面向小康社會的人力資源開發與就業促進

作　者：楊河清，趙曼主編

出 版 社：中國勞動社會保障出版社

出版時間：2007-7-1

版　次：1 頁　數：484 字　數：533000

印刷時間：2007-7-1 開　本：16開 紙　張：膠版紙

印　次：1 I S B N：9787504563361 包　裝：平裝

“小康社會”的提法發端於中國改革開放總設計師鄧小平對在20世紀末實現四個現代化這一宏偉目標的現實思考。他說：“我們的目標，第一步是到2000年建立一個小康社會。” 2002年中國共產黨十六大報告明確提出全面建設小康社會的宏偉目標，報告指出，隨著社會主義市場經濟體制的建立和完善，我國基本實現了現代化建設“三步走”戰略的第一步、第二步目標，人民生活總體上達到小康水平。但我國正處於並將長期處於社會主義初級階段，現在達到的小康還是低水平的、不全面的、發展很不平衡的小康，人民日益增長的物質文化需要同落後的社會生產之間的矛盾仍然是我國社會的主要矛盾。我國生

第一部分 勞動就業

中國人力資源開發與就業

就業支出績效評估探析

發展我國對外勞務輸出的政府對策分析

論我國的“大學生就業難”問題

我國就業形勢與就業結構的實證分析

三線軍工企業就業難點探析

社會轉型時期工資體制變革對勞動條件的影響——以某企業工資體制變革為例

我國流動就業的發展與對策研究

就業風險：一個人力資本視角的實證考察

大學畢業生就業行為的影響因素——基於勞動力市場尋訪理論的分析

瑞典的就業政策對中國的啟示

遼寧老工業基地勞動就業問題與對策研究

失業女性心理狀況調查與研究

西方國家對勞動力派遣放鬆規制的背景及其啟示