管理思想史

本書闡述了從中外早期管理思想、工業革命時期的管理思想、古典管理理論、現代管理理論到當代管理理論的發展演變過程，分析了實現這一過程的社會生產方式、政治、文化以及思想家們的作用，揭示了管理實踐與管理思想、社會生產方式的變革與管理思想演變相互作用的辯證關係。

趙志軍，男，1958年7月生於吉林省遼源市，白城師範學院副院長，現任長春金融高等專科學校黨委書記，博士，教授，東北師範大學博士生導師，主講“管理思想史”課程，兼任中國教育管理學學會副會長，吉林省教育學會副會長、吉林省教育經濟學會副會長，吉林省高級專家，國務院政府特殊津貼獲得者，吉林省有突出貢獻的中青年專業技術人才。先後就讀於長春工業大學、吉林大學、東北師範大學，獲工學學士、法學學士、管理學碩十、法學博士學位。主編《領導科學導論》、《市場經濟理論與實務》、《高校德育管理學》、《德育管理論》、《創業文化建設導論》、《WTO與教育學習讀本》等著作30多部；撰寫《中外早期管理思想比較與借鑒》、《論提高教育素質》、《關於推進創業教育的若干思考》等論文100多篇；研究成果曾獲全國“五個一工程”獎、吉林省社會科學優秀成果一等獎、吉林省教學成果一等獎；主持完成國家、省級科研項目14項。

緒論

第一章　國外早期管理思想

第一節　古代社會的管理思想

第二節　中世紀的管理思想

第三節　文藝復興與管理思想的發展

第二章 中國先秦時期管理思想

第一節　中國先秦時期管理實踐

第二節 中國先秦時期名家管理思想

第三節 中國先秦時期管理思想的基本特徵

第三章 中國秦朝至唐朝時期的管理思想

第一節　秦朝至唐朝管理思想概況

第二節　秦漢時期的管理思想

第三節　三國兩晉南北朝時期的管理思想

第四節　隋唐時期的管理思想

第四章 中國宋朝至前清時期的管理思想

第一節　宋朝至前清時期(960--1840)的管理實踐

第二節　宋朝至前清時期(960--1840)的名家的管理思想

第三節　宋朝至前清時期管理思想的基本特徵

第五章 中國近代的管理思想

第一節　近代管理思想概述

第二節　近代前期的名家管理思想

第三節 中國近代後期的管理思想

第六章 工業革命和管理思想的發展

第一節　英國工業革命和古典管理思想的形成

第二節　工業革命后管理思想的延伸

第三節　美國的工業革命

第四節　美國早期的科學管理思想

第七章　泰勒的科學管理理論

第一節　科學管理理論的產生

第二節　科學管理理論綜述

第三節　科學管理理論的傳播與發展

第四節　對科學管理理論的評價

第八章　古典組織理論

第一節　法約爾的古典組織管理理論

第二節 馬克斯·韋伯的理想行政組織體系及其發展

第三節　綜合古典管理理論

第九章　行為科學理論的產生

第一節　行為科學產生的歷史背景

第二節　霍桑實驗與人際關係理論的主要內容

第三節　行為科學理論對管理思想的發展

第十章　激勵理論

第一節　需要層次理論

第二節　人性假說理論

第三節　群體行為理論

第四節　強化理論和期望理論

第五節　雙因素理論

第六節　公平理論和歸因理論

第十一章　領導行為理論

第一節　領導者權變理論

第二節　二維領導模式理論

第三節　經理角色理論

第四節　支持關係理論

第十二章　現代管理理論綜述

第十三章 現代管理理論的主要學派

第十四章 當代管理環境與思想

第十五章　當代管理思想的發展趨勢

第十六章 中國共產黨的管理思想

參考文獻

後記