社沖鄉

社沖鄉以水稻，糖蔗為主要產業，是柳城縣主要產蔗區之一。在穩定糧蔗面積的基礎上，通過改良品種以提高總產量。2000年在全縣以無憂村為試點最早推行水稻技術管理承包制，獲得較好的經濟效益和社會效益。糧食總產量8472.35噸。糖蔗生產重點推廣新合糖10號、22號和美國CP／80，全鄉甘蔗改良率60％，2000-2001年榨季原料蔗進廠數達15萬噸。實現農業總產值9715萬元，財政總收入398.25萬元。

社沖鄉在“穩糧保蔗”的基礎上，以增加農民收入為目標，大力調整、優化農業產業結構，發展地方產業，形成“一村一品”的格局。產值超萬元的沖江村巨峰葡萄以法多、味甜、色靚而倍受市場歡迎，現種植面積達85O畝，成為柳州良種種植示範基地，無憂村的無籽西瓜、粉葛，倉貝村和種桑養蠶，良沖屯的瓜果，長漕的冬瓜、節瓜種植已初具規模。

柑橙類水果種植是社沖鄉的一大農業產業特色。近年來，該鄉在“穩糧保蔗”的基礎之上，大力調整、優化農業產業結構，如今該鄉的柑橙類水果蜜桔、臍橙、沙糖橙種植面積達3000多畝，僅倉貝村就有1000多畝，素有“水果之村”的美稱，生產的臍橙在市內外小有名氣。然而，長期以來，該鄉果農都是分散經營，抗市場風險能力差，“要改變這些現狀，只有以企業化運作模式走品牌路子，走出國門才能進一步提升水果的價值，提高單產，增加果農收入。”而柑橙類水果要走出國門，必須通過農藥殘留檢測。果農塗科志當場就算了筆賬：“我們水果一出境，每公斤價格只要提比國內銷售價格提高0.5元左右，我的10畝水果就可以增收1萬多元。”

今年初，在該鄉農業服務中心的指導下，經過一系列的前期準備，“社沖鄉楞寨山水果專業合作社”註冊成立，141戶果農加入其中，倉貝村的果農就佔了80%以上。他們從中選出理事、副理事、農藥保管員等管理人員，聘請農業服務中心技術員作為技術指導，進行科學化種植，規範化管理，定期開展培訓，全力確保水果從生產源頭到收穫採摘全部符合出境水果要求。通過柑橙類水果出境資格評審，無疑給該鄉果農注入了種植水果保增收的“強心劑”。

社沖鄉開發區已形成一定規模，住宅樓、商品房林立，進口路兩側已建成一條街，市場建設已開始動工，預計2002年12月可全部竣工投入使

近年來，社沖鄉黨委、政府緊緊圍繞全面建設小康社會的目標，積極引導農民調整產業結構，全鄉已逐步形成了倉貝桑蠶、社沖西瓜、沖江葡萄、長漕冬瓜等一村一品的產業結構。並建有一個柳州市沖江良種工葡萄種植示範基地。同時，社沖鄉利用毗鄰柳州的地理優勢和豐富的礦產資源，加大招商引資力度。在“石頭”和“礦產”資源上做文章，大力營造親商、富商的投資軟環境，已陸續有老闆到該鄉開採錳礦、白雲石、硅、頁岩等礦產資源，興辦企業。

該鄉農業以發展優質水稻和推廣甘蔗良種良法為重點，甘蔗良種率98%；同時，發展多種品種，其中，倉貝村的種桑養蠶，平村的山上養羊、社沖村的雜交竹，無憂村的無籽西瓜、香瓜，長漕村的水果等種養業發展態勢良好，沖江村巨峰葡萄示範基地種植已具規模。

2004年，社沖鄉引進了柳州、柳江等地客商，投資96萬元的錳礦廠技改工程基本完成，投資100萬元的平村石灰場正在興建，投資20萬元的恢復社沖岩口石場，倉貝村建起該鄉第一個蠶繭烘烤企業。共引進資金885萬元，新建集體企業4個，個體由原來的110個增加到216個。

2006年9月29日，柳城縣社沖鄉洛文小學的教室里坐著一群不同尋常的考生，一群成年人在市、縣勞動就業培訓中心老師監督之下，拿著筆認真的答著試題，另外一間教室里則傳來了撲鼻的香味，惹人直想流口水。原來，洛文村群眾正在參加“中式烹調”初級資格考試。

