劃、廣告策劃、銷售管理等營銷業務及管理工作的高素質複合型人才。要求學生達到：

（1）全面系統掌握本專業領域的核心知識、理論與方法，熟悉企業管理領域的基本知識，熟練處理本專業領域的實務問題;

（2）具有較強的分析和解決市場營銷工作中的特殊和疑難問題的能力；

（3）掌握市場營銷的定量、定性基本分析方法；

（4）具備較強的組織協調能力與溝通能力以及良好的團隊精神。

市場營銷系開設管理學、市場營銷原理、企業戰略管理、市場營銷調研、消費者行為、品牌管理、分銷管理、銷售管理、國際市場營銷、電子商務與網路營銷、供應鏈管理、商務談判、客戶關係管理、廣告學、服務營銷、公共關係學、項目管理、財務管理等專業課程。

商學院市場營銷系現有教師9人，其中教授2人，副教授5人，講師2人，組成了學歷結構、年齡結構、知識結構、職稱結構相對合理的學術隊伍。

市場營銷專業堅持“教學是立系之本，科研是強系之本”的指導思想，在夯實教學基礎、改善教學手段、提高教學質量的前提下，注重凝練學術方向，營造出和諧、濃厚的科研氛圍，並且已經形成了一批在國內較有影響的科研成果。

隨著中國特色社會主義市場經濟體制改革的深化，市場營銷的管理人才必將成為各類組織中與市場對接的關鍵人才，市場營銷專業也將獲得更廣闊的發展空間。

人力資源管理系

人力資源管理系創立於1999年，於2000年開始招生，是教育部在東北地區首批開設的人力資源管理專業，也是在全國較早設立的人力資源管理專業。本專業培養富有社會責任感，具有良好的道德品質，身心健康，掌握人力資源管理專業知識和技能，兼顧與人力資源管理相關的管理學、經濟學、心理學等方面的知識和實踐能力，成為能夠在企事業單位及政府部門從事人力資源管理的高素質複合型人才。

人力資源管理系開設10門專業教育基礎課程，包括：管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、金融學、組織行為學、會計學原理、市場營銷原理、應用統計學、人力資源管理、經濟法概論。開設12門專業教育主幹課程，包括：工作分析、招聘管理、人力資源測評、績效管理、薪酬管理、員工培訓與開發、職業生涯管理、社會心理學、管理溝通、勞動經濟學、勞動法與勞動合同法專題、專業實習。多門專業教育系列選修課程，包括：理論、方法、實踐三個模塊。

人力資源管理系現有專職教師8人，其中教授3人，副教授2人，講師3人；具有博士學位的教師5人，在讀博士2人。

人力資源管理系專職教師先後承擔4項國家自然科學基金項目，2項國家社科基金項目和多項省部級科學研究項目及企業委託項目，為提高我國人力資源管理的科學研究水平，指導中國企業的管理實踐，服務地方經濟建設做出了很大的貢獻。

會計系

會計專業培養富有社會責任感，具有良好的道德品質，掌握經濟學、管理學等相關知識；系統掌握本專業基本理論與方法、熟練掌握本專業實務操作技能；掌握相關法律、計算機、外語知識；具有創新意識和專業發展潛力，身心健康，能夠在各類營利與非營利組織從事會計管理與實務工作的高素質複合型人才。要求學生滿足以下要求：

（1）擁有作為合格公民的基本意識、道德素養和社會責任感；

（2）系統掌握本專業領域的核心知識、理論與方法，具有本專業領域的實務操作能力、應變能力和業務管理能力；

（3）具備創造性地提出、分析和解決實際工作中的特殊和疑難問題的能力；具有持續學習、了解本專業實務發展動態的能力；學生畢業后應具備在企業管理和資本市場中運用現代會計學知識分析問題、解決問題和從事研究型工作的能力；

（4）具有一定的法律知識，熟悉我國會計、稅收、財務方面的方針、政策和法規，以及國際會計方面的慣例和制度；

（5）掌握計算機應用基礎知識，並有一定的信息系統和信息資源利用和研究能力；

（6）掌握一門外語，能熟練地閱讀本專業外文書刊、資料，並有一定的筆譯和聽說寫的能力；

（7）擁有健康意識，掌握增進身心健康的手段與方法，具有健康的體魄和良好的心理素質。

目前，會計學專業有教師9人，從職稱結構看，教授4名，副教授1名，講師4人。教授中有吉林省唯一的會計學科首席教授。從學歷結構看，教師隊伍有博士學位的7人，其餘均有碩士學位。

會計系教師隊伍中有多人在各級學術團體中擔任重要職務，其中有中國會計學會理事、中國審計學會理事、中國中青年財務成本學會理事、吉林省會計學會副會長、吉林省審計學會副會長等。

會計系教師隊伍中多數人已從事會計學教學工作10年以上，承擔本科生、研究生的教學。科研氣氛濃厚，具有較強的科研能力，取得了一批在國內和省內有一定影響的科研成果。

財務管理系

財務管理專業培養富有社會責任感，具有良好道德品質和樸素的人文素養，系統掌握金融、財務管理和會計專門知識與技能；兼顧與本專業相關的管理學、經濟學、計算機與法律的基礎知識與實踐能力，能夠在各類企事業單位、金融機構從事理財、證券管理、金融管理以及會計和審計等相關領域實際工作和科學研究工作的高素質複合型人才。要求學生達到：

（1）擁有良好道德品質和樸素的人文素養與社會責任感；

（2）掌握本學科的理論基礎知識與方法，具有紮實的金融、財務管理和會計專門知識、實踐技能和研究能力；

（3）掌握我國財務、金融領域相關政策、法律法規，了解有關的國際法規與慣例；

（4）掌握並運用數理、計算機等多方面的知識，能夠從事財務管理的量化推理與分析研究工作；

（5）具有較強的人際溝通、組織協調及領導的管理實踐能力；

（6）掌握自主學習的技能，了解財務管理領域的理論前沿和學科發展動態。

財務管理專業的主幹課程為：管理學、企業戰略管理、組織行為學、金融學、會計學原理、經濟法概論、微觀經濟學、宏觀經濟學、應用統計學、金融市場、財務會計、成本管理會計、財務管理、高級財務管理、內部控制與風險管理、證券投資分析、財務報表分析、管理信息系統、稅法、稅務籌劃、跨國公司財務管理、商業銀行管理、管理溝通、社會心理學等。

財務管理專業現有教師10名，其中教授3名、副教授3名，科研成果顯著。財務管理系教師會在今後的工作中秉承“以教學帶動科研，用科研創新教學”的信念，以“厚基礎、寬口徑、技術型”的理念，培育財務管理系的學子，滿足社會對財務管理人才的需求。

研究生教育

學院現有教職工54人，其中教授14人，副教授14人，博士生導師14人。

學院擁有產業經濟學、勞動經濟學兩個二級學科博士點和工商管理一級學科碩士點，設有企業管理、會計學、技術經濟與管理、旅遊管理、勞動經濟學、產業經濟學、社會保障等七個二級學科碩士點和工商管理碩士（MBA）、會計碩士（MPAcc）兩個專業學位點。

東北師範大學商學院