惠普商學院

作為專業從事商業管理及個人職業技能培養的培訓機構，惠普商學院通過將惠普公司多年實踐中積累的經驗和成功管理方法進行總結，並加工、設計成適 用於中國企業的管理培訓課程，介紹給國內企業的中高層管理者，幫助他們在業務管理過程中不僅有強大的理論基礎支持，更從惠普公司的實踐經驗中索取成功借鑒，從而為企業提供高質量的管理及戰略支持。

惠普商學院當前開設的《惠普管理之道》系列培訓課程，是惠普管理方法論的精華及總結，分為領導、策略、運營、組織四個模塊，共19門課程。惠普商學院最顯著的教學特點是注重課程的“實戰性”，課程全部是惠普公司管理經驗與教訓的總結與提煉，有極強的可操作性，學員能夠在培訓后很快將所學內容運用到自己的實際工作中，真正起到了通過培訓改進工作方法、提高管理質量的作用。

惠普商學院的講師絕大多數是中國惠普有限公司的高層管理者及一線經理人，從總裁孫振耀先生開始，包括幾位副總裁及大批高層經理都是商學院的授權講師，他們均在惠普任職多年，並在長期的工作實踐中積累了豐富的業務經驗和個人管理心得，在授課過程中，他們 可以第一時間將這些寶貴的經驗、個案與學員直接交流，使學員獲得了傳統高校學院所鮮有的“第一手”資料與“實戰”借鑒，因此深受學員歡迎。

除了分享惠普自身管理實踐經驗外，惠普商學院也非常注重學員在理論系統及方法論先進性方面的需要，自2002年開始，惠普商學院也陸續與國內外著名高校開展各種形式的合作項目，做到學術與實踐的精密結合。2003年，惠普商學院正式與國際著名學府美國斯坦福大學工學院專業發展中心達成合作協議，雙方共同研發並舉辦專門針對中國客戶需要的《加速發展技術領導力》國際研修課程。

正是堅持自己的特色，惠普商學院自2001年1月成立以來，得到了客戶的高度評價。截止到當前，培訓人數已超過4000人次，相繼為中國電信、中國移動、中國聯通、建設銀行、萬科股份、鐵道部、國稅局、平安保險等企事業單位提供近千場定製培訓服務，受到客戶的一致好評。惠普商學院正在像惠普的眾多優秀產品與服務一樣，在客戶中樹立了自己的品牌形象。

客戶的認可是我們不斷前進的動力，隨著業務的飛速發展，商學院已越來越成為惠普與客戶、合作夥伴之間無形的溝通紐帶。相信通過秉承“分享惠普成功經驗、奉獻經典管理課程”的管理理念，惠普商學院一定能贏得更多客戶及合作夥伴更深層次的理解和信任，從而幫助中國企業管理者開拓思路，快速提升綜合管理水平，進一步促進中國企業的發展與組織管理間的國際化接軌。

惠普商學院是中國企業商學院中非常有特色的一家，它只做對外培訓不做對內培訓，它盈利，它在公司的市場拓展中扮演著重要的角色，它是惠普全球所有子公司中惟一的商學 院，它被其發起人——惠普中國總裁孫振耀視為自己的得意之作，而孫先生本人則一直在惠普商學院教授“企業文化”課程。

惠普商學院最顯著的特點就是“100%的惠普特色”。據惠普商學院項目經理安欣介紹，惠普商學院如今有將近40名“授權講師”，他們全部都是惠普內部的現任高層經理，從總裁孫振耀先生到幾位副總裁，以及大量的高層業務經理，全部都在自一線。這些經理均在惠普任職多年，在長期的工作實踐中積累了豐富的業務及管理經驗，在授課過程中，他們將自己的多年積累與學員進行交流，使學員獲得了傳統高校所鮮有的第一手資料。比如，系列課程“惠普之道MBA”中有一門課叫“管理流程”，是教怎樣做一個 優秀的經理人，當講到怎樣處理有問題的員工，怎樣跟績效不是太好的員工進行溝通時，來自一線的老師就能從身邊摘取到很多鮮活的案例，比如前兩天他遇到過的一個情況，或者是他做員工時他的老闆怎麼去管理他的，這些學生都特別感興趣，即便是這些學員已經擁有了MBA學位。

與別的培訓機構和高校商學院相比，惠普商學院的特色體現在只講“自家事”上。舉例來說，講企業文化高校商學院會站在一個宏觀的角度講不同企業的文化，但是惠普商學院就是只講“惠普之道”，把它講深講透，講惠普中國的企業文化在16年中經歷了怎樣的歷程，它在惠普的業務發展中扮演了什麼樣的角色，還把一些能在別的企業用得到的好方法和工具分享給學員，注重在操作這個層面上把知識講深。

