東莞市方達再生資源產業股份有限公司

方達環宇環保科技有限公司——廣東方達集團全資二級企業，始建於2001年，廣東省東莞市民營科技企業50強，是融自主研發設計、自有專利技術、自主製造生產為一體的專業從事研發、生產、銷售廢舊輪胎循環再利用處理設備、再生橡膠及再生製品的大型企業，是華南地區唯一的廢舊輪胎綜合利用示範企業，國家級循環經濟示範基地，擁有年處理25萬噸廢舊輪胎的設備生產製造基地，並建立了全面的營銷網路。

方達環宇公司自主研製開發的廢舊輪胎常溫製取精細膠粉技術，攻破了常溫法對廢舊輪胎循環再利用的世界性難題，該技術已達到了國際先進水平，擁有7項自主知識產權專利；該技術廣泛推廣應用，能夠將目前廢舊輪胎形成的“黑色污染”全面得到治理，具有巨大的經濟效益和社會效益。該技術已被東莞市政府授予“科學技術進步獎”，該項目被廣東省經貿局授予“雙優技術工程重大節能與資源綜合利用優秀項目”，方達環宇公司也被廣東省科技廳授予“廣東省高新技術企業”稱號。方達環宇環保有限公司嚴格執行項目環境保護“三同時制度”，對各項污染防治措施切實逐項予以落實，並加強生產和污染治理設施的運行管理，保證在安全清潔的環境里開展工作。因此，獲得“廢橡膠綜合利用安全環保清潔生產先進企業”稱號，並於2003年通過ISO9001：2000認證。2004年，方達環宇廢舊輪胎處理設備通過了中國石化工業協會的鑒定。協會的專家們對方達環宇的廢舊輪胎處理設備給予很高的評價，他們一致認為該處理設備已經達到了國際領先水平。2005年，經廣東省經貿委推薦，國家發改委立項，屬國家政策重點扶持之項目。

公司是具有20套設備生產線、20000噸橡膠粉、5000噸再生橡膠生產能力的超大型環保科技企業。廠房規模宏大、技術力量雄厚、生產設備和檢測手段齊全，可提供項目申報、機械設計、製造、安裝、維護、人員培訓等全方位服務。

經營理念：始終做受人尊敬的企業

“始終受人尊敬”不可一蹴而就，也不是每個企業都能做到的，方達資源把它作為企業的一種文化、一種理念來經營，它的內涵充滿誠信、人性、創新、尊敬的特點:

（1）誠信為本。它是企業應具有的道德底線和無形資產。

（2）管理人性化。企業要善待、愛惜自己的員工。

（3）持續創新。持續創新是一個企業生存之魂，敢於人先，方可力撥頭籌。

（4）尊重對手。對競爭對手的尊重，就意味著對自己實力的自信。

（5）回報社會。企業的目的不僅僅是盈利，還要勇於承擔社會責任，創造更多的價值回報股東。

分享健康責任

分享：分享成功與失敗，分享快樂與挫折，分享經驗與教訓。

分享是一種境界，與同事分享個人的成功與失敗，快樂與挫折，經驗與教訓，有利於形成良性互動。

健康：身體的健康和人格的健康，個人的健康和企業的健康.

對於一個企業和員工來說，健康是最基本的，也是最重要的，健康的企業才能造就健康的員工。

責任：對自己的責任，對家庭的責任，對企業的責任，對社會的責任。

責任是一種強烈的使命感，員工首先要對自己負責，然後是對家庭的責任，要敢於對企業負責，進而承擔起社會的責任。

三項紀律：廉潔自律、樂群敬業、令行禁止

廉潔自律――不損公肥私，嚴禁貪污受賄；

樂群敬業――不搬弄是非，嚴禁造謠生事；

令行禁止――一切行動聽指揮，嚴禁陽奉陰違。

團隊管理：優秀的團隊是企業發展的堅強基石。

民主集中制式的團隊管理是一種創新，集體智慧的發揮，能夠使決策更加科學有效。

（1）共享知識和技術，營造創新氛圍。通過團隊中成員之間的信息交流，可以產生“思維共振”，進而發揮創造性的思維，在較短的時間內得到富有成效的創造性成果。

（2）體現民主性。團隊管理具有自我管理，集體負責高業績的特質，地位平等，大家享有同等的發言權，更能體現民主性，提高決策的正確性。

（3）合理準則及程序的協調性。團隊領導能夠根據成員本人條件分配崗位，發揮各專業人才的優勢，提高板塊工作質量。

（4）共同目標的導向性，激活有效競爭機制的建成。團隊成員走到一起，目標認同，不僅提高了成員工作的主動性，也為成員間相互協作，相互負責奠定了基礎。

（5）學習型的組織建立。通過團體學習，達到統一認識，統一奮鬥目標，使團體成員分散的力量達到整合，最後達到遠遠超過個人願望的共同願景。

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