余琛

研究方向：人力資源管理。至今在各類刊物發表文章20多篇，其中一級刊物4篇，准一級1篇。

代表性研究成果有：

① 家族化民營企業內部契約關係與代理人的心理所有權??基於轉型期浙商的實證研究，浙江省社科規劃課題（浙商基地），2006年度項目(06JDZS004YB)，主持。

② Yuchen. Career Success of Knowledge Employees: The Effects of Individual and Organizational Career Management,EMS2009，EI收錄；獨一；

③ Yuchen. Career Success of Service Personnel: The Effects of Perceived Organizational Support and Career Commitment ,ICSSSM’2009，EI收錄；獨一；

④ 職業生涯管理??當知識型員工遭遇職業高原，人大複印：企業家信息， 2008年12月；獨一；

⑤ 知識型員工的職業高原結構及與工作績效關係研究，科學學研究，2006年6期；獨一；

⑥ 獨著《從心理契約到心理所有權以轉型期浙江企業為例》哈爾濱地圖出版社 2007年12月