劉佳

1988年1月24日出生，天津和平區人。

2006年開始半工半讀開始嘗試各種兼職工作（超市雀巢、嘉士伯等等品牌）鍛煉自己與任何溝通的能力

2010開始學習金融保險方面的知識，兼職這類型工作 鍛煉自己與不同層級的人溝通的能力

2012不平凡的一年，去中外運集團面試，10年沒有對外招聘過的公司由於過往的經歷，口才與個人價值得體現被錄用

2015由於發現國企的體制守舊創新難，於是毅然決然放棄了國企的工作去了和治友德製藥公司，由於自身優勢進入VIP客戶服務部。

2017不甘心就這樣做幾十年的客服部門的管理者，開始去做小買賣，去學習經商。在經商的道路上層層受阻，也發現從源頭B到零售C出現很多問題，想弄清問題，報名去聽各種會議。終於我明白了，我喜歡的嚮往的是時代帶給我的速度感，要用科技及大數據為實體商戶保駕護航，比如有贊比如微盟，最終實現我個人價值，就是這一生真真正正做一個對社會有貢獻的人，想用一生做這個事情，但是需要先學習歷練，於是我去了天津有贊代理商資格的公司。

2019我滿懷期望的來到了天津伊潤集團，做了銷售部門的業務主管，經過與運營經理一路走來，對網際網路有了更深的了解，也經過自身的努力，通過對網際網路與時代的認知去幫助更多的商家如何利用網路，還不被大平台利用下做自己的生意，幫助了很多商家並且得到了領導老闆的高度認可，提升為部長，這一路很感謝身邊的同事及老闆的認可。（在此期間服務了100餘家企業，其中泰達足球、中石油、國家電網等等知名企業。

2020疫情對企業的衝擊很大，商家都面臨困窘，並且很多客戶已經破產，客戶掏不出來錢，於是我們決定在此情況下原班人馬出來單幹，給商家工廠公司提供廉價優質的服務。我們會針對市場環境，從你客戶的角度為出發點，結合線上推廣規則為客戶量身定製推廣服務。現階段業務穩定。

6月開始，我要實現我從小的夢想了，想為社會做點貢獻，並且用我的一生。

“人立呈”項目，在我國傳統文化中有著“百善孝為先”的傳統美德。中國最早的一部解釋詞義的著作《爾雅》下的定義是：“善事父母為孝”。漢代賈誼的《新書》界定為“子愛利親謂之孝”。東漢許慎在《說文解字》的解釋：“善事父母者，從老省、從子，子承老也”。

所謂孝道文化，就是關於關愛父母長輩、尊老敬老的一種文化傳統。孝道是中國古代社會的基本道德規範。在當今社會大眾普遍認知中，“孝”指子女對父母應盡的義務，包括尊敬、關愛、贍養老人，為父母長輩養老送終等等。其實還有一種“孝”並沒有在大眾普遍認知中，但是卻潛移默化存在人們的生活中，叫做傳承。

傳承有血脈傳承、家風傳承、精神傳承、物質傳承……但對於後代意義最大的往往是精神層面的傳承，比如家風的傳承、家文化的傳承……但是當今人們生活壓力大，生活都是一種快節奏的，加之突發事件很多，很多人往往都未認真地和自己的父母、長輩好好交流過哪些是自己應該傳承，哪些應該傳承給自己的下一代，乃至後代，就會消亡，這不得不說是一種遺憾。

遠的不說，就說當下。2020年是值得我們所有人記住的一年，也應該是我們後代要記住的一年……2020年，新冠病毒席捲全球，全球死亡人數近百萬，這是21世紀以來最大的一次全球性災難，很多人尚未將需要自己繼承或者希望家人傳承的內容所表達，就被疫情奪去了生命，這對於她或他的家人而言是一種無法彌補的遺憾。如國內新冠疫情“吹哨人”李文亮，他去世后，他的孩子來到了人世間，但是這個孩子只能從自己的母親，家人那裡去了解自己父親的點點滴滴，去感知父親的偉大……這不能不說是這個孩子的遺憾。如果他能夠從父親保留下來的各種視頻、音頻、文字等資料，去了解和感知父愛以及父親的高尚人格，這無疑將會最大程度上彌補他的遺憾。再如很多在這次疫情中犧牲的醫護人員，他們的高尚與偉大除了與高尚的職業操守有關，還與他們的家風、家文化有關，但是由於他們的犧牲，這些文化、家風將會消失，這對於他們的後代而言不得不說是一種遺憾，一種損失……

另外，如今很多老人開始有了立遺囑的習慣，但人們在遺囑中的內容更多的是關於物質上的分割，至於精神層面的繼承涉及很少。可是往往精神層面的傳承對於後代的意義要遠遠大於物質上的傳承。

這就是我的項目（人立呈）存在的意義，我希望讓更多的家庭避免傳承上的遺憾，我想弘揚中國的傳統文化，將傳統文化中的精華永流傳，為中華民族的偉大復興貢獻自己的微薄之力。

作為這樣經歷的我，想實現我的夢想，我們一定會為之全力以赴。