李旭亮

1993年白手起家創建東莞勤上光電股份有限公司。作為勤上創始人和領頭人，李旭亮一直孜孜不倦地工作和學習，先後深造於華南理工大學、中山大學、西南財經大學，並獲亞洲（澳門）國際公開高級工商管理（MBA)學位。如今除了東莞勤上集團有限公司董事長，還擔任廣東民營企業商會副會長、廣東省工商聯合會執委、東莞市青年企業家協會會長、東莞市工商業聯合會副主席、東莞市人大代表、東莞市規劃委員會代表委員、東莞市青年聯合會副主席、廣東省LED產業聯盟主席、廣東省半導體工程省部產學研戰略聯盟第一副理事長、中國節能建築技術工作委員會常務副理事長等多個職位。2012年，獲世界莞商大會“傑出莞商”。

創業當年，1988年，李旭亮畢業后被分配到一家中外合資企業，做了一名普通技術員。“千里之行，始於足下”。胸懷遠志的他開始認認真真地學習各種技術，電鍍、拉絲、衝壓、熱處理這些技術工藝都一一虛心向師傅請教學習。由於表現好，不到兩年，他就被晉陞為工程師，後來又升任品管部主管。 1992年他決定辭掉工作投入了五金行業。他從朋友那借來2000元，騎著自行車跑五金訂單，開始自己的艱難創業，他在自己家鄉創建東莞勤上（意為“勤奮向上”）企業有限公司，幾台舊設備、一個簡陋工棚便是他的全部家當。16年後，他成為全亞洲最大規模大功率半導體照明產品生產企業的掌舵人。

2009年9月，在東莞市2009年科學技術獎勵大會上，李旭亮作為優秀企業家代表，榮獲2009年度東莞市科學技術獎榮譽類市長獎，企業成為同行業的標桿和榜樣，牽頭起草广東地方LED路燈標準。

李旭亮堅信：只有拚命學習，才能改變自己的人生命運。

“成功不僅要靠努力，也需要機遇”，這是李旭亮對自己成功經驗的總結。

在一個偶然的機會裡，李旭亮認識了Everstar中國區的主管和經理，正是他們使李旭亮熟悉了國際貿易規則和技巧，按國際規則去做生意，從而提高了勤上公司的起點。“當時雙方決定合作開發一種叫鐵架裝飾燈的項目，由外資方提供市場需求信息和研發方向，由我負責研發和生產”。李旭亮後來才知道，這個項目開創了將五金與燈飾結合在一起的先河，填補了世界燈飾市場的空白。達成合作意向後，他立即組織技術力量開發，從深圳、廣州高薪聘請技術員，研發資金不足，他就動員親友通過抵押貸款解決，利息高達20－30厘，技術攻關失敗了，再嘗試，再失敗，再嘗試。第一批產品投放到美國市場試銷，由於產品新穎別緻，很快被搶購一空，勤上公司從此走上了自己設計、生產、銷售的道路。

進軍LED領域后，隨著勤上實力的迅速增強及良好的市場前景，按說可以鬆一口氣，可是李旭亮的追求卻從未停歇，他說：“成功只是暫時的擁有，而失敗卻永遠存在，企業運作一天沒有結束，就絲毫不敢有一絲的懈怠。”

2008年的一次LED產業高層論壇上，李旭亮又提出了關於“光經濟”與“光文化”的理念，得到了清華大學及與會專家和國家LED產業負責人的一致認同和支持。

李旭亮不僅注重企業的外延發展，而且重視企業的“內功修鍊”。他希望員工們都有積極向上的精神、健康樂觀的人生觀，要“創造家一樣的公司”。於是，李旭亮給他們提供了三種機會：一是參與管理，二是接受培養，三是晉陞。公司使用幹部也有一整套的程序化制度，公開、公正、公平地進行選拔，經過筆試、答辯綜合評分后予以試用，合格后聘用，杜絕人情關係，形成能者上，平者讓，庸者下的良性循環，使每個員工在這種人才機制下實現人生價值。

2008年下半年，源於美國的全球性金融風暴，毫不留情地衝擊了東莞這座有“世界工廠”和“製造之都”之稱的外向型工業城市。面對這種情況，李旭亮沒有絲毫驚慌，他說：“危機並不可怕，關鍵是要把握住在危中所蘊藏的機會，化危為機，實現新的突破發展。”

“LED作為一個新興的高科技產業，雖然金融風暴會造成很大衝擊，但只要企業不斷提高產品的核心競爭力，並牢牢抓住國家加大基礎設施投資等方面的機遇，企業一樣能立於不敗之地。”李旭亮是這樣說的，並且正在這樣做。

李旭亮，少年嘗盡貧窮滋味。1993年借來2000元，走上個人創業之路。如今，其公司已發展成為集開發、生產、貿易為一體的產品多元化、產業規模化的出口創匯集團。他獲得過省“五四青年獎章”。此前，他曾當選“東莞市優秀民營企業家”、“東莞市第七屆十傑青年”、廣東省私營企業商會副會長。