參加考試的40位人員全部是“中式烹調”培訓班的學員，他們通過進行筆試和實際操作，較好地掌握了“中式烹調”基本知識，增強了生活技能，進一步提高了生活質量。像這種以考帶學的技能培訓，還將在其他幾個村委陸續開展，培訓時間將持續到11月底。

據了解，社沖鄉針對新農村建設中農民群眾“盼致富、沒思路”、“想致富、沒技術”、“求致富、沒門路”等問題，結合農廣校招生工作，以全面提高群眾素質和勞動技能為突破口，在全鄉開展了聲勢浩大的“送技術、送服務”活動。新農村建設駐村指導員配合鄉勞動就業保障服務所、團委進行了充分調查后，遵循群眾喜好及實用性原則，組織16至45周歲的農村富餘勞動力進行“中式烹調”、理髮、計算機維修、摩托車維修等內容的技能培訓，從而激發農村群眾創業進取精神，提高他們外出務工的積極性和就業能力，拓寬他們的就業渠道，加快他們致富的步伐，整體上提高農民素質，推動新農村建設。

社沖鄉對黨政幹部思想作風建設非常重視，始終把這項工作放在心上，拿在手上，落實到行動上，建立了一整套抓思想作風建設的工作機制，堅持經常抓，反覆抓，“逢會必講作風，逢事必看作風”，把每項工作都看做是檢驗黨政幹部思想作風的試金石，使我鄉黨政幹部隊伍思想作風建設的整體水平有了明顯的提高。主要表現如下：

抓學習，爭創學習型機關，打造學習型幹部

一是完善學習制度，抓好鎮領導班子中心小組的學習。結合當前形勢和工作需要，及時調整中心小組學習內容，把鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六大精神、農村稅費改革政策、農村土地二輪延包政策、法律法規作為學習重點，在狠抓原有學習制度落實的基礎上，堅持做到“二定”、“五有”。“兩定”即定時間，規定每周星期六為集中學習時間，風雨無阻，雷打不動；定篇目，要求每次必須學完規定的篇目。“五有”即每次學習有考勤、有記錄、有討論、有心得、有檢查。二是強化理論培訓，武裝全體黨政幹部頭腦。每周六上午定期組織全體黨政幹部廣泛開展學習，用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六大精神、黨在農村的各項方針政策、法律法規武裝每個幹部的頭腦，不斷提高每個幹部的政策水平和依法行政能力。三是開展學習競賽，在全體黨政幹部中掀起“講學習”的熱潮。大力開展“兩比兩看”活動，即比學習效果，看工作成果；比學習深度，看思想解放力度。通過總結、宣傳、推廣典型等辦法，把學習活動進一步引向深入，進而在黨政機關中營造出了濃厚的學習氛圍，打造出了學習型幹部。尤其是結合06年7月份開展的第二批黨員先進性教育活動，全體黨政幹部切實加深對《黨章》和《共產黨員先進性教育簡明讀本》的學習力度，通過廣泛、深入的學習，提高了每個黨政幹部的黨性覺悟。近幾年，農業連續受災，又逢農村稅費改革、鄉鎮機構改革、農村土地二輪延包，各種問題和矛盾交織出現，但由於鎮委、鎮政府超前決策，全體黨政幹部團結一心，堅守崗位，早行動、早安排、早防範，把災害減小到了最低限度，保護了農民利益，維護了社會穩定。這一舉措不僅受到了襄、棗兩級市委領導的充分肯定，而且得到了廣大群眾的衷心擁護。

