山東勝利職業學院

山東勝利職業學院位於山東省東營市東營區北二路504號，學院佔地700餘畝，建築面積14.4萬m2,固定資產1.2億元；設有石油工程系、機電工程系、儲運與建築工程系、信息工程系、電子工程系、管理工程系和公共課教學部等7個教學系（部）及建設工程、交通工程、醫療衛生等3個分院，共有全日制本、專科專業43個，其中，本科專業2個、普通高職專業23個、對口高職專業7個、五年一貫制高職專業11個；同時，三個分院兼辦中職教育，現有各級各類各層次全日制在校生7000多人。

學院堅持以就業為導向，充分發揮企業辦學優勢，堅持校企合作、工學結合育人模式，專業設置和學科內容緊密結合企業生產經營實際，先後開辦普通高職專業26個、對口高職專業13個、五年制高職專業15個，形成了以石油類專業為特色，機、電、經、醫相結合，門類相對齊全的專業體系。“發揮企業辦學優勢，走產學研結合之路，培養高技能人才”成為學院辦學的亮點。

專業結構

專業的建設和發展是學院建設和發展的基礎。學院成立之初，就確立了以市場需求為目標，以就業為導向，立足油田，面向社會，逐步將學院建成以工為主，經、管、醫結合的全日制職業院校的專業發展目標。幾年來，學院堅持面向區域經濟建設的主戰場，面向生產、服務與管理一線設置專業，將當地產業結構和社會人才需求的變化作為確定專業的主體框架和目標，把實現學生充分就業作為專業設置的基本依據。在此基礎上，根據過去專業分工過細、口徑過窄的狀況，通過歸併重組，加大了“大類、寬口”綜合性專業的建設力度；並在每個寬口專業之下重點建設若干個具有實力、特色、優勢和市場需求穩定的骨幹、“名牌”、“拳頭”專業。與此同時，以長線石油骨幹專業或骨幹學科為依託，適時派生、開發靈活可變性和市場適應性強的短線、熱門專業。同時，堅持規模效益相統一的專業設置原則，在一定水平的教育投入和運行成本的前提下，盡量保持專業設置的相對穩定。經過幾年的建設，學院高職專業已由建院初期的12個發展到了現在的23個，學院的整體辦學能力得到了有效提升。

學院現有專任教師416人。其中，教授11人、副教授及其他高級職稱198人；碩士研究生121人，博士2人；雙師型教師184人。學院還聘請了近190多位專家和油田首席技能大師等作為兼職教師，形成了一支以專任教師為骨幹、以兼職教師為補充、專兼結合的高層次、高素質、高水平的師資隊伍。

學院先後制定和完善了《教師引進管理辦法》、《青年教師培養工作條例》、《教師培訓（培養）考核管理辦法》、《拔尖人才選拔與管理辦法》、《學科（技術）帶頭人評選與管理辦法》、《教學工作單項獎評選與獎勵辦法》、《教師崗位設置方案及聘任辦法》、《教師績效考核辦法》、《外聘教師管理辦法》等規章制度，形成了較為科學、規範的教師管理制度體系。通過引進、內部人員調整和外聘教師等有效途徑，基本解決了重點專業師資短缺的問題。積極推行了人才強校戰略，堅持了在職培訓為主，脫產培訓為輔的教師培訓工作原則，支持並鼓勵教師報考碩士或博士研究生，學院每年選送15名左右優秀青年教師攻讀在職研究生（碩士學位），送40名左右教師到高校培訓，教師的知識面向和學歷層次得到了有效拓寬和提高，一支以專任教師為骨幹、以兼職教師為補充、專兼結合的高層次、高素質、高水平的師資隊伍已初步形成。

作為企業辦學的山東勝利職業學院，依託勝利油田產業鏈和黃河三角洲開發建設優勢產業群，積極拓寬畢業生就業渠道，通過建立就業實習基地、與企業簽訂勞動用工協議、定期舉辦人才需求洽談會、校園專場招聘會等形式，為畢業生的就業提供全方位服務，全力推薦畢業生就業。畢業生的就業去向主要是面向中石油、中石化、中海油、中鐵14局、山東煤炭地質局等勞動密集型、技術密集型國有大中型企業以及中外合資企業、跨國公司、股份制公司。

