王志偉

徠董事長王志偉積10餘年之經營經驗，總結出“誠信贏得市場，文化創建品牌”的十二字經。他說，金葉珠寶從創業之初開始，便把“誠信”作為品牌建設的一個長期和重要內容，將“誠信為本”確定為企業的經營準則，並使其規範化和制度化，納入了企業的科學管理軌道，落實到車間生產、產品檢驗、推廣渠道和終端銷售等各個環節，環環都有一套完整的誠信標準，成為各個部門、各個員工的行為規範。金葉人懂得“誠信就是生產力，誠信也是競爭力”。“有了好人品，才有好產品”，“人人都是企業形象，個個都是營銷大使”。在激烈的市場競爭中，誠信才能制勝，而做到誠信靠全體員工行動，金葉就是靠全體員工在各個環節上自覺履行公司的誠信守則而在市場上站穩腳跟並不斷壯大的。

面對著激烈的競爭局勢，王志偉用堅定的語氣鼓勵團隊：我們要爭三氣。

第一要爭東莞人之氣。因為他生長在厚街！是這塊土地養育了他，他也熟悉了這塊人傑地靈的土地。第二要爭“雜牌企業”氣。長期以來，企業所有制被人分為三六九等，國企一直享受“浩蕩皇恩”，其它成分的企業被劃為另冊。他就不信那個邪，想要讓人知道：國企、名企、老牌企業能做到的，“雜牌企業”的金豐一樣能做到，而且還要做得更好！讓“小富即安”、 “民企是個長不大的孩子”的說法成為歷史。第三要爭年輕人之氣。在國企中，論資排輩，講“先來後到”風氣甚濃，你有才幹、有能力不是主要的。在這種情況下，不思進取，只求四平八穩平安過渡到“既定的位置”上。在金豐則是：要實現自己的人生價值，就要亮出你的真本事。

王志偉董事長同時認為，金葉是一塊中華民族的民族品牌，一個沒有民族文化、沒有民族信仰的品牌是成不了民族品牌的。他說，我國有悠久的文化歷史，有深遠的民族文化沉澱，以文化創建品牌的金葉珠寶，將“我們要做中國的黃金飾品”為座右銘，堅持運用中國優秀文化永不枯竭的精神源泉，不斷創造出具有中華民族文化特色的黃金飾品。王志偉深信，中國的金飾文化在世界上是有地位的，黃金首飾也是最有可能代表中國去創造世界時尚潮流的。他表示金葉有這個責任與義務，為此做出一份貢獻。2012年，獲世界莞商大會“傑出莞商”。