泰安社區

加大“樓門長+居民戶”管理模式，打造管理型社區。通過召開居民代表大會，選出積極主動、責任心強、思想覺悟好的居民當選樓門長，及時了解和掌握本樓居民的居住情況、思想動態，上傳下達，成為居委會與居民的連心橋。

開展居民互助活動，打造服務型社區。積極組織志願者成立理髮隊、修車隊、家電修理隊等便民服務隊，上門為困難家庭、空巢老人提供義務服務，深受居民好評。

廣開言路，打造民主型社區。充分利用每年兩次的民主活動日，廣泛徵求廣大居民的意見、建議，為社區的發展建言獻策。

開展豐富多彩的文體活動，打造文化型社區。以文化骨幹為主體，成立了秧歌隊、太極拳隊、舞蹈隊、器樂隊、合唱隊等，吸引了廣大居民積極參與其中，極大地豐富了居民的文化生活，促進了居民的和諧。

2015年5月20日，泰安社區廣場舞培訓班開班為了豐富社區居民的業餘文化生活，給廣大居民搭建一個健康向上、展示風采的舞台，泰安社區積極組織居民，開展學跳廣場舞健身活動。伴隨著歡快的音樂，大家一起扭扭腰、擺擺臂、搖搖頭、踢踢腿，舞步動作整齊統一，成了社區里一道靚麗的風景線。

2014年4月30日，泰安社區開展大氣污染防治宣傳活動。通過現場宣傳、張貼通知、懸掛宣傳標語、發放宣傳材料等多種方式，宣傳大氣污染的形成、危害及防治措施，普及環境空氣質量標準實施及PM2.5的相關知識，引導社區居民樹立低碳生活理念，號召居民要提高環境保護意識，自覺參與到環境保護工作中來，為營造舒適、和諧的居住環境貢獻自己的力量。

黨支部緊緊圍繞“一個崗位、一份責任、一個黨員、一面旗幟”這一主題，嚴把“四關”進行公開承諾，真正讓承諾“立”了起來。黨支部採取“走出去”與“請進來”相結合的方式，讓黨員緊貼群眾“動”起來，讓黨員在豐富多彩的活動中受教育發揮作為。為紮實推進創先爭優活動的有效開展，北京市延慶縣香水園街道泰安社區黨支部結合自身實際，通過活化載體、創新舉措等方式，深入開展“一崗一面旗”活動，充分激發了黨員幹部創先爭優的熱情，落實了“應群眾所求，急群眾所急，解群眾所難”的責任，取得了較好成效。

加強學習，讓黨員幹部素質“強”起來。

為樹立社區全體黨員幹部樹立終身學習的理念，年初完善了“每月一課”和“集中學習日”制度，要求黨員、幹部“內強素質，外樹形象”，緊跟時代發展步伐，不斷充實、提高自己的能力。黨支部每月組織一次培訓，截止目前，共培訓了11次，受訓500餘人次。同時加強黨員的管理和教育，充分利用現代遠程教育手段，組織黨員學習黨的方針政策，增強黨性修養和致富本領。

公開承諾，讓承諾“立”起來。

一是把好內容關。每位黨員積極開展自查自檢，結合自己崗位的特點，找准自己的優勢和不足，認真確定承諾事項，確保承諾實實在在、能夠兌現。二是把好公示關。堅持通過會議、公示欄等多種形式進行公示承諾，並按照承諾事項實行共產黨員掛牌服務，公開亮出黨員身份，接受服務對象的監督和評價。三是把好規範關。統一印製承諾書，承諾內容由本人親自手寫，做到承諾形式規範統一。四是把好督查關。由黨支部牽頭，每季度進行一次督查點評，並依託廣播、發放材料等方式深入宣傳活動開展情況，擴大活動的社會影響力，營造良好的輿論氛圍。

開展活動，讓黨員“動”起來。

一是開展“黨的溫暖送萬家”扶貧幫困活動，通過上門慰問特困戶、捐資助學等活動深入幫扶社會弱勢群體。自活動開展以來，黨員幹部捐助助學金5000餘元，上門慰問特困戶、殘疾人15戶。二是開展“訪基層、辦實事”活動，通過為群眾辦實事，拉近干群距離。居委會各崗位結合工作實際，將創先爭優活動和本職工作有效融合，入戶為民辦實事。心繫群眾提高服務水平。一年來共為人民群眾辦實事100件。三是建立手機簡訊互動平台，明確專人負責每周向黨員發送創先爭優活動小動態、小知識、小問答等簡訊。同時，定期匯總梳理黨員反饋的意見建議，為部署下一步工作提供參考依據，有效解決了信息“梗阻”的問題。

轉變理念，讓服務窗口“亮”起來。

黨支部通過發放徵求意見表、設置意見箱、廣泛開展交心談心、與群眾座談等方式，進一步查找自身不足，進一步改進服務方式，提高服務質量和水平，讓窗口“亮”起來。居委會推行了一張笑臉相迎，一杯熱茶相送，一腔熱情相伴的工作方法，深受服務對象好評。同時開展了“創造最佳環境，讓人舒心；營造最佳氛圍，讓人暖心；提供最佳服務方式，讓人順心；為居民服好務，讓街道放心”的“四心”活動，既有效地促進黨員幹部工作作風改進，又提高了為民服務水平。