卡爾丹頓

十多年來，卡爾丹頓堅持經營具有國際化的高級成衣業務，孜孜不倦於對品位男士生活工作各種場合獨特需要的敏銳洞察，深入研究男性服飾審美心理的變化趨勢，不斷豐富自己的產品線，改進自己的工藝，醉心於為品位男士勾勒完美生活。

卡爾丹頓將“中國精神，世界品位”融入品牌文化內涵中。

一方面，將中國優秀傳統文化中的君子五德“仁、義、禮、智、信”作為領袖風範的核心價值觀；另一方面，將世界時尚潮流與趨勢發展作為領袖風範的形象載體，以精心挑選的高品質面料，匠心獨運的設計，符合東方審美和體型的裁剪，將優雅、尊貴、得體的個人形象展露無遺。

卡爾丹頓以對高品質男裝的永無止境的不懈追求，開闊的國際化視野及無與倫比的品牌魅力，真誠為中國的尊貴男士塑造具有領袖風範的高貴形象。

經過多年品牌建設，卡爾丹頓品牌已在中國高級男裝市場上擁有一定知名度和影響力。

1993年

卡爾丹頓公司正式創建卡爾丹頓品牌，企業開始實施品牌經營戰略；

1995年

卡爾丹頓首家專賣店在深圳天安國際大廈正式開業，公司結合自身本土化優勢，以直營和特許經營等銷售模式在中國建立龐大的連鎖銷售系統，企業開始了規模化經營；

1997年

首家卡爾丹頓連鎖加盟店開業；卡爾丹頓連鎖加盟店由此進入高速拓展期。

2002年

卡爾丹頓休閑系列正式面世。

2003年

卡爾丹頓皮具系列上市。企業由單一經營開始轉向多元化經營。

2006年

卡爾丹頓品牌因十幾年來在中國所樹立的良好形象，2006-2010年卡爾丹頓成為博鰲亞洲論壇唯一指定禮賓服飾。

2008年

在4月中旬舉行的博鰲亞洲論壇上，Kaltendin首席設計師Vittorio先生將量身定做工作室搬到了博鰲亞洲論壇的會場，現場為參加博鰲亞洲論壇的國內外政商界領袖量身定做禮賓服飾。同年獲得由深圳市商品質量促進會頒發的《產品質量和服務A級企業》

2008年11月

由《21世紀經濟報道》與全球最大的綜合性品牌諮詢公司Interbrand聯合舉辦的“2008中國品牌價值管理論壇”在深圳馬哥孛羅好日子酒店隆重舉行。《博鰲之旅——彰顯卡爾丹頓品牌價值》以高票數榮獲第四屆“中國最佳國際品牌建設案例”獎，一起獲得此項大獎的還有滙豐銀行、渣打銀行、佳能IXUS、惠氏奶粉、思科、陶氏化學等幾家國內外著名品牌。

2009年

卡爾丹頓第二代新VI系統，與新形象一同全新啟航。新VI系統、西武新旗艦店新形象，分別由北京2008申奧標誌設計者、中國著名平面設計師——陳紹華先生與義大利著名店面設計師——Vera女士擔綱設計；全新的產品包裝一同換代升級。

2010年

2010年卡爾丹頓與APEC工商領袖峰會中國之夜達成戰略合作夥伴，成為其唯一指定禮賓服飾，同年獲得2010 APEC中小企業峰會組委會頒發的《2010APEC中國中小企業價值榜－年度成長標桿企業20強》

2011年

獲得第十一屆中國（深圳）國際品牌服裝服飾交易會"最佳品牌國際化貢獻"獎。

榮獲服裝行業利潤總額百強企業

榮獲服裝行業銷售利潤率百強企業

2012年

成為APEC中國工商領導人論壇唯一指定禮賓服飾。

榮獲紡織服裝十大評選新銳男裝50強

獲得2012年度紡織服裝十大評選“十大男裝品牌”

榮獲全國質量誠信倡議先進典型企業

榮獲廣東省名牌產品

榮獲首屆深圳創意影響力品牌評選特別獎

2013年

榮獲“廣東省著名商標”

卡爾丹頓開始了品牌全新的蛻變、超越之旅。

2016年，榮獲深圳龍華新區主任質量獎、廣東省名牌產品； 

2017年，針織西服、2018年針織大衣行業標準及服裝定製通用技術規範國家標準的起草單位； 

2018年，承辦中國智慧零售大會 ，榮獲中國馳名商標； 

2019年，KALTENDIN成人襯衫榮獲2019年深圳標準認證； 

2013—2020年，連續獲得中國連鎖品牌影響力50強； 

2020年，卡爾丹頓KALTENDIN商標成為廣東省重點商標保護名錄；

深圳市卡爾丹頓服飾股份有限公司成立於1993年（前身為深圳市興億實業有限公司），是一家有著豐富經驗的知名服裝品牌連鎖運營企業，集品牌建設、研發設計、生產製造和零售管理於一體，專註於在中國高級男裝市場上的發展壯大，採用連鎖化零售經營模式，，卡爾丹頓已在全國開設數百間連鎖店鋪，擁有穩定而健全的營銷網路，經營業績逐年遞增。在近二十年的發展歷程中，卡爾丹頓以品牌運營為核心，成功地創建高端商務經典男裝 —— 卡爾丹頓（KALTENDIN），並使之成為國內知名男裝品牌。

