王尚峰

1992—2001年 湖北秭歸電信局，歷任機務員、中心主任、分局長等職；

2001—2004年 華中科技大學管理學院工商管理碩士畢業；

2005—2007年 北京大中電器總部人力資源總監、副總裁；

2007年—今 創立舉賢網，成為中國最大的人才推薦平台；

2016—2018年 北京師範大學哲學博士結業；

2016—2019年 北京大學后EMBA畢業。

2017年,承擔北京市委組織部“全球高端人才地圖”項目論證設計工作；

2017年1月在“第十一屆中國僱主品牌論壇”會議上榮獲“2016年中國社會責任企業家”獎；

2016年，承擔北京市委統戰部《北京市人才發展規劃》中期發展評估工作；

2017年，承擔北京市委組織部“全球高端人才地圖”項目論證設計工作；

2017年1月，在“第十一屆中國僱主品牌論壇”會議上榮獲“2016年中國最具社會責任企業家”獎；

2017年2月，在人民大會堂隆重舉辦新產品發布會--老闆點評；

2018年4月12日，王尚峰在《人民日報》發文《用好“獵頭”聚英才》；

2018年12月，受邀在人民大會堂現場參加慶祝改革開放四十年大會；

2019年6月，2019年中國最具影響力的50位人力資源領袖榜單第8位； 

2019年9月，撰寫出版《伯樂養成計劃》；

2020年5月，“2020年中國最具影響力的50位人力資源領袖”榜單第8位；

2020年7月，舉賢網董事長王尚峰當選北京市人力資源服務行業協會副會長；

2020年8月，舉賢網董事長王尚峰當選第三屆中國勞動經濟學會人才發展分會副會長。

1992年-2001年，王尚峰任職中國電信秭歸分局，從技術員快速成長為最年輕的分局長。任職期間，王尚峰自學DOS3.3、DebaseⅡ、C語言，並電話請教專家無數，最終獨自開發了華為CC08交換機計費系統，投入使用並大獲成功。

2005年4月，華中科技大學工商管理碩士畢業后，王尚峰憑藉一篇5000字《商道》電視劇觀后感--《商術、商道與人道的融合》，受北京市大中電器邀請，擔任人力資源總監。在此期間王尚峰創立的“人力資源總監降龍十八掌”理論，實踐中進行的“百萬年薪。

2007年開始，舉賢網科技（北京）股份有限公司成立。2016年，舉賢網正式掛牌新三板，同年，舉賢網推出“中國人才銀行”。