陳傑

姓名：陳傑

性別：男

出生：1959年

民族：漢族

工作單位：河北省承德縣農村信用合作聯社

職務：理事長

陳傑為了提高農信社的工作效率，加強了管理體制和管理方式的改革。為此，他不斷研究學習先進的管理經驗，改進落後的管理方法，有效地提高了全縣農村信用社的工作效率。

一是積極推行管理方式改革。為使聯社各項業務運行更加順暢，他組織相關人員在省聯社相關規章制度的框架內，對財務、信貸、會計等相關制度進行了革新，建立了一套科學合理、運行高效管理方式，有效地提高了全縣農村信用社的工作效率。

二是積極推行用人機制改革和考核機制改革。在改革中他堅持“公平競爭，任人唯賢”的原則，嚴格選拔程序，逐步讓懂經營、善管理、敢創新、德才兼備、業績突出的人員走上領導崗位，幾年來有30多名新人脫穎而出，得以重用；在考核上嚴格實行“員工等級考核制度”，把職工的勞動成果與物質利益掛起鉤，真正形成了“分配收入靠實幹”的新的效益分配機制；同時要求必須做到“有令則行、有禁則止”，確保政令暢通，重點對聯社的會議、文件精神落實情況進行跟蹤考核，嚴罰敷衍塞責、欺上瞞下行為，不斷提高對制度和決策的執行力。促進了承德縣聯社的健康快速發展。