山東勝利職業學院自成立以來，根據管理局提出的“充分利用現有教育資源，在逐年減少油田補貼的情況下，走面向社會、自主辦學的路子”總體要求，堅持以服務為宗旨、以就業為導向、以能力為本位的辦學思想，堅持以人為本、服務學生的辦學理念，堅持服務油田、面向社會，質量立校、突出實踐教學的辦學方向，堅持產學研結合、產教結合、校企結合、多元開發的發展道路，學院辦學能力和綜合實力有了明顯增強。

基礎設施

學院佔地50萬平方米，建築面積21萬平方米，固定資產2億元。

建有金工實習工廠、職業技能訓練中心、汽車駕駛與維修中心、焊接技術實訓室等四大校內實訓基地。其中，職業技能訓練中心是目前中國石油石化系統規模最大的綜合性技能訓練中心；汽車駕駛與維修訓練中心具有A、B、C三種車型及油田特種車輛的教學、培訓與考試資質，裝備水平和訓練水平在山東省名列前茅。學院建有56個實訓室，各類教學儀器5176台套，設備總價值8097萬元。圖書館建築面積9000多平方米，藏書53.9萬冊。

教學建設

2004年，新建了學院職業技能訓練中心。先後建立起了30多個校外實訓基地，產教聯合育人工作取得了明顯成效。2004年8月,經學院申報、省勞動和社會保障廳評估驗收，我院被確定為省級技能培訓基地，有31個工種可在我校培訓和鑒定；學院還積極與圖學會聯繫，在我院建立了計算機繪圖員考點，為學生技能鑒定創造了良好條件。

科研院室

學院建有電氣智能平台綜合實訓室、模擬數控實驗室、過程式控制制實驗室、解剖實驗室、放射實驗室等綜合性專業實驗室171個，擁有教學數控機床、實習井、鑽機、採油樹等專業實驗實訓設備2600餘台（套），總價值7000餘萬元。

醫療衛生學院

山東勝利職業學院醫療衛生學院的前身“勝利油田衛生學校”創建於1973年，45年來為中國石油石化系統和社會輸送了數萬名優秀的醫療衛生技術人才。2004年學校併入山東勝利職業學院，成為學院醫療衛生分院。2018年根據學院改革與發展的實際，更名為山東勝利職業學院醫療衛生學院。

學院下設護理教研室和藥學教研室兩個教研室。專職教授1人，副教授13人，兼職教授8人、主任護師4人，副主任護師14人，主任藥師3人，副主任藥師6人，碩士學位及以上教師21人。

石油工程學院

石油工程學院是山東勝利職業學院最早設立的主幹院系之一，始建於1975年，曾先後更名採油工程系、石油工程系，2018年學院恢復招生之後更名為石油工程學院。經過幾代教職工40載的不懈奮鬥，已成為石油工程人才培養的重要基地，為石油石化行業輸送了一大批嚴謹務實、無私奉獻、投身基層、報效祖國的立足崗位建功立業的優秀人才。近年來，先後獲得“山東省高等學校特色專業”、“山東省教學管理先進集體”、“山東高校三八紅旗集體”等榮譽稱號。

石油工程學院目前有任課教師14人，其中副教授4人，高級工程師2人，高級講師1人，高級經濟師1人，講師6人。高級職稱比例為57%，“雙師”素質教師3人，50歲以下的中青年教師占教師總數的64%。教師中有勝利石油管理局勝利名師1人，優秀青年知識分子3人。

