自組織
楊貴華所著圖書
徠本書是國內第一部研究社區自組織能力的學術著作。全書分上、下兩篇。上篇提出了“社區自組織能力”的概念並給予界定，在回顧分析社區自組織發展歷程的基礎上闡釋了社區自組織建設的現代意義，設計了測量和評價社區自組織能力的指標體系，並從社區資源整合、社區服務和社區照顧、居民參與、社區文化、社區教育和社區矯正、社區調解、社區精英、社會工作、體制和政策法律環境等方面對城市社區自組織能力建設的路徑作了深入系統的考察。下篇為關於社區自組織能力發展的系列個案調研報告。六個調研報告相互關聯，從各個側面反映了我國尤其是東部城市社區自組織能力發展的實際狀況，為深入研究社區自組織問題提供了豐富具體的學術資料。
出版時間： 2010-5-1
ISBN: 9787509713662
開本： 16開
定價: 35.00元
上篇 理論與對策
引言
第一章 自組織與社區共同體的自組織
一 自組織及自組織理論的方法論意義
二 社會生活領域的自組織
三 社區共同體的自組織
第二章 社區自組織的發展歷程及其在當代中國的意義
一 世界範圍內社區自組織的發展歷程及其作用
二 我國社區自組織的發展歷程
三 社區自組織對當代中國社區建設和社會建設的意義
第三章 社區自組織能力及其測量評價指標
一“社區自組織能力”的測量和評價
二 社區自組織能力指標體系的基本結構和內容
第四章 社區自組織視域下的平等協商機制
一 社區成員平等協商的必要性和可能性
二 優化社區成員的平等協商機制，提升社區自組織能力
第五章 社區自組織視域下的資源整合及其能力建設
一 社區資源及其種類
二 社區共同體資源整合及其能力提升的意義
三 社區共同體資源整合能力建設的若干建議
第六章 社區服務、社區照顧與社區自組織能力建設
一 社區服務及其在社區自組織能力建設中的作用
二 社區照顧及其在社區自組織能力建設中的作用
三 進一步發展社區服務和社區照顧的對策思考
第七章 居民參與與社區自組織能力建設
一 研究視角和分析框架
二 居民社區參與的自組織視角分析
三 實現居民社區參與方式轉換提升是社區自組織能力的路徑
第八章 社區文化與社區自組織能力建設
一 社區文化及其發展前景
二 社區文化是社區自組織機制發揮作用不可或缺的條件
三 從社區文化建設入手提升社區自組織能力的若干思考
第九章 社區教育、社區矯正與社區自組織的能力建設
一 社區教育及其在社區自組織能力建設中的作用
二 作為特殊性社區教育的社區矯正
三 社區自組織能力建設視域下進一步發展社區教育的若干思考
第十章 社區調解與社區自組織能力建設
一 社區調解制度的現狀及問題
二 社區自組織視域下的社區調解
三 完善社區調解的思路與對策
第十一章 城市社區精英與城市社區自組織能力建設
一 社區精英的涵義和城市社區精英素質
二 城市社區精英在社區自組織能力建設中的作用
三 發揮社區精英作用需要處理好的若干重要關係
第十二章 社會工作與社區自組織能力建設
一 社會工作是社區自組織能力建設的積極力量
二 中國大陸社會工作在社區自組織能力建設中應發揮的作用
三 提升社區自組織能力的社會工作策略思考
第十三章 社區自組織能力建設的體制、政策法律環境
一 社區自組織能力視域下的社區管理體制之檢視
二 以理順政府與社區的關係為關鍵，拓展社區自組織能力的體制空間
三 以居民自治為著力點，拓展社區自組織能力的政策法律空間
下篇：專題調研報告
引言
調研報告一 提升社區自組織能力，壯大社區志願者隊伍——廈門市金山社區志願者協會自組織能力建設調查研究
一 個案介紹——金山社區志願者協會的創立、發展過程
二 金山社區志願者協會的自組織能力建設及舉措
三 金山社區志願者協會自組織能力建設存在的問題及對策
四 總結
調研報告二 物業糾紛與業主自組織能力的培養和建設——以福州市鼓樓區為個案
一 一樁物業糾紛事件引發的思考
二 物業糾紛發生的主要原因
三 業主自組織能力的發展現狀
四 培養和提升業主自組織能力的若干建議
調研報告三 社區民間組織自組織能力發育個案調研——以蘇州市滄浪區友新街道“幸福聯盟”為個案
一“幸福聯盟”的創立及政府的定位
二“幸福聯盟”的發展現狀及自組織探索
三“幸福聯盟”自組織發育過程中存在的問題
四“幸福聯盟”自組織能力建設的若干建議
調研報告四 發展睦鄰關係，構建鄰里自組織網路——廈門市社區鄰里關係調查研究
一 城市社區鄰里關係現狀描述
二 城市社區鄰里關係弱化的原因分析
三 發展睦鄰關係、構建城市鄰里自組織網路的對策建議
四 結論
調研報告五 推進社區資源整合，重在自組織能力建設——上海大寧路街道社區資源整合調查研究
一 上海大寧路徠街道社區概況及開展資源整合的背景
二 大寧路街道社區推進資源整合的舉措
三 大寧路街道社區推進資源整合的成效
四 存在的問題
五 總結與討論
調研報告六 加強政府他組織與社區自組織的有效對接，完善企業退休人員社會化管理服務——廈門市企業退休人員的社會化管理服務調查研究
一 企業退休人員社會化管理服務的緣起和工作內容
二 廈門市企業退休人員社會化管理服務工作的成績及面臨的問題
三 進一步完善企業退休人員社會化管理服務的對策建議
參考文獻
後記
楊貴華，1957年生，哲學碩士，教授，現任集美大學政法學院院長、“集美大學社區建設與社會發展研究中心”主任。主要研究領域為：社會發展理論、社會工作、社區建設。先後在《馬克思主義研究》、《教學研究》、《復旦學報》、《社會科學》等學術刊物上發表論文60佘篇。主持國家社會科學基金課題1項，主持省、市級課題近10項，多項成果獲省、市級社會科學優秀成果獎。主講的“社區工作”為福建省省級精品課程。2004年被授予福建省“師德先進個人”稱號，2007年獲集美大學教學名師稱號。
