有效工時利用率

有效工時利用率的分析，揭示了整個工作過程組織的合理性與有效性，可以由此體現並明確哪些工時消耗是必須的、有效的，哪些工時消耗是不合理與無效的，從而更加充分合理地利用工作時間，克服時間上的浪費現象，挖掘工作潛力，改進工作方法，提高工作效率。

有效工時利用率=[（制度工時-停工工時-非工作工時-休息生理需要工時）/制度工時]×100%

制度工時是國家規定的工時；

停工工時，指職工在規定的工作小時內，由於某種原因（如動力不足、檢修設備等），未能工作的工時，與職工停工后被調作其他非本職工作或非生產性工作的工時數；

非工作時間，即指工作者用於做那些非工作任務以外工作所消耗的時間；

休息與生理需要的時間，指午休、工間休、喝水、吃飯、上廁所等時間。

有效工時利用率測定方法一般有工作日寫實與推算工時法兩種。一般流動性較大的工作是根據月、季、年總工作量來推算，而穩定崗位則採用工作日寫實法。