江源

n 組織績效專家、勝任素質模型 專家

n 原華為集團全球人力資源專家

n 普瑞達諮詢首席顧問

n 美世諮詢華南區諮詢總監

n 合益集團（Hay Group）高級諮詢經理

n 加拿大蒙特利爾大學MBA

n 加拿大培訓與發展協會會員（CSTDMembership）

n 美國國際集團（AIG）業務培訓經理

江源老師曾先後在華為集團、美國國際集團（AIG）、大鵬證券等大中型企業擔任中高層管理職務，曾先後在跨國知名諮詢公司HayGroup、美世集團擔任資深顧問、諮詢總監職務。其中在 華為集團工作期間，擔任全球人力資源管理專家，專註於組織與組織績效管理模塊的持續優化，構建和提供基於戰略的人力資源解決方案並確保在全球範圍內的實施與貫徹。

多年中高層管理經驗，可謂身經百戰，集理論與實務於一身。憑藉長期豐富的諮詢經驗和對企業管理需求的深入把握，為企業的可持續發展提供了實際而有效的幫助。

v 《BEI面試技巧——基於素質的人才甄選培訓》

v 《四驅領導力——基於素質的中層領導力提升》

v 《戰略目標指引下的勝任素質模型構建及應用》

v 《向HW學習——崗位分析與崗位評估》

v 《向HW學習——任職資格標準體系建設及應用》

v 《向HW學習——戰略人力資源管理》

v 《建立與戰略目標一致的績效管理體系》

江源老師兼具多年國際頂尖管理諮詢公司與國際/國內優秀企業工作經驗，深刻理解把管理理論轉化為企業實踐的重大意義。課程不但關注學員對前沿理論的吸收理解，更結合在諮詢生涯中的鮮活案例和企業內部工作的踐行積累，集理論與實務於一身。憑藉長期豐富的諮詢經驗和對企業管理需求的深入把握，為企業的可持續發展提供了實際而有效的解決方案。

組織戰略澄清、職位分析與評估、職位體系建設，績效體系設計，勝任素質模型構建和運用、領導力發展與人才管理等領域。

為快速成長型企業提供基於組織戰略的“崗”和“人”的建設和研究：基於崗位的薪酬、績效等人力資源核心能力的構建和基於素質模型的人力資源開發與應用、人崗匹配、任職資格、人才管理、領導力發展等。

風趣幽默的講解風格，深厚紮實的理論功底，授課中案例豐富，引領學員在輕鬆的氛圍中領悟深妙的管理理論。

華為技術、博時基金、歐普照明、華潤集團、萬科地產、華潤置地、美的集團、金地集團、德邦物流、聯亞集團、華潤燃氣、華潤水泥、達能益力、箭牌口香糖、深圳市政府、太平保險、大鵬液化天然氣、中國工商銀行、邁瑞醫療、華北製藥、珍愛網、嘀咕網、招商銀行、愛默生、國海證券、瑪氏中國、歌力思、深圳水務集團、雅圖數字、招商證券、上海機場、中集集團、大成基金、AGC玻璃、深信服科技、大亞灣核電、華僑城集團、財富證券、廣州供電局、珠海中富、樂庭集團、深業集團、弗蘭卡中國