打造職業夢

人生必須要有一種鬥志和人性品質，但更需要有夢想和規劃，這是職業發展的基石。

將鬥志和品質融入科學的規劃之中，才會讓我們在各自的崗位上，不斷地追逐自己的夢想。

職業夢事關每位員工的人生福祉，是個人發展的基礎，也是人生成長的開端。

李忠新著的《打造職業夢》一書，既是每個人自我規劃的一部指導手冊，也是指導孩子成長的一部參考秘典，更是企業培養人才的內訓教材。

第一部分 點燃自己的鬥志

第一節 成功是規劃出來的

一、不同規劃的人生結局

二、規劃創造激情

第二節 認清生涯的階段任務

一、特質-因素理論

二、舒伯職業生涯階段發展任務

第三節 打造一個平衡的生活形態

一、職業天平上的兩端

二、生活圈裡的四象

三、平衡的生活沒有累

第四節 人生路上伴行圖

第五節 職場中的一群“族人”

第六節 打點精神規劃我的人生

第二部分 評估自己的價值

第一節 打開“心窗”評自己

一、開放區域

二、隱秘區域

三、盲目區域

四、未知區域

第二節 玩轉測評看自己

一、興趣測評

二、性格測評

三、氣質測評

四、價值觀測評

第三節 對比價值想自己

一、這種人你捨得放棄嗎

二、全面認識職業價值

三、沒有價值寸步難行

四、三種技能走天下

第四節 梳理價值掂量自己

一、我的價值清單

二、理清自己可用的價值

三、敢於拋出自己的價值

第五節 尋找能量激活自己

一、解析潛能的藏身之處

二、我的天賦異稟

第六節 做一名職場超人

第三部分 找准自己的位置

第一節 行業是現代江湖

一、現代行業里的江湖氣息

二、認識行業這個大舞台

三、變幻中的行業江湖

第二節 我的職業“班車”

一、學會分析職業環境

二、不要上錯“職業班車”

第三節 透視企業的人才需求

一、這個位置為誰而留

二、牛人不要有牛氣

三、企業眼中的四類員工

四、遭遇淘汰的那些人

五、老闆挽留的那些人

六、企業用人的六字真言

第四節 為自己的選擇負責

一、出手不要打空拳

二、不適合的就不是機會

三、理性作出職業決策

四、十八羅漢的啟示

第五節 學會愛上自己的崗位

一、我在組織中的位置

二、愛上崗位三步曲

第四部 分經營自己的品質

第一節 人心事物談品質

一、劃分品質的坐標

二、發展中丟失了什麼

三、在奔跑中丟失了什麼

第二節 不要把福利當慣例

一、福利能爭取來嗎

二、成績乃陳跡，過而忘之

三、環境之安逸，坐等其亡

四、價值與薪資，標桿衡量

第三節 原則下的快樂

一、紀律如鏡，潔身自好

二、待人處物，進退自如

三、換個角度，每天開心

四、學會欣賞，自得其樂

第四節 堅毅中的強大

一、先有自信，才有身價

二、既有鷹身，何做雞命

三、自助天助，奮勇前行

四、精誠配合，可展神奇

五、構建團隊，創造神威

第五節 燃燒心中的火炬

一、擔當，為自己做根扁擔

二、助人，換到別人的位置

三、慈善，真情自會感動人

四、責任，畫圓收尾的句號

第五部分 走出自己的路子

第一節 繪製人生的航標

一、生涯幻游為追夢

二、目標是人生海洋里的航標

三、分解目標，逐段實現

四、前行中策略迥異

五、行動計劃，擲地有聲

六、製作職業生涯規劃書

第二節 職場中的“八抬大轎”

第三節 超越老闆的思維

一、十一種角度看老闆

二、就業與創業對比

三、搖錢樹長在腦海里

四、做一本讓人愛不釋卷的書

第四節 努力走出自己的路

一、我雖為石，只為試金

二、折騰是為了更好地選路

三、能複製的只是成績而非成功

四、絕路前面有新路

第五節 留給自己等待的機會

一、存在就不會被遺忘

二、等待是一種出路

第六節跳槽前幾多思量

一、跳槽類型知多少

二、是衝勁還是衝動

三、是計謀還是計劃

四、是追求還是追隨

五、是不適應還是不適合

六、是不能發揮還是不能發展

第六部分 成就自己一輩子

第一節 人生的彩虹圖

一、彩虹圖裡看今生

二、素描彩虹定今生

三、帶著彩虹闖今生

第二節 行走中的感悟

第三節 不要在出門時才想起進門的目的

第四節 走出一道讓別人觀賞的風景

第五節 人生無處不是“商”

第六節 今生不留遺憾

一、路可重走，命無回頭

二、再累也不要丟棄理想

三、成敗任由評述

參考文獻

李忠新，男，1976年11月生，百世泰科職業規劃有限公司創始人、生涯規劃講師。