就業指導與創業教育

本書在內容編排上具有新穎性、指導性和實用性的特點。全書共八章，對職業規劃、職業素質、禮儀、求職面試、勞動者權益、創業能力的培養、創業規劃及小企業的營銷策略等方面進行詳細的闡述與指導，同時精心選擇了大量的最新的典型事例，使內容更加貼近社會、貼近職業、貼近學生的實際情況。

第一章職業規劃篇

第一節職業及其發展

一、職業

二、未來職業的發展

第二節職業的選擇

一、評價職業

二、職業選擇的準備和過程

第三節職業生涯設計

一、職業生涯設計的重要性

二、職業生涯規劃

第二章職業素質篇

第一節習慣的力量

一、習慣

二、做自己習慣的主人

三、走向成功的九個習慣

第二節責任，我們不可推卸

一、不可推卸的責任

二、對自己負責是一切責任心的根源

三、如何培養責任心

第三節團隊精神

一、團隊精神的內涵

二、沒有完美的個人，只有完美的團隊

三、如何構建優秀團隊

四、有效溝通

五、懂得服從

六、求同存異

第三章禮儀篇

第一節禮儀概述

一、禮儀的含義

二、禮儀的特徵

三、禮儀的原則

四、禮儀的作用

第二節個人禮儀

一、儀容形態

二、佩戴首飾的禮儀

第三節家庭禮儀

一、家庭禮儀概念

二、家庭禮儀的特點

三、待客禮儀

四、家庭餐飲禮儀

第四節社交禮儀

一、自我介紹

二、介紹他人

三、握手禮

四、名片禮儀

第四章求職面試篇

第一節求職的渠道

一、求職常規渠道

二、求職特殊渠道

第二節求職簡歷

一、求職簡歷的特點

二、求職簡歷的書寫及要求

三、寫求職簡歷需要注意的幾個問題

第三節常見的面試形式和準備

一、面試

二、面試的形式

三、面試前的準備

第四節面試的技巧和禁忌

一、面試時的自我介紹

二、面試技巧

三、面試禁忌

四、常見面試題答題思路

第五章權益篇

第一節簽訂勞動合同

一、勞動合同的概念

二、勞動合同的形式

三、勞動合同的基本內容

四、勞動合同的履行

五、如何簽訂勞動合同

第二節勞動爭議的處理

一、勞動爭議的範圍

二、勞動爭議的種類

三、勞動爭議的特徵

四、勞動爭議處理的目的

五、勞動爭議處理的基本原則

六、勞動爭議的調整方法

七、勞動爭議處理機構

八、勞動爭議處理程序

九、勞動爭議處理的受案範圍

第三節社會保險

一、社會保險的概念與特徵

二、社會保險的作用

三、社會保險與商業人身保險比較

四、社會保險的種類

第六章創業能力篇

第一節成為一個創業者

一、創業的好處

二、創業的起始點

三、找到你的適當位置

第二節創業能力的培養

一、創業者的品格魅力

二、創業者的創新能力

三、創業者的應變力

四、創業者的領導能力

五、創業者的決策能力

第七章創業規劃實施篇

第一節創業之路

一、創業前的條件

二、如何通往創業成功之路

第二節創業計劃與實施

一、制定創業計劃

二、創業初期的關鍵問題

三、畢業生申請自主創業的有關規定和手續辦理

第八章創業營銷策略篇

第一節小企業市場營銷知識

第二節小企業營銷管理程序

一、分析市場營銷機會

二、確定市場調研內容

三、進行市場調研

四、提出調查報告

五、市場需求預測

六、銷售預測

第三節小企業市場營銷策略

一、目標市場選擇策略

二、產品策略

三、價格策略

四、“配銷”策略

五、廣告策略

六、營業推廣策略

七、公關策略

八、人員推銷策略