劉宣

2012年至今，加入盛峰首飾，擔任總經理。

2004年至2012年，擔任百泰集團尚金緣珠寶實業有限公司營銷中心副總經理。

加入盛峰后，劉宣對企業進行了明確的戰略定位，她說：“隨著年輕一代消費群體的主流化和時尚產業的異軍突起，時尚黃金首飾將成為市場的主體。”為此，她將盛峰首飾定位為中國時尚黃金首飾專家，為企業的發展指明了方向。

憑藉敏銳的市場觸覺和卓越的營銷管理能力，劉宣將企業的發展與潮流的演變緊密結合在一起，在創新和變革的大潮中，將盛峰做強、做大。在她的管理下，短短三年時間，盛峰團隊從最初的三十幾人發展成為前後端近千人的規模，貨量從最初的上百公斤擴充至數噸，品類從千足金拓寬為涵蓋千足，萬足，硬金，K金，彩寶，鑲嵌，銀壺、琥珀、檀木等文化養生系列全品類，合作客戶從少數幾家發展成為覆蓋全國各地的龐大業務網路，並使盛峰成為中國黃金、周大生、老鳳祥、老廟、愛迪爾珠寶、萃華金店、中國珠寶、周六福等眾多行業知名品牌指定供貨商，堪稱業界傳奇。

目前，盛峰首飾已經成為中國黃金協會常務理事單位、世界黃金協會指定供貨商和上海黃金交易所會員單位，黃金首飾加工生產總量位居行業前十，在業界享有盛譽。

決斷迅速、行事果敢、嚴格高效、精益求精

在業界，劉宣敏銳的市場觀察能力和快速決斷能力是出了名的，她果斷引入 萬足金項目，快速打開市場，為盛峰發展搶佔了市場先機。

在企業文化建設和團隊管理方面，劉宣倡導“團結、感恩、高效、正能量”的核心價值觀，讓團隊保持高效運作，並使每一位成員都感受到一股強大的正能量，快樂工作，幸福生活。

特別是她要求員工少應酬喝酒，多學習鍛煉，得到了客戶和員工的廣泛讚譽。

“我們不是家族企業，只要你品德好，有上進心，有能力，我們就會給你機會。

劉宣在組織內部創造一種任人唯賢、公平競爭的人才環境，使真正有能力的人得 到施展才華的機會，同時也讓大家相互比學趕超，為企業發展提供了有力的人才支撐。作為企業高管，劉宣身上充滿了正能量，並具有極強的感染力和氣場

在取得驕人成就的同時，她仍然保持一種高度的危機感和使命感，幫助團隊快速成長，並凝聚了一支極富戰鬥力和忠誠度的管理團隊，帶領企業不斷向前。在處理繁忙管理事務的同時，劉宣始終不忘學習，參加各類總裁班，學習經營管理課程，並學以致用。

為了讓員工也能學到知識並提升技能，她還設立了盛峰書吧，讓員工徜徉在知識的海洋；同時，她還邀請業內知名培訓管理機構對企業團隊進行年度培訓，使團 隊素質得到了大幅提升。

人生格言：知足、感恩、珍惜、回饋處世哲學：苦而不言，喜而不語。為人收斂，不大驚小呼；為人謙讓，不傲慢自居。

作為行業資深管理專家，劉宣接受《中國寶玉石》《深圳珠寶》等多家業界知名媒體專訪，探討行業發展趨勢。

劉宣積極倡導社會正能量，組建企業義工隊，組織開展關愛留守兒童、無償獻血等公益行動，並被《南方都市報》《深圳娛樂頻道》等多家知名媒體廣泛報道。