“領袖風範，智匯人生”是卡爾丹頓的品牌主張。卡爾丹頓定位於高級商務男裝，為中國精英男士展現更自信、更成功的形象提供精益求精的優質服務和服飾產品。

卡爾丹頓將“中國精神，世界品位”融入品牌文化內涵中。

為顧客提供充滿東方智慧和西方裁剪技術相融合的服裝，提倡生命意識的提高以及身心靈的統一，倡導人、社會、自然的和諧相處，締造內外一致的優雅和尊貴，努力成為新文明生活方式的引領者，打造具有國際化形象的中國名牌。

通過多年品牌建設，卡爾丹頓品牌已在中國高級男裝市場上擁有一定知名度和影響力。2006-2010年，卡爾丹頓品牌成為“博鰲亞洲論壇唯一指定禮賓服飾”；

2008年，獲得由《21世紀經濟報道》與全球最大的綜合性品牌諮詢公司Interbrand聯合舉辦的「中國品牌價值管理論壇」頒發的“第四屆《中國最佳國際品牌建設案例》獎”；

2010－2011年，成為“APEC亞太經濟合作組織工商領袖峰會「中國之夜」唯一指定禮賓服飾”；2012年，成為“APEC中國工商領導人論壇唯一指定禮賓服飾”和中歐國際工商學院系列高峰論壇唯一指定禮賓服飾。

時至今日，卡爾丹頓已成為中國高端政商峰會首選商務男裝品牌，所獲諸多榮譽充分彰顯出卡爾丹頓的品牌影響力與市場競爭力。

未來，卡爾丹頓將在品牌文化和產品品質等方面不斷創新、精益求精，把優質的產品和服務奉獻給消費者，為創建走向世界的中國名牌而不懈努力！

企業價值觀：匯智自強、回報社會

企業精神是企業文化的核心、是企業的靈魂，在整個企業文化中起著支配的地位，企業精神是企業員工所具有的共同內心態度、思想境界和理想追求，如：海爾的企業精神是敬業報國，追求卓越。三一重工的企業精神是自強不息、產業報國。

企業願景：成為創造世界名牌的中國服裝企業

是企業所嚮往的前景、企業的長期願望及未來狀況，組織發展的藍圖，體現組織永恆的追求，是企業戰略發展的重要組成部分。如：騰訊的企業願景是成為最受尊敬的網際網路企業。

企業使命：致力於服飾的研究與創新，為顧客塑造自信成功的形象

指企業的根本性質和存在的理由，說明企業的經營領域、經營責任，為企業目標的確立與戰略的制定提供依據。如：沃爾瑪公司的企業使命是給普通百姓提供機會，使他們能與富人一樣買到同樣的東西。

人才理念：任人唯賢，人盡其才

是指企業對人才的識別、選拔、管理、培養、保護等方面的根本看法。決定著人才選拔的標準和用人制度的基本導向，它影響和支配著整個人才隊伍的建設。

經營理念：顧客至上，合作共贏

是系統的、根本的管理思想，是一切的經營活動都需圍繞的核心思想。是管理者追求企業績效的根據。惠普的經理理念是：財富=人才+資本+知識，飛利浦的經營理念是新產品=技術內涵+觀念創新。

質量（產品）理念：精益求精，引領時尚

是企業通過控制產品質量，不斷提升服務品牌知名度和客戶滿意度，加強質量文化建設的根本觀念和執著追求。

管理理念：制度化、標準化

是指導企業管理活動的指導思想，如：某公司：科學標準、追求成效。

服務理念：專業、快捷、用心、優質

是明確地表達出企業提供什麼標準的服務才能滿足消費者的期望。服務是商品的附加價值。海爾服務理念：服務就是滿足用戶需求。

發展理念：員工發展是企業發展的源動力

科學的發展理念是企業實現可持續發展的保證。如：北京八維教育基地的發展理念：“挖掘人的潛力，促進八維發展；挖掘八維潛力，促進教育發展；挖掘教育潛力，促進社會發展”。

市場理念：領先半步，搶佔商機

科學的市場理念是企業賴以生存和發展的基礎。如河南平原光電公司的市場理念：領先半步，創造商機。

企業作風：團結協作、嚴謹務實、敬業自律、快速行動

員工工作態度和行為方式所表現出來的一貫風格，是企業精神的彰顯和外化；海爾的企業作風是人單合一，速決速勝；長安集團的企業作風是今天的事今天完，明天的事今天想。