吳津

天津大學工商管理系講師

天津大學管理與經濟學部,吳津,信息產品的網路營銷天津大學學報社會科學版增刊,2006,p207-210 吳津,以管理信息化為核心的新型人力資源開發模式研究,生產力研究,2006,(9),P218-220

簡介


吳津,天津大學工商管理系講師。

個人經歷


2005-2009,南開大學周恩來政府管理學院心理學,博士
2006-至今,天津大學管理與經濟學部,講師

學術論文


[1]吳津,信息產品的網路營銷,天津大學學報社會科學版增刊,2006,p207-210
[2]吳津,對雙軌職業生涯在我國形成因素的研究,生產力研究,2007,(8),P66-69
[3]吳津,e-training 應用於我國人力資源開發領域的研究,生產力研究,2007,(12),P65-68
[4]吳津,以管理信息化為核心的新型人力資源開發模式研究,生產力研究,2006,(9),P218-220
[5]汪新建,吳津,不同人稱敘事視角對於自我發展的影響研究,山西大學學報,2010,(6),p114-119
[6]吳津,敘事方式對於人格發展的作用研究,2010

專著


[1]吳津,參編專著:心理諮詢與治療的敘事轉向研究,天津:天津社會科學出版社,2010[2]吳津,參編教材:人力資源管理,天津:天津大學出版社,2005