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趙軍

山東交通學院管理研究室負責人

作為管理教研室的一名專業教師和教研室負責人,在教學改革、精品課程建設、專業建設等方面進行了積極大膽的探索,並取得了一定的成績。在教學改革方面,能夠熟練運用案例教學、雙語教學等方法進行教學,先後開設了受到學生普遍歡迎的《人力資源管理》、《管理心理學》、《組織行為學》、《管理學》、《生產管理概論》等專業課程。平均每學期完成290課時的教學任務。

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正文


男,碩士研究生,講師,山東交通學院管理教研室負責人。
在科研方面,無論是科研論文,還是科研項目都取得了一定的成績,並獲得了學校的獎勵。對待研究課題,我作為技術負責人,獨立主持山東省交通廳2005年科研項目《山東交通系統處置突發事件對策研究》(在研);此外,還參加了山東省交通廳2003年科研項目《山東交通人力資源培植與發展戰略研究》(已完成)、山東省教育廳2004年科研項目《智力資本審計模式研究》(在研)、我校2003年教育研究項目《我院人力資源管理與開發體系研究》(已評審通過)等項目。其中,《我院人力資源管理與開發體系研究》獲得山東交通學院教育研究成果一等獎。在發表論文方面,近兩年在多種中文核心期刊發表論文四篇,其中在《經濟論壇》、《商場現代化》等經濟類中文核心期刊獨立完成論文兩篇並發表,在《商場現代化》作為第一作者完成論文一篇並發表,在經濟類中文核心期刊《中國市場》作為第二作者完成論文一篇並發表。論文《民辦高校的發展與教師的薪酬激勵分析》獲得山東交通學院教育研究會2004年會優秀論文三等獎。