抓方法，雙向選擇，強化責任，調動幹部工作積極性

在對黨政幹部隊伍教育管理上，社沖鄉鎮委注重創新工作方法。一是實行雙向選擇。把全鎮各村劃分為8個片，實行包片主要幹部先競爭上崗，然後再由包片主要幹部選擇包片一般幹部，一般幹部選擇要去的片區和包片主要幹部。在“雙向選擇”中出現了工作踏實和有專長的幹部搶手的現象，人才在競爭機制中的地位得到初步的體現，這一舉措不僅贏得了全體幹部的真心擁護，而且給幹部隊伍帶來了活力、帶來了競爭力、帶來了凝聚力，調動了幹部的工作積極性。二是落實包片、包村工作責任制，強化幹部責任意識。鄉鎮幹部直接面對農村，面對農村群眾，“上面千條線，下面一根針”，農村工作千頭萬緒，需要沉下身子，踏踏實實的工作。為了充分調動幹部工作積極性，避免干好、干壞一個樣，社沖鄉委專門制定了《黨政幹部工作責任制》，06年年初鎮委、鎮政府與每個幹部簽訂了工作責任狀，對各項工作進行量化考核，工作好壞直接與年終獎金掛鉤，工作成績突出的年終獎金就多，從而增強了幹部的工作責任感和積極性。三是不定期對幹部進行座談，及時了解幹部思想、生活、工作狀況，對困難幹部力所能及的從工作上、生活上給予照顧。鄉鎮黨政幹部與其他單位公務員相比，政治、經濟待遇都比較低，思想情緒和工作狀況也比較容易波動，針對這一實際情況，鎮委主要領導經常到幹部家中走訪座談，發現幹部工作上、生活上有困難，就儘可能在工作崗位上及住房上及時給予調理。

抓思想，“四破四立”，解放思想謀發展

農村各項改革全面推進，改革步入深水區，整個農村處於轉軌變型區，各種矛盾集中顯現，各類問題交織爆發，農村工作阻力日益增大，鄉鎮黨政幹部承擔的責任也更大，面臨的困難也更多。面對新的形勢和考驗，鄉鎮黨政幹部能否解放思想、破除陳舊觀念，能否保持昂揚向上、克難奮進的精神狀態，能否腳踏實地、苦幹實幹，對農村將來走出困境、衝出險灘至關重要。為此，鄉委非常注重引導每個黨政機關幹部解放思想，更新觀念，“四破四立”，破除成績不大年年有、年年難過年年過的思想，牢固樹立跨越式發展的觀念，破除等靠要的思想，牢固樹立市場經濟的觀念，破除畏首畏尾、求穩怕亂的思想，牢固樹立敢闖敢創、敢冒風險的觀念，破除“不求有功，但求無過”的思想，牢固樹立以發展論成敗、“無功便是過”的功過是非觀念。注重引導每個黨政幹部正確看待各項農村改革，既要對困難和問題有充分的認識和估計，勇敢的承受改革的陣痛，勇於犧牲暫時的個人利益，更要看到自身的優勢和未來的走勢，用發展的眼光在困難中看到前途和光明，樹立信心，振奮精神，在解放思想、紮實工作中把握機遇，爭創群眾滿意的政績。通過正確引導，我鎮全體黨政幹部在稅費改革及綜合配套改革、農村土地二輪延包工作期間，思想得到進一步解放，觀念得到進一步更新，心不散，勁不減，積極駐村入戶，搞好農村各項工作，大力引導群眾調整產業結構，為廣大群眾送科技，送良種，排憂解難送溫暖，全力推進了農村經濟的發展。

抓觀念，轉變作風，艱苦奮鬥辦實事

一是抓宗旨觀念，為群眾辦實事辦好事。二是抓黨性觀念，大力弘揚艱苦奮鬥的作風。結合正在開展的黨員先進性教育活動，鎮委著重在鎮黨員領導幹部中開展了“五為民”實踐活動。一是聯繫資助一名貧困學生，為民獻愛心；二是為聯繫點建一個讓所有群眾受益的公益項目，為民辦實事；三是帶隊整建一個後進支部，為民選頭雁；四是解決一個信訪突出問題，為民解憂愁；五是引進投資的項目，為民謀發展。在資助貧困生上，截止8月31日，我鎮15名黨員領導幹部聯繫的15名貧困生全部得到物資、資金等不同形式的資助。

通過強化黨性觀念，在全體黨政幹部中形成了一種求真務實的風氣，一種艱苦奮鬥的作風，一種圍繞發展干實事的氛圍。

巨猿洞俗名硝岩洞，位於社沖鄉襻社沖村南側的楞寨山上。1956年農民在洞內挖得巨猿下頜骨化石。是年冬，裴文中教授率中國科學院古脊椎動物與古人類研究室華南調查隊前來進行全面考古發掘。先後在洞內出土3個巨猿化石和1千多枚單猿齒化石，它們分別代表著70多個巨猿個體。同時出土的還有東方劍齒象，似鋸齒三棱齒象。哺乳象以及大量哺乳動物化石。據考證，這些動物生活在更新世初期。該洞已列為自治區重點文物保護單位。

2021年6月11日，柳城縣2020年第七次全國人口普查主要數據公報公布，社沖鄉常住人口為11560人。