測驗法
測驗法
測驗法就是用標準化的量表來測量被試者的智力、性格、態度、興趣以及其它個性特徵的方法。測驗的種類很多。按一次測量的人數，可把測驗分為個別測驗（一次測一人）和團體測驗（一次同時測多人）。按測驗的目的，可把測驗分為智力測驗、特殊能力測驗（傾向測驗）和人格測驗等。
測驗法就是用標準化的量表來測量被試者的智力、性格、態度、興趣以及其它個性特徵的方法。
1、內容：智力測驗、成就測驗、態度測驗、人格測驗；
2、形式：文字測驗、非文字測驗；
3、規模：個別測驗、團體測驗；
1 ．選用的測量工具應適合於研究目的的需要。
2 ．主持測驗的人應具備使用測驗的基本條件。如口齒清楚，態度鎮靜，了解測驗的實施程序和指導語，有嚴格控制時間的能力，並嚴格按測量手冊上載明的實施程序進行測驗等。
3 ．應嚴格按測驗手冊上載明的方法記分和處理結果。
4 ．測驗分數的解釋應有一定的依據，不能隨意解釋。
心理測驗法，就是採用標準化的心理測驗量表或精密的測驗儀器，來測量被試有關的心理品質的研究方法。
例如常用的心理測驗有：能力測驗、品格測驗、智力測驗、個體測驗、團體測驗等。在管理心理學中的研究中，心理測驗常常被作為人員考核、員工選拔、人事安置的一種工具。
1、信度：指一個測驗的可靠程度；
2、效度：指一個測驗有效地測量了所需要的心理品質；