安鴻章

安鴻章，主要研究領域：人力資源開發與管理。主講課程：現代人力資源開發與管理、工作崗位研究、勞動定額學等。

主持完成的科研成果有《工作崗位研究原理與應用》、《面向21世紀的企業人力資源管理》、《人才資源的重新配置與結構調整》、《成功企業的人力資源管理系統》、《民營企業人力資源開發與管理》、《高等學校勞動人事制度改革研究》、《北京首都國際機場人力資源管理系統研究》、《全國勞動標準體系研究》、《營銷經理崗位勝任特徵模型研究》、《TCL公司人力資源開發系統研究》、《企業人力資源供給與需求預測模型研究》、《國家職業標準：人力資源管理師》、《國家標準：勞動定員定額術語（GB/T）》、《國家標準：工時消耗分類與代號（GB/T）》、《崗位勝任特徵原理與應用》、《勞動定額定員管理與標準化》等。

中國勞動學會常務理事、全國勞動定額標準化技術委員會委員、國家職業資格人力資源管理委員會副主任、北京行為科學學會副會長、首都企業改革與發展研究會副會長等職務。