企業人力資源開發與管理
企業人力資源開發與管理
第一節 第一節 第一節
作/譯者:李長祿 尚久悅
出版社:大連理工大學出版社
出版日期:2006年02月
ISBN:9787561130582 [十位:7561130589]
頁數:224 重約:0.377KG
定價:¥22.00
《企業人力資源開發與管理》是新世紀高職教材編委會組編的基礎類課程規劃教材之一。本書從高職院校的教學需要出發,著眼於企業的實際情況,系統地介紹了企業人力資源開發與管理的理論、方法和技術。以前瞻性、新穎性、實用性和操作性為原則,既博採眾家之長,又力求突破與創新。在教材的十章內容中,皆按照學習目標與要求、導讀案例、基本內容、本章小結、複習思考、案例分析的模式進行編排,而且在每一章的內容里都穿插了大量的“相關鏈接”和“微型案例”兩個板塊。
第一章 企業人力資源開發與管理基礎
第一節 人力資源開發與管理概述
第二節 人力資源開發與管理的演變
第三節 人力資源開發與管理的內容
第二章 企業人力資源戰略與規劃
第一節 企業人力資源戰略
第二節 企業人力資源規劃
第三章 工作分析與工作設計
第一節 工作分析
第二節 工作設計
第四章 員工招聘與甄選
第一節 員工招聘
第二節 員工甄選
第三節 招聘評估
第五章 員工培訓
第一節 員工培訓概述
第二節 培訓需求分析與設計
第三節 員工培訓的方法
第四節 培訓評估
編號 | 評估內容 | 寶寶情況評估 | |||
進步明顯 | 有進步 | 一般 | 進步不明顯 | ||
1 | 視覺注視能力 | 11.1% | 77.8% | 11.1% | |
2 | 對外界信息反應能力 | 33.3% | 55.6% | 11.1% | |
3 | 感知數量能力 | 44.4% | 33.3% | 33.3% | |
4 | 注意力持續能力 | 66.7% | 22.2% | 11.1% | |
5 | 理解語言能力和語言交流能力 | 44.4% | 55.6% | ||
6 | 對外界觀察能力 | 33.3% | 44.4% | 33.3% | |
7 | 記憶能力 | 11.1% | 77.8% | 11.1% | |
8 | 對方向感知 | 11.1% | 55.6% | 33.3% | |
9 | 對事物領悟力 | 11.1% | 88.9% | ||
10 | 親子關係 | 22.2% | 55.6% | 22.2% |
編號 | 評估內容 | 寶寶情況評估 | |||
進步明顯 | 有進步 | 一般 | 進步不明顯 | ||
1 | 視覺注視能力 | 11.1% | 77.8% | 11.1% | |
2 | 對外界信息反應能力 | 33.3% | 55.6% | 11.1% | |
3 | 感知數量能力 | 44.4% | 33.3% | 33.3% | |
4 | 注意力持續能力 | 66.7% | 22.2% | 11.1% | |
5 | 理解語言能力和語言交流能力 | 44.4% | 55.6% | ||
6 | 對外界觀察能力 | 33.3% | 44.4% | 33.3% | |
7 | 記憶能力 | 11.1% | 77.8% | 11.1% | |
8 | 對方向感知 | 11.1% | 55.6% | 33.3% | |
9 | 對事物領悟力 | 11.1% | 88.9% | ||
10 | 親子關係 | 22.2% | 55.6% | 22.2% |
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