儲運與建築工程學院

儲運與建築工程學院轄設油氣儲運與建築工程2個教研室，有教師37人，其中副教授以上職稱29人，“雙師型”教師20人，碩士研究生以上學歷10人。

學院開設油氣儲運技術、建築工程技術、供熱通風與空調技術、物業管理、建築裝飾技術等多個專業。建有集輸工藝實訓、輸氣管道實訓、儲運設備實訓、油品物性分析、BIM、CAD軟體機房，施工技術安全實訓體驗基地，綜合維修標準化訓研室，建築材料訓研室，建築力學訓研室，地面測繪訓研基地等。

化學工程學院

機電工程學院

信息與自動控制工程學院

學院轄有石油石化系統一流油氣生產信息化實訓基地、智能控制研創應用中心、虛擬模擬VR技術體驗室、計算機網路研創應用中心、物聯網應用模擬體驗訓練室等多個配套專業研訓平台。

信息與自動控制工程學院擁有一支精良的師資團隊，全面立體育人。其中，專任教師19人，高級工程師、副教授18人，碩士學位16人；行業專家、首席大師等兼職教師30人。

基礎教學部

學院堅持以人為本的育人理念，制訂了一系列科學、規範的規章制度，實行規範化管理，育人環境優雅。為促進學生德、智、體、美全面發展，學院從實際出發，實行獎學金、助學金制度，對品學兼優的學生給予獎勵。對家庭確有困難的學生，妥善安排勤工助學，發放特困生補助金，確保學生在校安心學習，

針對辦學規模不斷擴大、專業建設迅速發展、生源素質參差不齊的實際情況，學院堅持把教學改革作為突出問題來抓。在課程體系改革上，突出了以能力為本位的教學指導思想，根據培養目標、培養規格對課程進行了系統有機地綜合，增強了課程的靈活性、適應性和實踐性，初步構建起了新型的理論課程和實踐課程教學體系。在教學內容改革方面，注重吸收生產實踐中的新知識、新技術、新工藝、新方法；根據不同專業的要求，對實踐教學內容加以具體化、定量化和規範化，儘可能與社會認可的職業資格證書制度相銜接。大力推行了以提高學生素質和綜合能力為目的的教學方法和教學組織形式，積極進行了分層次教學和分類指導的探索和嘗試。幾年來，學院專升本率保持在55%以上，技能證取證率保持在95%以上，英語四級通過率達到40%以上，六級通過率達到了15%左右，英語應用能力考試一次通過率達到70%以上，計算機取證率達到了100%。

學院堅持把加強畢業生的教育、轉變就業觀念、提高擇業能力作為事關學院生存與發展的一項重點工作來抓。為此，學院先後制定下發了《山東勝利職業學院關於加強對學生進行職業指導的實施意見》、《山東勝利職業學院畢業生就業工作暫行規定》、《關於認真做好畢業生教育工作的安排意見》等文件，把畢業生的務工實習和就業緊密結合起來，實行了推薦畢業生就業和畢業生自主擇業相結合，並定期向畢業生髮布用工信息，集中組織畢業生參加地方和油田舉行的人才招聘會，從而把畢業生的畢業教育與就業推薦工作納入了規範化、制度化管理軌道。2003年以來，學院畢業生整體就業率保持在了90%以上，部分專業畢業生就業率達到了100%。2005年，在普通高職自動化儀錶及應用、油氣儲運、石油工程、汽車技術、機電一體化、市場營銷、財務會計等7個專業353名畢業生中，有318人與用人單位簽約，就業率90.1%；其中，石油工程、油氣儲運、機電一體化等3個專業就業率達到100%。

學院高度重視教科研工作，堅持把加大教科研工作力度，實施“科技興校”戰略，作為搞好學院教學改革、提高學院辦學活力與社會知名度的一項重要舉措。自學院成立以來，共承擔了2項國家級課題、8項省級課題和3項中國石油大學高職學院重點課題的研究任務，其中，《職業學校培養學生創新精神和實踐能力研究》、《職業教育教師的“雙師”素質與培養途徑研究》等2項國家級課題已完成研究任務，等待鑒定；《高等職業教育教學質量評價研究》等6項“山東省職業教育與成人教育科研‘十五’規劃重點研究項目”通過鑒定驗收，並在省級優秀科研成果評比中取得了3個一等獎、2個二等獎、1個三等獎的好成績。2004年，學院被確定為山東省課題實驗研究基地。

