培訓專員

1、協助培訓主管擬訂培訓計劃；

2、了解公司內部培訓需求，會同直屬上級共同確認需求；

3、協助培訓主管實施公司培訓計劃，並跟進培訓後效果反饋；

4、聯繫各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜；

5、組織培訓材料，開發利用培訓輔助設施；

6、指導各相關部門貫徹落實各項培訓項目；

7、控制培訓支出；

8、管理培訓師，監督、評價其工作方法及工作效果。

9、執行培訓效果評估工具，編寫評估報告；

10、管理員工培訓檔案，編製培訓類報表和分析報告。

培訓主管

無

各模塊專員

人力資源部

熟悉現代人力資源管理技術、職業教育等方面的培訓

1、熟悉內部培訓及外部培訓組織作業流程；

2、熟悉崗位培訓流程；

3、熟練使用辦公軟體和人事管理軟體。

較強的培訓相關工作能力。

1、工作積極、勤奮、主動；

2、進取並具敬業精神，富有團隊合作精神。

人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。

2年以上培訓部門實際工作經驗。

人力資源相關證書

培訓專員一般月薪範圍在2000-8000元左右。培訓專員應該分為兩種:

1.針對新人培訓，即對剛入公司的人員培訓。主要講一些公司的規章制度。這個技術含量低一些。每個公司的待遇不可能一致，而且還和個人能力有關。拿到手的有2000元左右。

2.專業性培訓；主要講一些技術方面的東西。這些人在理論和實踐方面都需要達到一定的程度。屬於技術型人才。大約能拿到3000-6000元。要看課程的情況，課程不同，薪金待遇有很大的差別。

培訓專員作為一個新興職業，目前及將來就業前景都非常廣闊。就中國國內而言，近年來，職業資格培訓、外語培訓、經理人培訓、企業內訓、團隊拓展等培訓項目急劇升溫，從一定意義上反映了現代人的“充電”需求以及企業對人才的培養越來越重視。隨著各種類型培訓機構的劇增，培訓專員也有很大的需求量，並且其也為培訓專員提供了廣闊的職業發展空間。合格的培訓專員可以在各種培訓機構發展，包括政府培訓機構到企業培訓機構，都需要優秀的培訓專員。培訓專員在積累一定工作經驗后，可以晉陞為主管或者經理，進而可以晉陞為總監，也可向諮詢發展，發展空間很大。