員工培訓管理

作/譯者：劉再烜 楊清 李俊出版社：對外經濟貿易大學出版社

出版日期：2003年10月

ISBN：9787810782838 [十位:7810782835]

頁數：301 重約：0.264KG

定價：￥22.00

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隨著我國經濟快速邁向市場化、全球化、知識化和信息化，我國人力資源管理水平在不斷提升，數百萬人力資源專業人員組成的職業市場也在快速形成和發展。

從內容設計方面，本套教材的特點與CHRP項目的培訓內容緊密相關。

從編著風格方面，本套教材的特點與CHRP項目的培訓方法緊密相關。

從作者隊伍的組織上，本套教材的特點與CHRP項目的培訓目的緊密相關。

由於在內容設計、編著風格和作者隊伍三方面擁有上術特點，因此本套教材的也相應擁有實戰性強、針對性強、便於人力資源專職人員學習和培訓人員在培訓過程中使用... [顯示全部]

第一章 人力資源開發與企業培訓

第一節 人力資源理現代企業的第一資源

第二節 人力資源開發的意義

第三節 阻礙培訓成效的認識缺憾

第二章 企業培訓的觀念、目的與原則

第一節 企業培訓的觀念

第二節 企業培訓的目的

第三節 企業培訓的原則

第四節 企業培訓的條件

第四節 企業培訓的管理

第三章 培訓戰略與培訓政策

第一節 培訓在企業管理中的位置

第二節 培訓戰略項目選擇

第三節 培訓戰略三層次

第四章 培訓資源建設與管理

第一節 技能管理體系與核心能力設計

第二節 課程... [顯示全部]

劉再烜，南開大學經濟學碩士，受訓于丹麥奧胡斯商學院高級企業家進修班。中國首屆企業文化建設成果頒獎盛典暨2003’企業文化高峰論壇組委會執行主席。歷任神州數碼(中國)組織發展部經理、香港沿海集團(香港上市公司)北方公司班子成員、某國家大型一級企業集團副總經理、董事，主持企業發展戰略研究、人力資源制度建設、股份制改造及上市工作、外資合作、企業培訓、企業文化工作。並獲得國家高級企業家資格證書。曾就職於鞍山市人民政府計劃委員會，負責全市經濟規劃工作。同時獲得國家高等學校教師資格證書。