思想政治

學院學生管理工作積極適應教育對象、教育層次變化的新情況，堅決貫徹“三個一切（一切為了學生，為了學生一切，為了一切學生）”的指導思想，在堅持分類指導、分層管理的學生管理工作模式基礎上，以培養適應社會發展需要的高素質、應用型人才為出發點和落腳點，引進先進的學生管理理念，積極探索新形勢下學生教育與管理的新途徑、新方法。按照上級有關指示精神和要求，緊密結合學院實際，充分利用課堂教育和課外教育等多種渠道，在廣大學生中深入開展理想信念教育、文明道德教育和專業思想教育，不斷加強學生心理諮詢方面的工作，實施素質拓展計劃，積極開展各種有益於學生身心健康的文體娛樂活動，通過各類學生組織和社團組織，使學生的“四自”作用得到了有效發揮，保證了學生政治思想和專業思想的穩定。同時不斷加強制度建設，制定出台了《學生學籍管理規定》、《學生違紀處理規定》、《學生勤工助學實施辦法》、《特困學生資助辦法》、《學生獎學金管理辦法》等一系列規章制度，使學生管理工作不斷規範化、制度化。

綜述

山東勝利職業學院建院后，在山東省教育廳和勝利石油管理局的雙重領導下，經過短短几年的發展建設，辦學規模明顯擴大，辦學條件明顯改善，辦學實力明顯增強，為提高辦學水平、保證教學質量提供了強有力的保證，為把學院儘快辦成在全省乃至全國一流的覆蓋工、經、管、醫等學科門類的綜合性高等職業學院、實現油田職教事業的跨越式發展奠定了堅實基礎。

孫紅軍：黨委書記，主持學院黨委全面工作。

張玉珍：黨委副書記、院長，主持學院行政工作，主管財務、審計工作。

張汝山：黨委副書記。

仲衛部：黨委副書記，紀委書記，負責黨風黨紀、廉政教育、紀檢監察、工會工作；負責意識形態、黨建、宣傳、統戰、師德師風建設、思想政治教育。分管學院黨建、紀檢、宣傳、意識形態等工作。

王吉坡：黨委委員、副院長，負責組織人事管理、培訓管理、信息化建設與管理、網路安全、學院檔案管理、合作交流等工作。分管組織人事處、信息中心。

鞏汝訓：黨委委員、副院長，負責藍海集團、藍海教育有限公司與學院工作的協調和校企結合工作。

楊文龍：黨委委員。

楊峰：黨委委員、副院長，負責招生就業、學生管理、產教融合、校企結合、後勤保障、校園建設管理、安全、普法、信訪維穩等工作。分管招生就業與學生工作處（團委）、綜合辦公室、總務處、財務資產處。

孫衛娟：黨委委員、副院長，負責教學科研、質量工程、專業建設、實訓室和實訓基地建設、師資隊伍建設和繼續教育工作。分管教務處、二級學院。

學院致力於為石油石化工業和地方經濟建設發展提供人才支撐和技術服務，37年來，培養了各類專業人才7萬多人。其中，已有8人擔任廳（局）級領導職務、247人擔任縣（處）級領導職務、36人被聘為局級以上首席專家。湧現出了諸如中國青年“五四”獎章獲得者、享受政府特殊津貼的專家等一大批優秀畢業生，為石油石化事業的發展做出了歷史性貢獻。山東勝利職業學院畢業生綜合素質高、崗位適應能力強、團結協作、誠實守信，受到用人單位的普遍歡迎和廣泛讚譽。

近幾年來，學院先後獲得“山東省職教師資隊伍建設工作先進單位”、“山東省大中專學生暑假三下鄉社會實踐優秀組織單位”、“山東省職業教育與成人教育科研基地”等榮譽稱號。2008年12月，山東省教育廳組織專家對山東勝利職業學院進行了人才培養工作水平評估，獲“優秀”等級。