豆世紅

原華為公司資格部部長

豆世紅,曾在華為聯想等國內著名高科技企業任職,擔任過總裁助理、任職資格管理部部長等職務。具有十多年的大型企業產品管理、人力資源管理經驗。在華為公司工作5年期間,長期與IBM、HAY、TOWER、英國職業資格委員會等國內外著名諮詢機構合作。

基本介紹


豆世紅 先生
 德為管理諮詢有限公司 總經理
 華為公司原任職資格部部長
 英國國家職業資格認證高級督考
職業經驗:曾在華為、聯想等國內著名高科技企業任職,擔任過總裁助理、任職資格管理部部長等職務。具有十多年的大型企業產品管理、人力資源管理經驗。在華為公司工作5年期間,長期與IBM、HAY、TOWER、英國職業資格委員會等國內外著名諮詢機構合作。
項目實踐:在華為擔任任職資格部部長期間:組織實施了華為任職資格體系、薪酬激勵體系、績效管理體系、素質模型等管理項目;
擔任資深顧問期間:成功主持了十多家企業涉及戰略規劃、組織設計、任職資格體系、績效管理、薪酬激勵系統、業務流程優化、市場體系規劃、研發管理/IPD等方面的管理諮詢項目。
部分服務客戶:美的電器、大唐電信、帥康電器、華森建築設計、遼寧聯通廣東電信鴻波信息朗科科技浙大中控、興森快捷、金宏威實業、科達信息、愛邦電器、中瑞思創崇達線路板、明陽科技、南山熱電、金威源、珠海共創、福建先創科技、寧波成路紙業、海信集團寶安集團
專業文章:《建立高績效組織的七個步驟 》、《基於任職資格的人才培養》
專著: 《職業化進程設計》、《任職資格標準與測評》 ……
擅長課程:《任職資格管理與員加工加速成長》 《員工職業發展通道設計與全面報酬策略》《技術人員的任職資格管理》《行政人員職業化》(註:以上課程均成功舉辦過公開課、內訓
培訓客戶:南玻集團康佳集團中興通訊威勝集團德賽集團深圳市國稅局神龍汽車山特電子工行軟體、深圳金鵬大酒店、杭州海康威視、佛山日升、深圳華髮電子、江漢石油鑽頭、深圳核達中遠通、清華同方威視、瀋陽東軟、億陽通信股份、動力源科技股份、浪潮電子、天融信網路安全技術、北大青鳥、上海中達電通、南京國電南自、上海新逸科技、上海克萊德貝爾格曼、杭州海康威視、上海創見電子、捷普科技、中控儀錶、浙江雅瑩、無錫合勤科技、福州福光電子、鄭州威科姆電子科技、塔里木油田 ……