道德標準高的企業更能激發員工的幹勁

道德標準高的企業更容易吸引到高水平的人才，從而擁有了基本的競爭優勢和獲利保障

道德標準高的企業可以與客戶、競爭對手和公眾建立起更好的關係，從而更有利於企業追求利潤

決策質量更高。

靈活性更高。

士氣更高。

有競爭緊迫感的企業領導人會抓住機會，利用機會，會更願意建立優勢而不會在不足的地方投入、支撐。

有競爭緊迫感的企業領導人會尋找問題、直面問題。

有競爭緊迫感的企業領導人不會在困難的人員安排問題上退卻。

有競爭緊迫感的企業領導人會致力於在保持贏利的前提下擴大市場份額，他所採取的所有行動都是從長遠著眼，為的是建立更為強大的競爭地位，但他們的行動卻是從現在開始的。

中歐--惠普《信息技術管理 專業文憑課程》

Stanford hp成就中國頂尖IT領導人

加速發展技術領導力國際研修課程

接軌國際，把握未來

中國企業高管加速培養項目

北大國際MBA高層管理班（EMBA）

惠普2006培訓節專區

分享·共進·卓越——惠普商學院金融街雄鷹訓練營二期開營紀實

“大雁會武術，誰也擋不住”——北京萬科攜手惠普商學院，提升潛才團隊執行力

IT、地產行業標桿企業的思想碰撞與交流——惠普－萬科MBA精英集訓營三期開學典禮

HP HR解決方案協力騰訊人才發展戰略

吉林聯通“惠普銷售之道第二階段”高級研修班

惠普商學院“銷售之道”—— 第一階段“培養優秀銷售行為”第五期培訓班學員精彩回顧

遼寧通信“惠普銷售之道MBA第二階段”高級研修班

鐵道部信息中心接受惠普商學院培訓

惠普銷售之道第一期培訓公開班

重慶“IT 5000公益培訓”項目第一期於2008年7月7日始至2008年7月25日止，為期三周，現已圓滿結束。在三周的培訓中，來自重慶大學、西南大學、重慶郵電大學及重慶工商大學的近640名學生參加了培訓，在酷暑的考驗下，同學與老師們教學相長，互幫互學，渡過了愉快而緊張的學習時光。經過學習，有619位同學達到出勤標準，完成學業；有來自8個班的8個小組獲得了“優秀團隊”的稱號，並獲得了HP頒發的獎品；通過評定，還將有部分同學獲得“優秀學員”的稱號，得到HP培訓部的獎學金，將會有機會參加HP培訓部的正式管理課程培訓，與各大型企業的老總及管理團隊一起學習現代企業管理知識。

2008年6月18日，由中國電子信息產業發展研究院（賽迪集團）、中國信息化推進聯盟主辦，由賽迪顧問股份有限公司、中國計算機用戶雜誌社聯合承辦的第十一屆“中國IT服務年會暨2008年IT服務用戶滿意度調查頒獎典禮”在京隆重舉辦，來自信產部、賽迪顧問、企業CIO代表及IT廠商代表百餘人出席了此次頒獎典禮。惠普培訓服務部作為中國IT培訓業的領跑者，再次榮膺CCID第十一屆IT培訓服務用戶滿意度大獎。

惠普培訓服務部成立於1985年，迄今已有20年的發展歷史，是HP公司全球教育及培訓體系中的重要組成部分，致力於向中國用戶提供組織良好、高質量、高水平的培訓服務，幫助企業培養優秀的管理及技術人才。結合HP全球的培訓經驗及資源共享，培訓中心緊緊把握全球信息技術發展脈搏，並根據中國本土信息產業的發展趨勢，結合用戶的實際需求，不斷開發新的培訓課程，從而滿足用戶從管理到一線操作專業人員的不同崗位、不同程度的培訓需求，以成功適應新環境。其中惠普培訓所具備的前瞻性、多元化、實戰性教學特色受到業界的廣泛認可，同時我們根據用戶的客戶化需求提供的全方位集成式服務及培訓諮詢服務更是受到用戶的好評。

惠普商學院的成立依賴於惠普近70年的企業成功管理實踐，而在培訓的過程中，我們一直以來都以堅持分享知識、與客戶共成長的雙贏理念為教學基礎。惠普培訓事業部中國區總經理、惠普商學院總監葉健先生說： “我想這就是惠普商學院能在強手如林、競爭激烈的培訓市場中脫穎而出，獨樹一幟的原因所在”。從2001年1月成立至今，惠普商學院培訓的人數已經超過5000人次，為各大企事業單位提供過上千場的定項培訓服務。

孫振耀除了頂著惠普全球副總裁兼中國區總裁的頭銜之外，在業界還有一個尊稱--職業經理人的黃埔校長。這一尊稱的起因，除了因為中國惠普被譽為中國職業經理人的黃埔軍校，培養了一大批成功、實戰的經理人隊伍外，還有一個很重要的原因就是孫振耀親手創辦了今天的惠普商學院。孫振耀本人也是惠普商學院的“授權講師”，他所講授的《惠普的管理與企業文化建設》課程是“惠普之道MBA ”課程中學員們上的第一課。