北京賽特購物中心

北京賽特購物中心位於長安街的東側，地處北京著名的中央商務區，距天安門近十分鐘的車程。賽特周圍外國領事館、高檔住宅區、高檔飯店林立，具備得天獨厚的商業環境。賽特購物中心於1992年12月20日正式對外營業，在開放政策的允許下，成為第一個引進外國商號（日本八佰伴）的中外合作經營企業。“名店名品”經營戰略改變了京城傳統的消費觀念，贏得了良好的口碑，也鑄就了馳名的“賽特”品牌。

2007年，經過股權變更，賽特購物中心成為中國春天百貨集團有限公司旗下的高端商場之一，集團員工過萬人。依託春天百貨的規模優勢，賽特購物中心在2008年也迎來了嶄新的發展契機。

賽特是一家實力雄厚、根基穩健的商業機構，我們能為員工提供職業保障和穩定的工作環境。

作為百貨行業的佼佼者，賽特提供具有競爭力的薪酬，包括固定工資、績效工資、年底雙薪和年終獎金，並為有志於公司長期發展的優秀員工提供期權激勵。公司提供完善的福利保障，包括優厚的住房公積金和五項社會保險，員工補充醫療、獨生子女醫療費報銷、供暖費報銷、員工生日禮物、節日禮物、員工新年聯歡等各項福利保障，還提供年休假、婚喪產假等。然而，賽特遵循員工業績表現獎勵機制。換言之，年度獎金與表現評估掛鉤，回報不僅取決於過去的表現，也基於個人潛質和未來的發展。

賽特將持續的人力資源開發作為實現人力資本增值目標的重要條件，並永不停息地致力於建設一個學習型組織，旨在幫助員工實現職業理想和人生目標。

我們注重各級員工的培養，定期組織不同主題的培訓和業務技能訓練，提供具有前瞻性的和迎合發展所需的培訓活動和課程，注重提升員工的綜合素質和職業素養。

學習機會近在咫尺，是否接受這項考驗取決於員工自身。公司具有完善的考核機制，定期開展月度、年度優秀員工評選及內部管理職位的招聘工作，為全體員工提供展示自我和發展的平台。

周先生在北京賽特百貨有限公司（以下簡稱賽特百貨）花1296.6元，購買了進口水果味糖，后發現其中含有蕁麻（qiánmá）成分。他將此事反映給食葯監部門，結果證實該產品不符合食品安全國家標註。

周先生訴稱，2014年7月22日、26日，其花1296.6元，在賽特百貨買了世安水果味糖。回家后，經家人提醒發現，水果味糖的產品配料說明顯示，裡面含有蕁麻成分。

周先生上網查詢，發現蕁麻不屬於普通食品及食品原料，用在普通食品里存在安全隱患。此後，周先生向朝陽區食品藥品監督管理局反映此事。朝陽區食葯監局介入調查后對賽特百貨作出行政處罰，認定被告構成經營不符合食品安全標準食品的違法行為，依據我國《食品安全法》等相關規定，決定予以沒收賽特百貨違法所得，並罰款5000元。

周先生訴至朝陽法院，請求判令賽特百貨退貨，並10倍賠償，訴訟費由賽特百貨承擔。

最終，朝陽法院判令賽特百貨退還周先生1296.6元，並10倍賠償周先生12966元。